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L’offre
Notre mission est de faire en sorte que tous nos joueurs s'amusent, rêvent grand et jouent de façon responsable, un joueur à la fois, et nous sommes à la recherche de membres pour notre équipe qui partagent la même passion. Notre culture repose sur un engagement commun à faire ce qui est bien pour nos clients, nos employés et nos collectivités. Si cela vous ressemble, il se peut que ce poste vous convienne parfaitement. Loto Atlantique (LA) est à la recherche d'un Spécialiste de l'automatisation du marketing.
Relevant du gestionnaire, Stratégie de technologie du marketing, le spécialiste de l'automatisation du marketing sera principalement chargé au sein de l'équipe de la technologie du marketing de gérer les programmes d'automatisation du marketing, notamment la conception, la création, l'exécution et l'optimisation de nos campagnes auprès de la clientèle, et d'agir en tant que collaborateur stratégique clé auprès des membres de l'équipe du marketing afin de produire des programmes de génération de pistes, de développement de la clientèle et de stimulation de la demande ayant un effet positif sur le rendement des investissements. La personne retenue collaborera avec l'équipe élargie du marketing afin d'adopter les pratiques exemplaires de l'industrie en matière d'automatisation numérique pour aider à atteindre constamment ou à dépasser les indicateurs de rendement clés convenus.
Ce que vous ferez
Responsabilités
- Gérer le parcours client dans les plateformes d'automatisation du marketing.
- Concevoir, déployer, maintenir et optimiser les programmes de génération de pistes, de développement de la clientèle et de stimulation de la demande à l'aide des plateformes d'automatisation du marketing.
- Participer à l'évaluation de nouveaux outils et fonctionnalités pour en déterminer la faisabilité et les répercussions sur les activités.
- Configurer et optimiser les flux des données entre les systèmes d'automatisation du marketing et les systèmes de gestion des relations-clients.
- Définir les pratiques exemplaires et former les partenaires internes relativement à ces pratiques en vue de leur utilisation sur les plateformes de technologie du marketing.
- Créer et tenir à jour les rapports de rendement des programmes, de suivi et d'analyse de programmes.
- Collaborer avec divers intervenants (équipes des TI, du marketing et des ventes).
- Établir une communication efficace et claire, à l'oral et à l'écrit, et préparer des présentations.
Ce dont vous aurez besoin
Qualifications
- Au moins deux (2) ans d'expérience directe en marketing, publicité, marketing interactif ou marketing en ligne, en gestion de projet ou expérience de travail pertinente
- Expérience dans l'utilisation d'Adobe Campaign, Marketo, HubSpot, Salesforce Marketing Cloud ou d'autres plateformes d'automatisation du marketing numérique et de marketing par courriel de préférence
- L'expérience en analytique du marketing numérique, à l'aide d'outils comme Adobe Analytics ou Google Analytics, est un atout.
- Expérience de travail autonome ou dans un environnement de collaboration axé sur l'équipe.
- Avoir une bonne connaissance des pratiques exemplaires en matière de traitement des clients potentiels et de flux
- Excellentes aptitudes à la communication et capacité à travailler directement avec les utilisateurs pour mieux définir les exigences opérationnelles
- Excellent sens de l'organisation, excellentes aptitudes analytiques et à la planification et souci du détail
- Motivé et autonome et capable de gérer simultanément de multiples tâches
- Approche axée sur l'organisation pour la mise en place de solutions technologiques. Capacité et intérêt à comprendre les besoins sous-jacents de l'organisation pour que les solutions fournies ajoutent de la valeur à l'organisation
- Expérience de travail dans un environnement Agile
- Axé sur les résultats et capable de travailler seul pour atteindre les buts établis dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Ce que nous recherchons
Compétences requises
En bref
Loto Atlantique
Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.
Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.
Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl
Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.
Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :
L’offre vous intéresse?
Travaillez avec nous
Ce dont vous pouvez vous attendre de nous:
Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale.
Nos principes de fonctionnement nous aident à concrétiser notre vision.
- Les clients orientent nos priorités.
- Penser différemment en tout temps.
- Être rapide et vif.
- Nous sommes tous des leaders.
- Le travail d'équipe compte.
Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.
Et ensuite?
- Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît? Pour maximiser vos chances d'avoir de nos nouvelles, envoyez votre candidature avant le 12 septembre 2019.
- Ce n'est pas pour vous? Suivez notre page Carrières sur alc.ca!
Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler.