Loto Atlantique

Gestion de l'information

Travailler en étroite collaboration avec la personne responsable de la sécurité de l'information, les équipes de gestion de l'organisation et les secteurs d'activité afin de garantir la mise en place d'un cadre clair définissant tous les éléments d'actif informationnel, les responsabilités, processus et mesures de contrôle qui leur sont associés, ainsi que le développement général et l'utilisation de l'actif informationnel en conformité avec le cadre de gestion de l'information. Dans ce cadre, les mesures de contrôle de la documentation, de la classification, de la gouvernance, de la qualité, de la disponibilité, de la sécurité, de la protection de la vie privée et du cycle de vie des éléments d'actif d'informationnel revêtent une importance particulière.

Votre champ de responsabilité, comme spécialiste de la gestion de l'information, comprendra toutes les données structurées et les éléments d'actif informationnel non structurés de la Société. Vous serez responsable de la recherche, de la planification, du développement, de la sensibilisation et de la supervision en matière de politiques, de processus et d'initiatives de changement liés aux informations structurées et non structurées.

Coordination de la transparence et de l'accès à l'information de la Société

Coordonner la réponse de la Société à toutes les demandes de transparence et d'accès à l'information provenant de tiers afin de s'assurer qu'ils reçoivent des réponses en temps voulu, de manière raisonnable et complète, et conformément à la politique de transparence de la Société. Aider les propriétaires d'entreprise à demander des exemptions et veiller à ce que l'ensemble du personnel soit informé et correctement formé en ce qui concerne ses responsabilités à l'égard de la politique.

Coordination de la protection de la vie privée de la Société

Fournir un soutien à l'organisation pour s'assurer que LA respecte sa propre politique de confidentialité et la loi applicable (LPRPDE). Conseiller l'entreprise sur les mesures appropriées de protection de la vie privée requises lorsque l'organisation recueille, utilise, communique et détruit des renseignements personnels, et lui faire prendre conscience qu'elle doit tenir compte des conséquences sur la vie privée dans toutes ses activités.

Ce que nous attendons de vous:

• Une connaissance des questions de la législation en matière de protection de la vie privée et d'accès à l'information, en tant que point de contact principal du personnel pour les enquêtes, les réponses et les suivis concernant des violations présumées de la confidentialité, ainsi que les mesures correctives recommandées.
• Une connaissance de la sécurité de l'information (et de la cybersécurité).
• La capacité avérée d'élaborer et de mettre en place des taxonomies et des calendriers de conservation dans des environnements hybrides.
• Une solide connaissance de l'utilisation de modèles de maturité et de rapports de mesure.
• Un engagement manifeste à favoriser un environnement axé sur le travail d'équipe avec les pairs, les intervenants internes et externes et tous les niveaux de gestion.

Vous serez la bonne personne pour cette équipe si vous possédez:

• Des compétences supérieures en matière d'analyse, de technique et de résolution de problèmes.
• D'excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles, à la communication (verbale et écrite) et à la présentation.
• La capacité d'analyser les causes profondes et des données opérationnelles.
• La capacité d'interpréter des situations ambiguës et de les traduire en un cadre structuré comportant des livrables clairement définis.
• La capacité à élaborer et à livrer efficacement des recommandations et des présentations.
• Un esprit créatif, innovateur et stratégique.
• Une capacité manifeste à apprendre et à vous adapter à l'évolution des technologies de gestion de l'information, et à les intégrer à des applications organisationnelles comme MS Office 365.
• La capacité d'influencer, de vous acquitter de plusieurs tâches à la fois, de vous organiser, d'établir les priorités, et de gérer diverses activités avec compétence et beaucoup de précision dans un milieu au rythme rapide axé sur la clientèle.
• De la débrouillardise et un esprit indépendant et la capacité de vous acquitter de vos responsabilités en temps opportun tout en manifestant un grand esprit d'équipe.
• Une aptitude à prendre des décisions en tenant toujours compte des joueurs.
• La capacité de vous adapter au changement avec intelligence et agilité.

Ce qu'il faut pour poser sa candidature:

• Posséder un grade ou un diplôme d'études en bibliothéconomie et en sciences de l'information, en archivistique, en technologie de l'information ou dans une discipline connexe.
• Compter au moins cinq ans d'expérience opérationnelle dans le domaine de la gestion de l'information pour gérer et protéger de l'information en utilisant des normes et des pratiques exemplaires de gestion de l'information.
• Avoir dirigé un programme de gestion de l'information et avoir de l'expérience dans la gestion du changement, la planification stratégique, la gouvernance des données, l'architecture de l'information, la gestion de projet et la détermination des risques.

Atouts:

• Titre de CRM (agrément en gestion de documents)

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de nous:

Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale.

Nos principes de fonctionnement nous aident à concrétiser notre vision.

• Les clients orientent nos priorités.
• Penser différemment en tout temps.
• Être rapide et vif.
• Nous sommes tous des leaders.
• Le travail d'équipe compte.

Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Et ensuite?

• Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît? Il suffit d'appuyer sur le bouton pour poser votre candidature maintenant.
• Ce n'est pas pour vous? Suivez notre page Carrières sur alc.ca!

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.