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L’offre

Nouveau-Brunswick
Possibilité de travailler à distance
Assurances
Expérimenté
Temps plein
103 259,70 $ - 121 482 $ / année
Numéro de concours: 10107
Avantages:
Congés payés

Travail à distance à partir de n'importe où au Nouveau-Brunswick

 

Travail sécuritaire NB cherche des personnes intéressées au poste permanent de responsable de produit. Relevant de l'autorité de la gestionnaire, Solutions d'entreprise, la personne choisie sera l'unique responsable de la valeur, de l'orientation et des résultats des produits numériques qui lui sont confiés au sein de la division de la technologie de l'information. Elle devra avoir une connaissance approfondie des produits logiciels qui lui sont attribués.

La personne sera responsable de déterminer l'effet des nouvelles versions de produits logiciels; de formuler des recommandations sur les nouvelles fonctionnalités pouvant apporter de la valeur opérationnelle aux utilisateurs finaux; d'apporter son soutien pour favoriser une large adoption du produit; de gérer et de classer par ordre de priorité les éléments du carnet de produit auprès des intervenants; et de créer des récits d'utilisateur pour la mise en œuvre, tout en veillant à ce que la direction du produit soit conforme aux buts et aux stratégies de l'organisme.

 

Salaire et heures de travail

  • La personne travaillera le nombre d'heures qui sera nécessaire pour effectuer les tâches attribuées, mais pas moins de 35 heures par semaine.
  • Échelle des salaires : 103 259,70 $ à 121 482,00 $ par année

Responsabilités


  • Vision du produit et gestion du carnet de produit – Diriger et classer par ordre de priorité les demandes de modifications en attente, appelées « carnet de produit », en travaillant avec les intervenants, l'équipe de livraison de solutions et les autres équipes du service de technologie de l'information, ou les fournisseurs externes afin d'assurer des solutions à grande valeur qui sont conformes sur le plan stratégique.
  • Définition des exigences et élaboration des récits d'utilisateur – Responsable de s'assurer que les besoins opérationnels sont efficacement traduits en récits d'utilisateur clairs classés par ordre de priorité avec des critères d'acceptation définis, permettant à l'équipe de livraison de créer des solutions qui maximisent la valeur opérationnelle. 
  • Planification de la mise en œuvre, établissement des priorités et supervision de la livraison – Orienter l'équipe tout au long de la planification de la mise en œuvre et de la livraison en fixant des buts clairs, en perfectionnant les éléments du carnet de produit, en définissant le contenu de chaque sprint ou itération de développement, et en validant les résultats afin d'assurer la réussite de la livraison de la version. 
  • Communication, coordination et gestion des fournisseurs – Assurer la cohérence entre les divers intervenants relativement à la vision du produit, à la feuille de route et aux priorités grâce à une communication claire et cohérente.
  • Rendement du produit, état des services et amélioration continue – Surveiller le rendement des produits et des services; analyser les commentaires des utilisateurs et les données opérationnelles; et déterminer les améliorations susceptibles de renforcer la stabilité, la convivialité, la conformité et la valeur opérationnelle. 

Qualifications


  • Être titulaire d'un baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en génie des données, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe.
  • Avoir de cinq à sept années d'expérience progressive en technologie ou en tant que spécialiste en la matière, avec des points forts en analyse, en livraison de produits / projets et en gestion des intervenants.
  • Avoir une capacité reconnue à diriger et à animer des ateliers avec des intervenants du milieu des affaires et de la technologie de l'information.
  • Avoir une solide compréhension de la technologie de l'information et de son rôle dans l'atteinte de résultats opérationnels.
  • Des agréments pertinents (par exemple, Agile, Scrum, Product Ownership) constitueraient un atout.
     

Une combinaison équivalente d'études et d'expérience pourrait être prise en considération, comme un diplôme de deux ans dans un domaine connexe avec deux années d'expérience.

 

Compétences
 

  • Facilité d'adaptation
  • Consultation et conseils
  • Planification et organisation
  • Facilitation de la communication
  • Service axé sur les clients
  • Travail d'équipe et collaboration 
  • Reddition de comptes
  • Prise de décision
  • Cadres de travail et concepts Agile
  • Raisonnement analytique

 

Une connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire.

 

Travail sécuritaire NB offre une rémunération annuelle très intéressante et d'excellents avantages sociaux, y compris : 
 

  • une gamme complète d'avantages sociaux (assurance médicale et de soins dentaires; assurance-vie; régime d'assurance-invalidité de longue durée);
  • le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick;
  • des congés annuels et des congés payés concurrentiels;
  • de meilleures possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel.

