Assomption Vie

• Ouverture des réclamations de vie et invalidité
• Correspondance auprès des clients, médecins et autres
• Génère les prestations d'invalidité
• Service à la clientèle par téléphone et par courriel
• Gestion et documentation des dossiers d'assurance vie

• Un diplôme collégial en administration ou gestion de bureau
• Minimum de 2 années d'expérience dans le domaine ou autre
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale (en français et en anglais)
• Dois faire preuve d'une facilité en relations interpersonnelles, diplomatie et tact afin de pouvoir établir des alliances positives avec les clients internes et externes, ainsi qu'avec les fournisseurs de services.
• Doit posséder de fortes capacités mathématiques afin d'être en mesure d'effectuer divers des calculs qui touchent la rétroactivité d'un paiement,
• Dois démontrer des capacités informatiques de base en Word, Excel, et Outlook, afin de pouvoir effectuer son travail quotidien.
• Avoir une connaissance de la terminologie/service médicale ainsi que des connaissances des produits d'assurance collective sont des atouts afin d'avoir une compréhension globale des dossiers d'invalidité.

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 116 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement stimulant de notre entreprise, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 26 janvier 2020 en ligne