Loto Atlantique

Stratégie et gestion de l'affichage numérique: Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d'affichage numérique de la SLA. Travailler de près avec les équipes de vente et de marketing afin de planifier, d'organiser, de surveiller et de mesurer le réseau d'affichage numérique de la SLA pour s'assurer qu'il est conforme à la stratégie globale. Établir et gérer les budgets de marketing et de fonctionnement associés à l'affichage numérique.

Stratégie et gestion des promotions: Diriger la gestion et la mise en œuvre des activités promotionnelles de la SLA pour le secteur de la vente au détail, notamment la stratégie, la supervision de la mise en place des systèmes, les tests, la surveillance et la production de rapports.

Stratégie de marchandisage et gestion des stocks: Mettre à jour et tenir à jour le guide des normes de marchandisage et les programmes de gestion des stocks de produits pour notre Division.

Gestion des fournisseurs: Gérer les relations quotidiennes avec les fournisseurs et leur capacité à satisfaire aux exigences pour s'assurer que les services fournis correspondent aux normes de la SLA. Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs pour optimiser les dépenses, la fréquence et l'efficacité des messages.

Rapports et analyses: Établir et surveiller des mesures de rendement clés pour évaluer le succès des activités de vente et de marketing en ce qui concerne le marchandisage et les promotions avec l'affichage numérique.

Amélioration des processus: Superviser la conception du contenu de l'affichage numérique et les processus de création des promotions afin de garantir le respect des processus établis par la SLA : approbation du volet créatif, évaluation de la responsabilité sociale, etc.

Ce que nous attendons de vous:

• D'excellentes aptitudes à la communication (orale et écrite), une attitude professionnelle et la capacité d'établir de solides relations avec les parties prenantes internes et externes.
• Un esprit d'équipe et une volonté manifeste de collaborer avec les autres et de les aider.
• De fortes compétences en gestion de projet, le souci du détail et de solides compétences en gestion du temps.
• Le désir de créer des expériences client exceptionnelles, de la curiosité et la passion d'aider les clients à répondre à leurs besoins et à résoudre leurs problèmes.
• Un haut niveau d'enthousiasme et une ferme volonté d'être sensationnel!

Qui est fait pour cette équipe?

• Une personne qui a une connaissance approfondie de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint).
• Une personne qui travaille efficacement dans un environnement d'équipe dynamique, où le rythme est rapide, capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et sensible aux besoins de l'entreprise et des parties prenantes.
• Une personne débrouillarde, capable de prendre des initiatives et d'assumer ses responsabilités.
• Une personne qui prend toujours ses décisions en tenant compte des joueurs.
• Une personne qui a la capacité de s'adapter au changement avec intelligence et agilité.

Ce qu'il faut pour poser sa candidature:

• Compter quatre (4) ans d'expérience dans l'élaboration, l'exécution et le suivi d'activités de marketing, de promotion et de publicité de produits.
• Offrir un solide rendement en matière de direction ou de gestion de multiples projets en collaboration avec des partenaires internes et externes, particulièrement en ce qui concerne la gestion des fournisseurs et la prestation de services.
• Être capable d'interpréter des données et d'offrir un éclairage pour l'élaboration des stratégies et l'optimisation des campagnes.

Atouts:

• Avoir une connaissance du secteur et posséder de l'expérience en marketing en ce qui concerne l'affichage numérique, la promotion et le marchandisage aux points de vente.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Ce dont vous pouvez vous attendre de nous:

Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale.

Nos principes de fonctionnement nous aident à concrétiser notre vision.

• Les clients orientent nos priorités.
• Penser différemment en tout temps.
• Être rapide et vif.
• Nous sommes tous des leaders.
• Le travail d'équipe compte.

Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Et ensuite?

• Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît? Il suffit d'appuyer sur le bouton pour poser votre candidature maintenant.
• Ce n'est pas pour vous? Suivez notre page Carrières sur alc.ca!

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.