Loto Atlantique

Vos tâches

Planification de l'environnement et stratégie

• Coordonner les opérations quotidiennes de développement, d'assurance qualité et de planification, ainsi que les environnements.
• Exécuter des activités de gestion de l'environnement conformes aux besoins du cycle de vie des applications.
• Suivre les normes de gouvernance, de sécurité et de conformité tout en apportant des informations aux feuilles de route environnementales.

Approvisionnement et automatisation

• Fournir, configurer, masquer les données et effectuer des mises à jour de l'environnement.
• Créer et améliorer l'automatisation en utilisant l'infrastructure comme code, les images normalisées et les modèles réutilisables.
• Promouvoir les pratiques « automatisées d'abord » pour améliorer l'uniformité et l'efficacité.

Sécurité, conformité et continuité

• Appliquer les contrôles de sécurité requis et maintenir des environnements prêts pour la vérification.
• Appuyer la reprise après sinistre et la planification de la continuité des activités.
• Collaborer avec les équipes Sécurité et Risques afin de respecter les normes réglementaires (SOC2, ISO27001, etc.).

Collaboration et gestion des enjeux

• Collaborer avec les équipes de développement, d'exploitation, d'infrastructure et de DevOps pour résoudre rapidement les problèmes liés à l' environnement.
• Assurer la préparation de l'environnement et coordonner les changements pour prévenir les conflits.

Surveillance et optimisation de la performance

• Surveiller le rendement, la capacité et les tendances opérationnelles.
• Recommander des améliorations et des possibilités d'automatisation.
• Maintenir les données pour les ententes de niveau de service, les indicateurs de rendement clés et les rapports de gestion des coûts.

Documentation et pratiques exemplaires

• Créer et tenir à jour des documents, des normes et des pratiques exemplaires pour la gestion de l'environnement.
• Soutenir l'amélioration continue et promouvoir la cohérence entre les équipes.

Soutien financier et soutien aux fournisseurs

• Aider à la coordination des fournisseurs et à la budgétisation liée à l'environnement.
• Optimiser les coûts d'informatique en nuage et d'infrastructure grâce au rajustement à la taille idéale et à la planification des réservations.

Ce que nous recherchons

Formation et expérience

• Baccalauréat en informatique, en TI ou dans un domaine connexe
• Au moins trois à cinq ans d'expérience en gestion de l'environnement ou dans des rôles informatiques similaires
• Expérience pratique des pipelines CI/CD et des pratiques DevOps
• Excellente capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de documentation
• Expérience des mesures environnementales, des ENS et du soutien en matière d'audit
• Être âgé de 19 ans ou plus et être résident du Canada atlantique

Compétences techniques

• Conteneurisation (Docker, Kubernetes)
• Connaissance de l'ITIL
• Outils de surveillance et réglage des performances
• Expérience avec les plateformes cloud (AWS, Azure, GCP)
• Budgétisation et gestion des fournisseurs

Compétences professionnelles

• Solides capacités analytiques et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences de communication et capacité à traduire des problèmes techniques pour divers publics
• Compétences éprouvées en collaboration au sein d'équipes multidisciplinaires
• Capacité d'établir des priorités et de gérer de multiples activités d'environnement simultanément.
• Grand souci du détail, notamment en ce qui concerne la configuration, la conformité et la documentation
• Capacité d'adaptation dans des environnements techniques en évolution rapide
• Esprit d'amélioration continue axé sur la normalisation et l'automatisation

Atouts

• Certifications : ITIL, architecture infonuagique, DevOps
• Expérience quant à l'infrastructure en tant que code (Terraform, Ansible)

Lieu de travail et flexibilité

• Au bureau ou en mode hybride (après la période d'essai)
  • Travaillez soit à Moncton, soit à Halifax.
  • Période d'essai : Temps plein au bureau (de préférence à Moncton).
  • Après la période d'essai : Choisissez de travailler à temps plein au bureau ou en mode hybride (2 ou 3 jours par semaine sur place).