 

La personne choisie aura comme lieu de travail principal son bureau à domicile, mais puisqu'elle devra assister à des réunions en personne à l'occasion, le travail à l'extérieur de la province ou du pays n'est pas permis.

Si cet emploi à Travail sécuritaire NB vous intéresse, veuillez présenter votre demande en ligne à l'adresse travailsecuritairenb.ca au plus tard le 7 mai 2026.

Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour la prochaine étape du processus de sélection.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur Travail sécuritaire NB ou au sujet du poste ou de toute autre possibilité d'emploi, veuillez visiter son site Web à l'adresse travailsecuritairenb.ca. 

À propos de nous


Travail sécuritaire NB se consacre à promouvoir des lieux de travail sains et sécuritaires au Nouveau Brunswick. Nous aspirons à faire du Nouveau-Brunswick l'endroit le plus sécuritaire où travailler. Cependant, les blessures continuent de survenir. Lorsqu'une blessure survient au travail, nous offrons des services bienveillants de rétablissement et de retour au travail, ainsi que des prestations d'indemnisation aux travailleurs blessés et à leur famille. La culture est l'âme de notre organisme. Plus elle est solide, plus nous irons loin! Les valeurs de Travail sécuritaire NB, qui ont été choisies par les employés, façonnent notre culture. Nous mettons en pratique ces valeurs, soit la responsabilité, la collaboration et la confiance. Nous faisons preuve de responsabilité en étant fiers de notre travail et en étant responsables afin de pouvoir prendre soin de nos clients et des autres Néo-Brunswickois. Grâce à la collaboration, nous établissons des partenariats solides et innovons en vue d'obtenir de meilleurs résultats. La confiance oriente notre organisme. Nous dirigeons et écoutons en faisant preuve d'empathie, et nous encourageons la diversité, l'inclusion et l'appartenance. Nos comportements reflètent nos valeurs

Voyez par vous-même

Galerie de photos

En bref

Travail sécuritaire NB

Organisme

Travail sécuritaire NB administre une assurance sans égard à la responsabilité contre les accidents du travail et l'incapacité au travail pour les employeurs et leurs employés, financée uniquement à partir des cotisations des employeurs. Tous les employeurs qui ont trois travailleurs ou plus à leur service sont tenus d'obtenir une protection contre les accidents du travail.

Travail sécuritaire NB est engagé à prévenir les blessures subies au travail et les maladies professionnelles par le biais de l'éducation et de l'application de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail. Il est dirigé par un conseil d'administration formé du président du conseil; d'un vice-président; du président et chef de la direction (sans droit de vote); du président du Tribunal d'appel (sans droit de vote); de cinq membres représentant les travailleurs et de cinq membres représentant les employeurs. Autre que le président et chef de la direction et le président du Tribunal d'appel, les membres du conseil y siègent à temps partiel.

Travail sécuritaire NB a pour mandat :

  • de promouvoir la création d'une culture de sécurité en milieu de travail où tous les travailleurs et les employeurs considèrent qu'on peut prévenir tous les accidents du travail et toutes les maladies professionnelles;
  • d'encourager la compréhension, l'acceptation et l'observation de toutes les lois dont Travail sécuritaire NB est responsable, y compris l'application de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail et de ses règlements;
  • d'offrir aux travailleurs blessés des prestations d'indemnisation en temps opportun, de l'aide médicale, de la réadaptation et des services de reprise du travail en toute sécurité;
  • de fournir une assurance durable et des services connexes aux employeurs;
  • de représenter les intervenants, et de présenter des recommandations et des conseils au gouvernement relativement à la législation, et de publier des rapports, des études et des recommandations que Travail sécuritaire NB juge à propos.

Le niveau des activités dans les lieux de travail de la province affectent les taux de cotisation, tout comme les demandes d'indemnisation qui en résultent. Il y a également des avoirs importants qui garantissent que Travail sécuritaire NB pourra offrir les prestations promises aux travailleurs blessés à l'avenir par l'entremise d'un système d'assurance de recouvrement de perte de salaire. Ces fonds sont investis dans les marchés financiers et les rendements sur les placements dépendent des fluctuations du marché.

Services en région

Le bureau principal de Travail sécuritaire NB se trouve à Saint John.

Renseignements additionnels

Visitez notre site Web : www.travailsecuritairenb.ca

Numéro gratuit : 1-800-999-9775

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