Loto Atlantique

• Rassembler et analyser des données prévisionnelles de marché et évaluer les incidences pour les produits et les stratégies relatives aux joueurs qui contribuent à l'expérience de nos clients.
• Créer des dossiers d'analyse pour permettre à de nouveaux produits et programmes de percer des marchés définis et soutenir des initiatives stratégiques relatives aux programmes de fidélisation.
• Créer, gérer et utiliser des outils pour mesurer le succès des programmes de marketing numérique.
• Évaluer les effets des activités de marketing en matière d'engagement, de ventes et de rendement des investissements dans de multiples canaux.
• Élaborer ou adapter des modèles prédictifs et des moteurs de recommandation de produits.
• Définir des segments de clientèle utiles sur la base de profils et de données comportementales.
• Mettre en place et améliorer des modèles de segmentation et de ciblage fondés sur les objectifs de l'organisation.
• Travailler avec les équipes de valorisation de la marque et de création pour créer et améliorer des personas.
• Repérer et explorer des sources de données pertinentes de tierces parties pour améliorer les profils de la clientèle.
• Définir des points de référence pour les paramètres de marketing par rapport aux normes et aux concurrents dignes d'intérêt.
• Élaborer et améliorer des techniques utilisées pour mesurer l'engagement, la conversion et les tendances des efforts de marketing, notamment les campagnes et les programmes en cours.
• Déterminer et suggérer des possibilités d'optimisation pour les équipes de direction appropriées.
• Améliorer la présentation et la communication de l'analytique du marketing pour l'ensemble de l'organisation.

• De 4 à 8 ans d'expérience pertinente en automatisation du marketing.
• Baccalauréat ès arts ou baccalauréat ès sciences en marketing, en affaires, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe.
• Expérience reconnue en gestion de campagnes de marketing axées sur le rendement.
• Compétences dans l'utilisation de plateformes de marketing numérique, notamment de plateformes technologiques et de diffusion publicitaire utilisées à grande échelle, de plateformes analytiques et d'écoute sociale et de plateformes analytiques de sites mobiles et d'applications mobiles.
• Connaissance du marketing des moteurs de recherche, de l'optimisation pour les moteurs de recherche, des paiements par clic et des plateformes de publicité sociale.
• Connaissance des pratiques exemplaires, des technologies et des tendances en matière de courriel.
• Capacité à produire des rapports automatiques à l'aide de Tableau ou Power BI.
• Compétences en modélisation analytique à l'aide de méthodes comme les statistiques de base, la segmentation assistée par logiciel et la régression linéaire.
• Capacité à rassembler, normaliser, interpréter et modéliser des données et à travailler de façon autonome dans un entrepôt de données ou un environnement décentralisé.
• Compétences avancées dans l'utilisation d'Excel (tableaux croisés dynamiques, tableaux et fonctions).

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Ce dont vous pouvez vous attendre de nous:

Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale.

Nos principes de fonctionnement nous aident à concrétiser notre vision.

• Les clients orientent nos priorités.
• Penser différemment en tout temps.
• Être rapide et vif.
• Nous sommes tous des leaders.
• Le travail d'équipe compte.

Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Et ensuite?

• Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît? Pour maximiser vos chances d'avoir de nos nouvelles, envoyez votre candidature avant le 30 juillet 2019.
• Ce n'est pas pour vous? Suivez notre page Carrières sur alc.ca!

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler.