Assomption Vie

• Fournir un appui soutenu dans la gestion du programme de conformité de la compagnie, incluant le programme de protection des renseignements personnels et de lutte au blanchiment d'argent
• Rédiger des politiques et procédures
• Fournir un appui dans l'évaluation de l'efficacité du programme de conformité
• Voir à l'exécution de l'Examen annuel de la conformité
• Voir à la gestion efficace du programme de gestion des incidents en matière de protection des renseignements personnels
• Fournir un appui en matière d'enquêtes, demandes d'information, suivis et sondages des agences de réglementation
• Voir à la préparation et à la livraison des formations à la haute direction, aux gestionnaires et aux employés de la Compagnie sur divers sujets de conformité

Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement stimulant de notre entreprise, veuillez postuler avant le 28 mai 2023.

• Formation universitaire ou collégiale
• Grande capacité d'analyse, permettant d'émettre des recommandations adaptées
• Capacité d'effectuer la recherche d'informations pertinentes relevant du cadre réglementaire applicable à Assomption Vie.
• Capacité de lire et de comprendre des rapports et textes des autorités réglementaires et d'en ressortir les éléments pertinents dans le but d'appuyer les différents services de la compagnie dans la mise en place des contrôles adéquats. .
• Excellente habileté à rédiger et à communiquer en français et en anglais (à l'oral et à l'écrit)
• Être en mesure de gérer des situations conflictuelles et tenir des discussions difficiles
• Capacité à travailler en équipe
• Avoir des valeurs éthiques fortes, compatibles avec celles de la compagnie (leadership, engagement, confiance et collaboration

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 116 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

• La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante
• Des opportunités de formation et de développement.
• Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs.
• Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton.
• Une journée de bénévolat payée.
• Un gymnase situé dans le bâtiment.