Rémunération

• Fourchette salariale : De 75 200 $ à 122 200 $.
• Fourchette d'embauche attendue : De 75 000 $ à 90 000 $, selon l'expérience, les compétences, les conditions du marché et l'équité interne.

Avantages sociaux de Loto Atlantique

• Couverture santé étendue (médicale, dentaire, vue)
• Assurance-vie de base et assurance invalidité
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata), 13 jours fériés payés et un programme d'achat de vacances
• Soutien au bien-être, y compris des programmes de bien-être, trois journées personnelles et un programme d'aide aux employés et à la famille en tout temps
• Deux jours payés de bénévolat par an
• Possibilités d'avancement professionnel

Processus de recrutement

Nous avons apporté des améliorations importantes à nos pratiques d'embauche au cours des dernières années. Notre processus de recrutement typique comprend :

• deux entrevues en personne;
• un travail ou des questions basées sur des scénarios;
• des évaluations comportementales ou cognitives;
• la vérification des certifications pertinentes (selon le cas).

Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail principale, sauf indication contraire.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les candidats retenus feront l'objet d'une vérification des références et d'une vérification obligatoire des antécédents criminels. D'autres vérifications des finances, de la formation ou des certifications peuvent être requises selon le poste.

Candidats internes

Les candidats internes doivent être en règle, ce qui comprend le respect des attentes dans leur plus récente évaluation de rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation obligatoire et d'autres facteurs liés au rendement peuvent être pris en compte. Une évaluation de l'indice prédictif (IP) sera également effectuée ou transmise aux gestionnaires d'embauche.

Admissibilité au travail au Canada

Les candidats doivent détenir tous les permis de travail, visas et autorisations requis et être admissibles à travailler au Canada au moment où une offre est faite. Il incombe au candidat de satisfaire à ces exigences.

Possibilités d'emploi

Êtes-vous à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une organisation qui s'est engagée à avoir un impact révolutionnaire dans nos communautés locales? Chez Loto Atlantique, nous offrons un milieu de travail diversifié et bienveillant au sein duquel les idées géniales ont la chance de briller, où le but social est au cœur de notre entreprise et où les employés sont dévoués à offrir des expériences de jeu de calibre mondial. Avec des bureaux à Moncton (N.-B.), Halifax (N.-É.) et St. John's (T.-N.-L.), ainsi que nos emplacements de Red Shores (I.-P.-É.), nous sommes fermement engagés envers cette région. Depuis 50 ans, Loto Atlantique soutient les communautés locales et reverse 100 % de ses bénéfices pour aider à bâtir un Canada atlantique plus fort.

Comment nous prenons soin des employés de Loto Atlantique

Nous voulons que les employés de Loto Atlantique soient heureux et en santé. Nos avantages sociaux varient selon la région.

Soutenir la famille

Votre famille compte pour vous, alors elle est importante pour nous aussi. Nous offrons des politiques de congé parental avec complément, des régimes d'épargne-retraite, des avantages sociaux, un programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP), une pension et bien plus encore. Dans certains de nos bureaux, vous pouvez amener votre chien utilisé à des fins thérapeutiques certifié au travail!

Vivre une vie saine

Tous les employés de Loto Atlantique ont accès à d'excellents choix de services de santé. À certains emplacements, nous offrons des services de mieux-être et de santé. Notre bureau principal est doté de centres et de cours de conditionnement physique sur place.

Redonner

Nous accordons une valeur à redonner à la communauté. Nous égalons parfois les dons caritatifs des employés de Loto Atlantique et accordons des jours de bénévolat à tous les employés.

Profiter de bons moments de qualité

Nous avons tous besoin de moments loin du travail pour nous ressourcer. Prenez des vacances, faites du bénévolat ou adaptez votre journée de travail.

Investir en soi

Nous offrons de nombreuses possibilités de perfectionnement personnel et professionnel.

Vous souhaitez évoluer dans un tel environnement de travail? Postulez dès maintenant!

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.