Loto Atlantique

Planifier, fournir et exécuter des services d'essais pour les projets qui lui sont confiés : Élaborer les plans d'essai appropriés nécessaires afin d'assurer l'efficacité des essais d'acceptation par l'utilisateur [EAU] et des essais d'intégration des systèmes [EIS] dans le cadre d'un projet donné. Gérer la conception des essais, la programmation, l'exécution des essais et la répartition du travail entre les analystes de la qualité et les utilisateurs professionnels.

Rendre compte des services de mise à l'essai : Recueillir les mesures de la mise à l'essai du projet et les regrouper dans des rapports d'état de la mise à l'essai pour chaque projet; distribuer les rapports en temps opportun; signaler tout écart éventuel du plan de mise à l'essai à un échelon supérieur; et élaborer des rapports de clôture de la mise à l'essai.

S'assurer que les solutions livrées à la production présentent le niveau de qualité convenu : Gérer les défauts et travailler avec les utilisateurs professionnels et les fournisseurs pour établir la priorité et la gravité des problèmes, en veillant à ce que le produit final réponde aux besoins de l'organisation.

Aider à diriger les services de mise à l'essai : Contribuer au cadre global des services de mise à l'essai; participer à l'élaboration de la vision et de la stratégie des services de mise à l'essai; et fournir une expertise en matière de contrôle et d'assurance de la qualité. Participer continuellement à l'amélioration des processus, afin de fournir des services d'essai plus efficaces.

Assurer le mentorat des membres débutants de l'équipe des services de mise à l'essai : Participer au perfectionnement des compétences de l'équipe afin d'assurer des services de mise à l'essai plus efficaces en fournissant des conseils aux membres débutants chargés de la mise à l'essai.

Études et expérience:

• Plus de trois ans d'expérience de travail au sein d'une équipe interfonctionnelle de mise à l'essai, y compris quelques années d'expérience de travail à titre de responsable des essais.
• Connaissance des méthodes et des outils d'automatisation et de mise à l'essai du rendement.
• Connaissance des outils de gestion de la qualité, notamment la gestion des essais et la gestion des défauts.
• Diplôme universitaire dans un domaine relevant de la technologie de l'information, de l'ingénierie ou du commerce.
• Doit avoir au moins 19 ans pour postuler.
• Les candidats doivent habiter au Canada atlantique.

Compétences professionnelles:

• Personne autonome sachant travailler de façon indépendante ou en collaboration au sein d'une équipe.
• Solides compétences en matière d'écoute, de communication et de collaboration.
• Passionné et curieux, vous aspirez à aider les clients, à répondre à leurs besoins et à résoudre leurs problèmes.
• Solides compétences en matière d'analyse et d'informatique; vous adoptez une démarche de travail méticuleuse.
• Approche créative de la résolution de problèmes; vous savez qu'il y a plusieurs façons d'atteindre un objectif.
• Désir de créer des expériences exceptionnelles; vos décisions sont toujours prises en pensant au joueur.
• Capacité à s'adapter aux changements et faire preuve de souplesse.

Atouts:

• Expérience dans le domaine du jeu.
• Certification de mise à l'essai.
• Expérience en matière d'automatisation des essais.

Avantages de l'AL:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada: Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.