Université de Moncton

Planification, conseil stratégique et gouvernance des communications

• Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le plan de communication stratégique du CFMNB en fonction des orientations institutionnelles et des priorités de la direction.
• Conseiller la direction sur les enjeux de communication, de visibilité, de réputation et de positionnement.
• Traduire les orientations stratégiques en objectifs, messages clés, plans d'action et stratégies de diffusion.
• Effectuer une veille des enjeux médiatiques, universitaires, gouvernementaux, sociaux et sanitaires susceptibles d'avoir une incidence sur le Centre.
• Analyser les risques et les occasions de communication et formuler des recommandations stratégiques.
• Agir à titre de personne-ressource auprès des services de communication de l'Université de Moncton et de l'Université de Sherbrooke.
• Coordonner les mécanismes de validation, les rôles des intervenants et les stratégies de diffusion des communications.
• Veiller au respect des politiques institutionnelles, des normes rédactionnelles et des identités visuelles applicables.

Communications institutionnelles, relations médias et gestion de la réputation

• Rédiger, réviser ou coordonner la production de communiqués, allocutions, discours, rapports, notes de breffage, présentations et contenus institutionnels.
• Développer des outils et des messages visant à promouvoir la mission, les réalisations et les retombées du CFMNB.
• Conseiller et préparer les porte-parole dans le cadre d'entrevues, d'annonces officielles, d'événements médiatiques et d'activités de représentation.
• Évaluer les demandes médiatiques et recommander les stratégies de réponse appropriées.
• Identifier les occasions de rayonnement auprès des médias, des gouvernements et des partenaires du réseau de la santé.
• Soutenir la direction dans la gestion des situations sensibles susceptibles d'avoir une incidence sur la réputation du Centre.
• Participer à l'élaboration de plans de communication de crise, de messages clés et d'outils de gestion des enjeux.
• Assurer le suivi de la couverture médiatique et des enjeux émergents.

Communication interne, culture organisationnelle et engagement

• Développer des stratégies de communication interne favorisant la circulation de l'information, la mobilisation et le sentiment d'appartenance.
• Conseiller les gestionnaires relativement aux enjeux de communication interne, de gestion du changement et d'engagement organisationnel.
• Soutenir les gestionnaires dans la préparation de communications destinées au personnel, au corps professoral et aux personnes étudiantes.
• Collaborer aux activités de reconnaissance, d'accueil, d'intégration et de mobilisation du personnel.
• Contribuer au développement d'une culture organisationnelle cohérente avec les valeurs et la mission du Centre.
• Développer des initiatives favorisant l'engagement des personnes diplômées, des partenaires, des communautés acadiennes et francophones ainsi que des acteurs du réseau de la santé.
• Appuyer la direction dans ses activités de représentation institutionnelle et communautaire.

Communications numériques

• Planifier et coordonner la production de contenus rédactionnels, visuels, photographiques et audiovisuels.
• Assurer ou coordonner l'animation des plateformes numériques et des médias sociaux du CFMNB.
• Développer des calendriers éditoriaux et des campagnes de notoriété, de recrutement, de sensibilisation et de rayonnement.
• Collaborer avec les ressources institutionnelles et les fournisseurs externes dans la réalisation des projets de communication.
• Veiller à la qualité, à l'accessibilité, à la cohérence et à la conformité des contenus diffusés.
• Conseiller les équipes en matière de communication numérique et de médias sociaux.

Valorisation de la recherche et mobilisation des connaissances

• Collaborer avec les équipes académiques, scientifiques et cliniques afin de mettre en valeur les activités de recherche, les innovations et les expertises du CFMNB.
• Vulgariser des contenus scientifiques et médicaux pour différents publics.
• Développer des récits, portraits et contenus illustrant les retombées du Centre sur la formation médicale, la santé et les communautés francophones.
• Identifier les occasions de diffusion des résultats de recherche et des réalisations auprès des partenaires, des médias, des décideurs et du grand public.
• Soutenir les activités de mobilisation et de transfert des connaissances.

Évaluation et amélioration continue

• Définir les objectifs, les indicateurs de performance et les mécanismes d'évaluation des activités de communication.
• Analyser les résultats des campagnes, plateformes numériques et initiatives de rayonnement.
• Produire des bilans et recommander des mesures d'amélioration continue.
• Assurer une veille des tendances, des outils et des pratiques exemplaires en communication.
• Développer et maintenir des outils, processus et standards favorisant une gestion efficace et cohérente des communications du CFMNB.

EXIGENCES :

Formation et expérience

• Baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe.
• Une maîtrise dans un domaine pertinent constitue un atout.
• Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente pourra être considérée.
• Minimum de sept (7) années d'expérience pertinente en communication stratégique, relations publiques, communication institutionnelle ou dans un domaine connexe.
• Expérience démontrée dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans de communication.
• Expérience dans un rôle-conseil auprès de gestionnaires ou de membres de la direction.
• Expérience en rédaction stratégique, relations médias, communication numérique et gestion de projets.
• Expérience en coordination de projets impliquant plusieurs partenaires et niveaux de validation.
• Expérience dans la gestion de situations sensibles ou de communications liées à des changements organisationnels.

