Loto Atlantique

Incidence du projet, exigences et conception de solutions

• Évaluer l'incidence des projets ou les améliorations sur la facturation des détaillants, les portefeuilles des joueurs, les entrées de journal, les rapports et les processus financiers.
• Rassembler et documenter les exigences financières détaillées pour le traitement des transactions, la configuration, les données et les rapports.
• Définir les traitements comptables et les règles d'intégration du grand livre général; contribuer à la conception financière et aux spécifications d'intégration du grand livre général.

Essais et mise en service

• Créer des plans d'essais et des scripts; exécuter des essais de bout en bout et de régression, et documenter les résultats.
• Enregistrer et examiner les défauts, effectuer des analyses des causes profondes et coordonner les correctifs avec les fournisseurs et les équipes internes.
• Soutenir la préparation à la mise en service par la documentation des processus, la formation, les communications et des activités de transition et de stabilisation.

Soutien opérationnel et réconciliation

• Fournir un soutien fonctionnel de premier niveau au service des finances en dépannant les incidents et les problèmes liés aux données et aux rapports concernant les transactions de jeu.
• Effectuer des rapprochements et des vérifications de cohérence entre les systèmes afin de valider l'exhaustivité et la précision entre les systèmes de jeu et le grand livre général.
• Déterminer les possibilités de renforcer les contrôles, de simplifier les processus et d'améliorer la qualité de l'intégration ainsi que la production de rapports.

Études et expérience :

• Baccalauréat ou diplôme en finances.

• Trois ans ou plus d'expérience dans l'exécution de projets technologiques.
• Expérience en intégration/essais de systèmes.
• Compétences en tenue des comptes.
• Maîtrise avancée de MS Excel.
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
• Doit résider dans le Canada atlantique

Compétences professionnelles :

• Technologie : Forte aptitude à apprendre et à comprendre les systèmes et les structures de données; capacité à relier les processus opérationnels à la logique et aux données des systèmes sous-jacents.
• Communication : Capable de communiquer de l'information et des idées de manière claire et articulée, tant à l'écrit qu'à l'oral; transmet clairement de l'information complexe; anticipe l'information dont les autres auront besoin.
• Compétences organisationnelles : Gestion efficace du temps et priorisation de la charge de travail; utilisation efficace des ressources; réaction efficace aux événements imprévus.
• Efficacité interpersonnelle : Capable d'influencer les autres, de gérer les conflits avec tact et efficacité et d'adapter son comportement à un large éventail de personnes.
• Résolution de problèmes : Capable de déterminer les principaux éléments d'un problème, d'interpréter des renseignements provenant de sources diverses, de déduire les causes et les effets, et de générer une série de solutions créatives.
• Capacité de réflexion/d'apprentissage rapides : Capable d'assimiler rapidement et facilement les renseignements pertinents; apprend rapidement de nouvelles tâches; peut réfléchir sur-le-champ dans des environnements qui changent rapidement.
• Esprit d'équipe : Sens de la collaboration et flexible; donne la priorité aux objectifs de l'équipe par rapport aux objectifs personnels; capable d'obtenir des résultats grâce aux autres.

Atout :

• Titre de comptable professionnel agréé (CPA).
• Diplôme universitaire en informatique.
• Expérience dans le domaine des loteries ou des jeux.
• Compétences et expérience en matière d'amélioration continue.
• Expérience de travail avec les systèmes AEGIS-NGS, Sciplay et Kambi

Lieu de travail et flexibilité

Au bureau ou en mode hybride (après la période d'essai)
Travaillez à partir d'un de nos bureaux du Canada atlantique - Moncton (bureau préféré pour l'intégration), ou Halifax.

• Pendant la période d'essai : Plusieurs heures de travail devront être effectuées au bureau de Moncton.
• Après la période d'essai : Choisissez de travailler à temps plein au bureau ou en mode hybride (2 ou 3 jours par semaine sur place).

