Assomption Vie

Analyse de risque :

• Effectuer les activités de pré qualifications et d'évaluation des clients afin d'établir la cote de risque acceptable.
• Effectuer diverses analyses financières détaillées telles que; états financiers, ratios financiers, rapports de crédit, etc.
• Préparer et faire la présentation de dossiers de crédit commercial et résidentiel aux différents comités d'autorisation.
• Faire des recommandations qui respectent les normes et procédures de l'Assomption Vie, ainsi que les lois et règlements qui s'appliquent.
• Faire des suivis annuels pour recevoir et réviser les états financiers des dossiers commerciaux existants.

Service à la clientèle :

• Développer et maintenir une relation d'affaires auprès de la clientèle actuelle afin de promouvoir et de vendre les services offerts par Assomption Vie en prêts hypothécaires commerciaux et résidentiels.
• Maintenir des relations professionnelles avec les entrepreneurs, courtiers, avocats et autres professionnels.
• Participer à des activités de réseautage dans le but de maintenir des relations professionnelles.
• Répondre aux besoins divers des clients, courtiers, avocats, comptables, etc. afin d'assurer un service de qualité.
  

• Diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Minimum de 3 années d'expérience dans un secteur financier ou domaine connexe.
• Doit avoir des connaissances en comptabilité financière et des capacités analytiques afin de pouvoir analyser les états financiers ainsi que pouvoir offrir des explications en détail des résultats financiers.
• Doit pouvoir être à l'écoute active des clients pour bien comprendre les détails de leurs projets.
• Doit pouvoir présenter de façon claire et concise aux clients les différentes options de financements qui lui sont accessibles.
• Doit avoir la capacité de rendre des informations sensibles de manière respectueuse et des termes accessibles à la compréhension du client.
• Doit pouvoir offrir un service de confiance au client qui le permet de se sentir écouté et respecté.
• Se garder à jour des connaissances de l'industrie des prêts hypothécaires et des tendances du marché afin de pouvoir comprendre et analyser nos produits offerts à ceux de la compétition.
• Avoir une connaissance des règlements de la Société Canadienne Hypothèque et Logement (SCHL) est un atout
  

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 116 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

• La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement.
• Des opportunités de formation et de développement.
• Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs.
• Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton.
• Une journée de bénévolat payée.
• Un gymnase situé dans le bâtiment.