Assomption Vie

• Planifier les ressources en vue de la réalisation des projets en coordination avec d'autres responsables informatiques
• Élaborer des descriptions de poste et recruter de nouveaux employés en mettant l'accent sur la diversité et l'excellence
• Élaborer des descriptions de poste et recruter de nouveaux employés en mettant l'accent sur la diversité et l'excellence.
• Répondre aux exigences technologiques en assurant l'accessibilité aux compétences d'un pool informatique interne et externe équilibré.
• Planifier les besoins en ressources humaines et les capacités techniques, y compris l'amélioration du service.
• Tenir à jour la liste des contractants externes et gérer leurs conditions.
• Recherche externe et interne de talents pour la livraison ou d'autres missions informatiques
• Développer et maintenir une matrice d'allocation et d'affectation des ressources
• Organiser et superviser l'équipe de gestion des processus.
• Gérer les problèmes de performance et documenter les plans de redressement relatifs à son équipe.
• Assurer le développement des compétences des rôles clés et des plans de développement individuels.
• Fixer des objectifs pour les employés de l'équipe de gestion des processus, développer leurs compétences et gérer leurs performances. Fournir un soutien et un encadrement continus aux employés afin de mobiliser l'équipe et d'optimiser la prestation de services.

• Baccalauréat en administration ou domaines connexes
• 10 ans d'expérience dans un poste de gestion
• Exposition au secteur de l'informatique (pas en profondeur)
• Bonnes relations interpersonnelles
• Humaniste

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 116 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

• La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement.
• Des opportunités de formation et de développement.
• Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs.
• Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton.
• Une journée de bénévolat payée.
• Un gymnase situé dans le bâtiment.