Compétences professionnelles

• Excellente maîtrise des communications stratégiques, institutionnelles et numériques.
• Excellentes capacités rédactionnelles, éditoriales et de vulgarisation.
• Bonne connaissance des relations médias, de la gestion de réputation et des communications sensibles.
• Excellente capacité d'analyse et aptitude à formuler des recommandations stratégiques.
• Capacité à élaborer des plans de communication et à en mesurer les résultats.
• Sens stratégique développé, jugement professionnel et sens politique.
• Excellentes habiletés relationnelles et aptitude à établir des relations de confiance.
• Capacité à mobiliser des intervenants et à exercer de l'influence sans autorité hiérarchique directe.
• Autonomie, rigueur, créativité et sens de l'organisation.
• Diplomatie, discrétion et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers.
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe regroupant de nombreux partenaires.

Compétences linguistiques

• Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
• Bonne connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

ATOUTS :

• Expérience dans les secteurs universitaire, de la santé, de la recherche, gouvernemental ou parapublic.
• Connaissance du système de santé du Nouveau-Brunswick et de ses principaux partenaires.
• Connaissance des réalités des communautés acadiennes et francophones.
• Expérience en communication scientifique et en valorisation de la recherche.

AUTRES CONDITIONS :

• Disponibilité occasionnelle pour participer à des événements, rencontres ou activités à l'extérieur des heures normales de travail.
• Disponibilité à intervenir dans des délais rapprochés lors de situations sensibles, d'enjeux médiatiques ou de demandes urgentes.

AUTRE :

• La vérification des références et du casier judiciaire sera préalable à l'embauche

L'Université de Moncton est un établissement d'enseignement postsecondaire formé de trois campus exclusivement de langue française. Les trois campus sont situés dans les trois principales régions francophones du Nouveau-Brunswick, soit :

• Le Sud-Est (Moncton) : Un campus à l’image d’une université vibrante et diversifiée. Situé dans une région trépidante de culture et de divertissement, Moncton est un véritable centre urbain avec des plages et des parcs naturels à proximité.
• Le Nord-Est (Shippagan) : Un campus situé près de la mer, dans la belle Péninsule acadienne. Un campus invitant et dynamique!
• Le Nord-Ouest (Edmundston) : Un campus qui se distingue grâce à des installations conviviales et à la disponibilité de son corps professoral. Ses bâtiments ancestraux, qui rappellent son riche patrimoine, sont animés d’une ambiance cordiale qui témoigne de la dimension humaine d’une communauté résolument ouverte sur le monde.

VISION

Par son influence, l’Université de Moncton veut être la référence en matière de transformation des sociétés dans une perspective d’inclusion, d’innovation et d’écoresponsabilité.

MISSION

Acadienne et de langue française, l’Université de Moncton se consacre à l’avancement des connaissances et à la formation de personnes créatives et engagées.

VALEURS

Respect

L’Université de Moncton s’engage à être intègre, bienveillante et à l’écoute afin d’entretenir un climat de confiance qui encourage la libre expression et qui mène à l’engagement citoyen et à l’épanouissement personnel et professionnel.

Inclusion

L’Université de Moncton assure l’équité, célèbre la diversité et offre un milieu inclusif. Les membres de la communauté universitaire sont solidaires des personnes et des groupes en quête de justice.

Accessibilité

Forte de son réseau, l’Université de Moncton met ses savoirs et son enseignement à la disposition des personnes souhaitant étudier en français.

Engagement

À la recherche du bien commun, grâce à son leadership, l’Université de Moncton est engagée avec ses communautés à trouver des solutions viables aux enjeux contemporains.

Fondé en 1963, l'établissement compte aujourd'hui près de 5 500 étudiantes et étudiants. Elle offre près de 200 programmes aux trois cycles d'études dans diverses disciplines. Dans la plupart des programmes, les deux premières années sont offertes aux trois campus, les autres années s'effectuant au campus de Moncton. L'Université de Moncton offre une variété de cours et de programmes en ligne tels que des programmes liés aux domaines de l'administration, de l'éducation, des sciences humaines et sociales et des langues secondes (p. ex. Certificat en gestion de la sécurité de l'information des entreprises, la Maîtrise en administration des affaires et la Maîtrise en éducation).

Abritant une infrastructure de recherche d'importance croissante, l'Université de Moncton a développé des axes de recherche majeurs en études acadiennes et milieux minoritaires, en santé, en environnement, en technologies de l'information et de la communication, ainsi qu'en optique et en matériaux de pointe.

L'Université de Moncton est fière d'avoir le plus bas ratio corps professoral/population étudiante au pays ; avec un ratio d'un professeur pour 14 étudiants, une réelle proximité se crée dans ses classes. L'Université a également un excellent taux de placement au premier cycle de 97 pour cent, alors que la plupart des diplômées et diplômés restent dans la province du Nouveau-Brunswick à la suite de l'obtention de leur diplôme.

L'Université de Moncton croit fermement que la qualité de la formation repose sur une base solide sur le plan académique et l'apprentissage pratique en milieu de stage. En optant pour le régime coopératif, l'étudiante ou l'étudiant a la chance de faire plus d'un stage au cours de ses études afin d'acquérir de l'expérience professionnelle.

Pour de plus amples informations au sujet de l’Université de Moncton, prière de visiter notre site Web.