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L’offre
Êtes-vous un leader visionnaire qui s'épanouit dans un contexte stratégique complexe ? Êtes-vous une personne passionnée par le développement économique, la promotion de l'innovation et l'orientation vers un changement positif ? Si oui, nous avons une opportunité excitante pour vous d'avoir un impact significatif en soutenant une croissance économique durable et inclusive au Nouveau-Brunswick.
The Chapman Group est heureux de soutenir l'un de nos clients exceptionnels dans l'expansion de leur équipe! Le Conseil d'entreprises du Nouveau-Brunswick (CENB) est à la recherche d'une présidente-directrice générale ou d'un président-directeur général pour diriger les efforts visant à créer une économie croissante, concurrentielle et durable pour tous ceux et celles qui investissent, travaillent et habitent dans la province.
Établi en 2005, le Conseil a été créé pour être un rassembleur, un catalyseur et un défenseur des questions politiques importantes pour notre prospérité économique, sociale et environnementale. Le Conseil est composé de 30 présidents et présidentes, de directeurs généraux et de présidents et présidentes d'entreprises de premier plan établies au Nouveau-Brunswick, tous passionnés par la province et déterminés à assurer sa réussite future. Nos membres opèrent dans divers secteurs économiques stratégiques, notamment la foresterie, la fabrication, l'agroalimentaire, la construction et la fabrication industrielles, l'exploitation minière, les technologies de l'information, la banque et la finance, les transports, l'énergie et l'enseignement postsecondaire.
Le président-directeur général ou la présidente-directrice générale doit être capable de travailler dans un environnement politique complexe, d'établir des partenariats solides avec les parties prenantes ainsi que de gérer simultanément plusieurs responsabilités et priorités. Les membres du Conseil sont très pragmatiques et axés sur les résultats, et attendent des impacts mesurables sur les priorités clés. Actuellement, les priorités sont de favoriser le développement économique et la compétitivité des entreprises dans le cadre de la transition vers une consommation nette zéro, d'augmenter l'immigration et le nombre de logements abordables, et d'encourager l'innovation, la recherche et le développement dans la province.
Ce que vous ferez
Responsabilités
- Leadership et stratégie : Servir de visage public au CENB, en élaborant et en mettant en œuvre des plans stratégiques et des initiatives conformes à la mission.
- Défense des intérêts et politique : Collaborer avec les parties prenantes et les gouvernements pour élaborer des solutions politiques.
- Création de partenariats et réseautage : Établir et entretenir des relations avec diverses parties prenantes, en favorisant les partenariats de collaboration.
- Recherches et réflexions : Recueillir, analyser et diffuser des données économiques et commerciales, et formuler des recommandations fondées sur des données.
- Communication : Transmettre efficacement la vision et les initiatives du Conseil aux parties prenantes.
- Opérations : Concevoir et organiser toutes les réunions et présentations du Conseil, en supervisant toutes les questions opérationnelles.
Ce dont vous aurez besoin
Qualifications
- Expérience éprouvée du leadership au niveau de la direction d'un organisme à but non lucratif, gouvernemental ou privé.
- Compréhension approfondie du paysage politique, économique, social et environnemental du Nouveau-Brunswick.
- Connaissances approfondies dans des domaines clés tels que la transition énergétique, l'immigration, le logement abordable, la productivité, l'innovation et en R&D.
- Solides compétences en matière de politique et de défense des intérêts, avec la capacité de susciter des changements significatifs et d'influencer les parties prenantes.
- Excellentes aptitudes à la communication et à la prise de parole en public pour transmettre efficacement notre message et défendre nos intérêts.
- Une forte capacité à travailler en réseau et une expérience dans l'établissement de partenariats avec diverses parties prenantes.
- Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer diverses responsabilités.
- Compétences avancées en matière d'analyse et de planification stratégique.
- Licence requise, diplôme supérieur dans un domaine connexe de préférence.
- Maîtrise des deux langues officielles.
Le CENB est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons les demandeurs et demandeuses de tous les milieux, de toutes les expériences et de toutes les perspectives.
Rejoignez-nous alors que nous menons le Nouveau-Brunswick vers une économie durable, compétitive et en croissance. Posez votre candidature dès aujourd'hui.
La date limite pour postuler est le 11 août 2023.
En bref
The Chapman Group
Nous sommes heureux d'accompagner notre client dans ce recrutement.