Loto Atlantique

Réparation et remise à neuf d'actifs électroniques :

• Diriger la création et la mise à jour continue d'instructions de travail spécifiques au dépannage, afin de normaliser les approches en matière de mise à l'essai des actifs, de réparation et de maintenance préventive continue.
• Pour les problèmes mineurs et majeurs des actifs, élaborer et documenter des protocoles d'instructions de travail qui comprennent des tests, des procédures de dépannage et des réparations cohérentes (si possible) qui passent par le dépôt central des établissements.
• À l'aide du système établi de gestion des bons de travail de Loto Atlantique, exécuter tous les bons de travail quotidiens de base en veillant à ce que toutes les activités de réparation effectuées au dépôt soient saisies avec précision.
• Rechercher les possibilités de normalisation et d'optimisation du flux de travail entre le dépôt central, les opérations d'entreposage et les opérations sur le terrain en modifiant l'aménagement de l'espace de travail et en fournissant des conseils sur l'optimisation du flux opérationnel.
• Représenter les opérations du dépôt en tant que responsable technique pour les relations avec les principaux fournisseurs de technologie, en veillant à ce que les procédures et la documentation relatives à la maintenance du matériel soient conformes aux recommandations du fabricant.
• Maintenir une zone de travail bien organisée, constamment propre et dégagée de tout obstacle susceptible de poser des problèmes de sécurité pour les personnes qui travaillent dans cette zone ou qui la visitent.

Analyse des données et formation :

• À l'aide du système de gestion des bons de travail établi, élaborer et effectuer des rapports réguliers sur les échecs et les réparations du matériel.
• Analyser et présenter les données afin de trouver les possibilités d'effectuer une maintenance proactive ou de modifier des procédures ou des stratégies d'approvisionnement en pièces.
• Analyser et présenter les données afin de trouver des possibilités de formation pour le personnel de terrain ou du dépôt.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de formation, y compris, mais sans s'y limiter, des formations au dépôt, des formations individuelles à distance et des formations vidéo diffusées en continu.
• Effectuer une analyse de suivi de l'impact des initiatives de formation.

Santé et sécurité :

• Agir en tant qu'ambassadeur ou ambassadrice de la sécurité pour le groupe logistique en veillant à ce que toutes les procédures de sécurité établies soient respectées dans les opérations du dépôt ou de l'entrepôt.
• Conformément aux protocoles de sécurité établis, TOUJOURS porter un équipement de protection individuelle (EPI) approuvé.
• S'assurer que la zone de travail du dépôt et de l'entrepôt, y compris tous les équipements, est exempte d'obstacles à la sécurité en effectuant des inspections régulières.
• Encadrer les membres de l'équipe dans la manipulation sécuritaire des appareils électroniques et des protocoles de mise à l'essai

Études et expérience :

• Diplôme universitaire - programme de génie électronique, ou équivalent.
• Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de la réparation d'actifs.
• Certification A+.
• Connaissance approfondie de la mécanique et solides compétences en raisonnement mécanique.
• Connaissance des systèmes informatiques et du génie électrique.
• Doit avoir au moins 19 ans pour postuler.
• Doit résider dans la MRH.

Compétences professionnelles :

• Solide aptitude en mécanique.
• Compétences informatiques avancées avec un accent particulier sur l'analyse des données.
• Capacité à apprendre rapidement.
• Solides compétences en matière d'organisation et de documentation.

Atouts :

• Connaissance avancée de Loto Atlantique ou des technologies de jeu connexes

Avantages de l'AL:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.