Rémunération

• Fourchette salariale : De 75 200 $ à 122 200 $
• Fourchette d'embauche attendue : De 78 000 $ à 88 000 $ (selon l'expérience, les compétences, les conditions du marché et l'équité interne).

Avantages sociaux de Loto Atlantique

• Couverture santé étendue (médicale, dentaire, vue)
• Assurance-vie de base et assurance invalidité
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata), 13 jours fériés payés et un programme d'achat de vacances
• Soutien au bien-être, y compris des programmes de bien-être, trois journées personnelles et un programme d'aide aux employés et à la famille en tout temps
• Deux jours payés de bénévolat par an
• Possibilités d'avancement professionnel

Processus de recrutement

Nous avons apporté des améliorations importantes à nos pratiques d'embauche au cours des dernières années. Notre processus de recrutement typique comprend :

• deux entrevues en personne;
• un travail ou des questions basées sur des scénarios;
• des évaluations comportementales ou cognitives;
• la vérification des certifications pertinentes (selon le cas).

Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail principale, sauf indication contraire.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les candidats retenus feront l'objet d'une vérification des références et d'une vérification obligatoire des antécédents criminels. D'autres vérifications des finances, de la formation ou des certifications peuvent être requises selon le poste.

Candidats internes

Les candidats internes doivent être en règle, ce qui comprend le respect des attentes dans leur plus récente évaluation de rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation obligatoire et d'autres facteurs liés au rendement peuvent être pris en compte. Une évaluation de l'indice prédictif (IP) sera également effectuée ou transmise aux gestionnaires d'embauche.

Admissibilité au travail au Canada

Les candidats doivent détenir tous les permis de travail, visas et autorisations requis et être admissibles à travailler au Canada au moment où une offre est faite. Il incombe au candidat de satisfaire à ces exigences.

Possibilités d'emploi

Êtes-vous à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une organisation qui s'est engagée à avoir un impact révolutionnaire dans nos communautés locales? Chez Loto Atlantique, nous offrons un milieu de travail diversifié et bienveillant au sein duquel les idées géniales ont la chance de briller, où le but social est au cœur de notre entreprise et où les employés sont dévoués à offrir des expériences de jeu de calibre mondial. Avec des bureaux à Moncton (N.-B.), Halifax (N.-É.) et St. John's (T.-N.-L.), ainsi que nos emplacements de Red Shores (I.-P.-É.), nous sommes fermement engagés envers cette région. Depuis 50 ans, Loto Atlantique soutient les communautés locales et reverse 100 % de ses bénéfices pour aider à bâtir un Canada atlantique plus fort.

Comment nous prenons soin des employés de Loto Atlantique

Nous voulons que les employés de Loto Atlantique soient heureux et en santé. Nos avantages sociaux varient selon la région.

Soutenir la famille

Votre famille compte pour vous, alors elle est importante pour nous aussi. Nous offrons des politiques de congé parental avec complément, des régimes d'épargne-retraite, des avantages sociaux, un programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP), une pension et bien plus encore. Dans certains de nos bureaux, vous pouvez amener votre chien utilisé à des fins thérapeutiques certifié au travail!

Vivre une vie saine

Tous les employés de Loto Atlantique ont accès à d'excellents choix de services de santé. À certains emplacements, nous offrons des services de mieux-être et de santé. Notre bureau principal est doté de centres et de cours de conditionnement physique sur place.

Redonner

Nous accordons une valeur à redonner à la communauté. Nous égalons parfois les dons caritatifs des employés de Loto Atlantique et accordons des jours de bénévolat à tous les employés.

Profiter de bons moments de qualité

Nous avons tous besoin de moments loin du travail pour nous ressourcer. Prenez des vacances, faites du bénévolat ou adaptez votre journée de travail.

Investir en soi

Nous offrons de nombreuses possibilités de perfectionnement personnel et professionnel.

Vous souhaitez évoluer dans un tel environnement de travail? Postulez dès maintenant!

We are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodations), please let us know and we will work with you to meet your needs.