Loto Atlantique

Évaluation d'impact - Évaluer les exigences opérationnelles et les avantages attendus des projets et des améliorations prévus afin de déterminer la portée de l'impact sur l'ensemble des processus financiers. Déterminer les impacts potentiels sur la facturation des détaillants, les portefeuilles des joueurs sur alc.ca, les écritures de journal et les traitements comptables nécessaires, les données et les rapports, ainsi que tous les processus financiers associés.

Définition des exigences - Élaborer des exigences détaillées propres à la configuration des systèmes de jeu, au traitement des transactions, aux données et aux rapports, ainsi qu'aux traitements comptables pour garantir l'exactitude de la facturation des détaillants et des portefeuilles des joueurs, la conformité aux normes IFRS et la disponibilité des données et des rapports pour soutenir les analyses financières, les rapports et les processus de rapprochement.

Conception de processus - Collaborer avec les fournisseurs de jeux et les services internes pour élaborer la conception de la solution globale qui répond aux objectifs commerciaux du projet et aux exigences financières déterminées. Préparer les documents de spécification de la conception financière et de l'intégration du grand livre et définir tous les processus financiers à l'appui.

Essais - Déterminer les cas d'essai applicables et élaborer un plan d'essais pour garantir des essais suffisants de bout en bout de tous les composants nouveaux ou modifiés et tous les essais de régression pertinents. Préparer des scripts d'essais, mener des activités d'essais et documenter les résultats des essais. Enregistrer les défauts, rechercher les causes profondes et collaborer avec les fournisseurs et les services internes pour mettre en œuvre des solutions.

Réalisation de projet - Préparer la documentation des processus des utilisateurs finaux, les procédures détaillées, les modèles et les guides de référence, le cas échéant. Assurer la communication, le soutien à la gestion du changement et la formation des utilisateurs finaux pour garantir la préparation opérationnelle à la mise en œuvre du projet. Participer aux tâches de planification, de préparation et d'exécution de la mise en service du projet. Fournir un soutien opérationnel pendant la période de transition et de stabilisation du projet, y compris la gestion des problèmes et les activités d'encadrement.

Soutien opérationnel - Fournir un soutien utilisateur de premier niveau à l'équipe financière pour le dépannage des défauts fonctionnels, des erreurs de données et de rapports, et des problèmes de rapprochement des systèmes liés aux jeux. Effectuer une analyse des causes profondes, gérer les incidents, fournir un encadrement et déterminer les possibilités d'amélioration, le cas échéant.

Ce que nous attendons de vous:

• Technologie - Très forte aptitude à apprendre et à comprendre les systèmes et les structures de données; capacité à relier les processus opérationnels à la logique et aux données des systèmes sous-jacents.
• Communication - Capable de communiquer de l'information et des idées de manière claire et articulée, tant à l'écrit qu'à l'oral; transmet clairement de l'information complexe; anticipe l'information dont les autres auront besoin.
• Compétences organisationnelles - Gestion efficace du temps et priorisation de la charge de travail; utilisation efficace des ressources; réaction efficace aux événements imprévus.
• Efficacité interpersonnelle - Capable d'influencer les autres, de gérer les conflits avec tact et efficacité et d'adapter son comportement à un large éventail de personnes.
• Résolution de problèmes - Capable de déterminer les principaux éléments d'un problème, d'interpréter des renseignements provenant de sources diverses, de déduire les causes et les effets, et de générer une série de solutions créatives.
• Capacité de réflexion/d'apprentissage rapides - Capable d'assimiler rapidement et facilement les renseignements pertinents; apprend rapidement de nouvelles tâches; peut réfléchir sur-le-champ dans des environnements qui changent rapidement.
• Esprit d'équipe - Sens de la collaboration et flexible; donne la priorité aux objectifs de l'équipe par rapport aux objectifs personnels; capable d'obtenir des résultats grâce aux autres.

Ce qu'il faut pour poser sa candidature:

• 3 ans ou plus d'expérience dans l'exécution de projets technologiques.
• Expérience en intégration/essais de systèmes.
• Compétences en tenue des comptes.
• Maîtrise avancée de MS Excel.

Atouts :

• Titre de comptable professionnel agréé (CPA).
• Diplôme universitaire en informatique.
• Expérience dans le domaine des loteries ou des jeux.
• Compétences et expérience en matière d'amélioration continue.
• Expérience de travail avec les systèmes AEGIS-NGS, Sciplay et OpenBet.

Avantages:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue;
• Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
• Régime de retraite déterminé;
• Trois semaines de vacances réparties (au prorata) et douze jours fériés payés du Nouveau-Brunswick;
• Trois jours de congé personnel par an;
• Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente;
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: La pandémie de COVID-19 a entraîné une accélération des changements opérés dans notre milieu de travail, notamment en ce qui a trait à nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne.

Santé et sécurité : Loto Atlantique s'engage à garantir la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés. Par conséquent, Loto Atlantique exigera que les employés qui peuvent recevoir le vaccin contre la COVID-19 selon les indications de Santé Canada soient entièrement vaccinés contre la COVID-19 et qu'ils soumettent une preuve de vaccination ou une exemption valide d'ici le 14 janvier 2022.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

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Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Maintenant que vous pouvez travailler à partir de n'importe où… le Canada atlantique est l'endroit de choix. Chez Loto Atlantique, vous pouvez choisir de vivre et de travailler dans l'une ou l'autre des quatre provinces de l'Atlantique.

Ce dont vous pouvez vous attendre de nous:

Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale.

Nos principes de fonctionnement nous guident :

• Les clients orientent nos priorités.
• Penser différemment en tout temps.
• Être rapide et vif.
• Nous sommes tous des leaders.
• Le travail d'équipe compte.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.

Et ensuite?

• Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît? Il suffit d'appuyer sur le bouton pour poser votre candidature maintenant.
• Ce n'est pas pour vous? Suivez notre page Carrières sur alc.ca!

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.