Loto Atlantique

Planifier et réaliser des vérifications : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de vérification axée sur les risques, gérer des vérifications particulières et assurer la conformité aux normes de vérification interne.

Gérer les relations clés : Mener des consultations sur les questions de risque et de contrôle, fournir des séances d'information au Comité de vérification et au conseil d'administration, et assurer la coordination avec les vérificateurs externes.

Services de consultation : Conseiller la direction sur les questions liées à la vérification, aux risques et aux contrôles, et faciliter la mise en œuvre de pratiques de gestion des risques.

Affectations spéciales : Mener des enquêtes, participer à des initiatives d'amélioration des processus et représenter la vérification interne au sein des comités de l'entreprise.

Activités administratives : Élaborer des plans de travail annuels, accomplir des tâches administratives et contribuer à l'élaboration de pratiques professionnelles.

Études et expérience :

• Baccalauréat ou diplôme en commerce ou dans une discipline connexe.
• Détenir un titre professionnel pertinent (p. ex., CIA, CISA ou CFE) est souhaité, ou être disposé à l'obtenir.
• Minimum de 5 ans de responsabilité progressive dans un contexte financier ou opérationnel.
• Expérience dans l'analyse des processus et la recommandation d'améliorations rentables.
• Expérience en vérification, en gestion de projet ou en amélioration des processus.
• Expérience en affaires, en technologie de l'information et en planification stratégique (de préférence).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word).
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
• Doit résider dans le Canada atlantique

Compétences professionnelles :

• Capacité d'évaluer et de recommander des améliorations pour les processus financiers, de gestion ou opérationnels.
• Solides compétences en matière de présentation, de communication et de relations interpersonnelles.
• Connaissances solides des concepts de contrôle interne et de la méthodologie de l'évaluation des risques.
• Compétences éprouvées en leadership et faire preuve d'esprit critique.
• Capacité de travailler efficacement au sein d'une équipe et de fournir un encadrement et une rétroaction constructifs.
• Personnalité créative, polyvalente, orientée vers l'action et décisive.
• Solides compétences en matière de planification, d'analyse et d'organisation.
• Habiletés pour gérer avec tact des situations délicates et assurer la confidentialité.
• Flexibilité et expérience dans l'obtention de résultats dans un milieu de travail en évolution rapide et très ambigu.

Atout :

• Expérience dans l'industrie du jeu.
• Titre de comptable professionnel agréé.

Date de clôture : L'annonce restera affichée jusqu'à ce que le poste soit pourvu ou que les entrevues commencent.

Échelle de traitement: De 71 652 $ à 113 748 $ - Une estimation raisonnable de l'échelle de rémunération pour ce poste est de 76 000 à 90 000 $ au moment de la publication de cette offre. (Le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne.)

Lieu de travail : Option au bureau ou hybride au Canada atlantique [soit Moncton (N.-B.), Halifax (N.-É.) ou St. John's (T.-N.-L.)].

• Intégration ou probation : De préférence à temps plein au bureau pendant les six premiers mois, à Moncton, au Nouveau-Brunswick.
• Après la probation : Vous pouvez choisir de continuer à travailler à temps plein au bureau ou de passer à un modèle hybride, en venant au bureau deux à trois fois par semaine.

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.