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L’offre

Nouveau-Brunswick
Possibilité de travailler à distance
Assurances
Expérimenté
Temps plein
82 971,90 $ - 97 614 $ / année
Numéro de concours: 10019

Travail à distance à partir de n'importe où au Nouveau-Brunswick

Travail sécuritaire NB cherche des personnes intéressées à un poste contractuel de deux ans de partenaire d'affaires en planification. Relevant de l'autorité du directeur – Planification générale et rendement opérationnel, la personne choisie travaillera avec les divisions pour offrir des conseils et une expertise en matière de planification, et orienter toutes les divisions vers des objectifs et des indicateurs délibérés et définis pour assurer l'excellence et la responsabilité sur le plan organisationnel, et ce, afin d'atteindre les buts du plan stratégique et de modernisation. Elle travaillera avec l'organisme pour déterminer et documenter ses priorités et ses projets conformément au plan stratégique du conseil d'administration et au plan annuel de l'équipe de la haute direction. La personne travaillera aussi avec les divisions pour mettre en place des capacités visant à établir des plans de travail de divisions et de services, ainsi que des plans individuels, et collaborer afin d'évaluer le rendement par rapport aux plans et en rendre compte.

 

Salaire et heures de travail :
• La personne travaillera le nombre d'heures qui sera nécessaire pour effectuer les tâches attribuées, mais pas moins de 35 heures par semaine.
• Échelle des salaires : 82 971,90 $ à 97 614, 00 $ annuel

Responsabilités


  • Planification stratégique – Appuyer la planification stratégique au moyen de recommandations, de recherches et de documents fondés sur des preuves pour prendre des décisions éclairées relativement à la stratégie (vision, mission, valeurs, buts, objectifs et indicateurs de rendement clés)
  • Planification générale – Fournir une expertise, des conseils et un soutien en matière de planification, et appuyer les divisions de Travail sécuritaire NB afin d'établir des plans pour l'organisme, les divisions, les services et les employés pour assurer la conformité avec les buts du plan stratégique et les indicateurs de rendement clés
  • Planification de projets et établissement des priorités – Fournir une expertise et un soutien en matière de planification aux divisions de Travail sécuritaire NB afin d'établir une culture d'amélioration et d'innovation continues et d'assurer que les projets à tous les nveaux correspondent aux priorités de l'organisme 
  • Rendement opérationnel – Participer à l'établissement, à la surveillance et au raffinement de la structure de responsabilité de l'organisme, et travailler avec les divisions afin de faciliter l'évaluation continue du rendement en fonction des plans et la production de rapports à cet égard 
  • Appuyer l'harmonisation et le changement organisationnels – À mesure que de nouvelles méthodes et de nouveaux modèles de planification stratégique et de rendement opérationnel sont lancés dans l'ensemble de l'organisme, diriger, orienter et appuyer les divisions et les services attribués au cours du changement 

Qualifications


  • être titulaire d'au moins un baccalauréat, de préférence dans une discipline liée aux affaires;
  • avoir de trois à cinq années d'expérience à travailler horizontalement dans l'ensemble d'organismes et verticalement, de la première ligne au leadership supérieur;
  • avoir des connaissances avancées en matière de planification et d'administration;
  • avoir au moins deux années d'expérience à mener ou à faciliter la planification stratégique, opérationnelle ou d'affaires;
  • être capable de créer une grande variété de rapports, de plans et d'outils;
  • comprendre comment des plans stratégiques se traduisent en objectifs opérationnels.

 

Compétences requises:

  • Facilité d'adaptation
  • Souci du détail
  • Consultation et conseils
  • Influence
  • Planification et organisation
  • Facilitation de la communication
  • Service axé sur les clients
  • Travail d'équipe et collaboration 
  • Responsabilité
  • Animation

Une connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire.

 

Les avantages sociaux pour les postes contractuels comprennent des congés annuels, des congés de maladie et le droit à une pension en vertu du Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick.

La personne choisie aura comme lieu de travail principal son bureau à domicile, mais puisqu'elle devra assister à des réunions en personne à l'occasion, le travail à l'extérieur de la province n'est pas permis.

 

Si un emploi passionnant et enrichissant à Travail sécuritaire NB vous intéresse, veuillez présenter votre demande en ligne à l'adresse travailsecuritairenb.ca au plus tard le 26 février 2026.

Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour la prochaine étape du processus de sélection.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur Travail sécuritaire NB ou au sujet du poste ou de toute autre possibilité d'emploi, veuillez visiter son site Web à l'adresse travailsecuritairenb.ca.

À propos de nous


Travail sécuritaire NB se consacre à promouvoir des lieux de travail sains et sécuritaires au Nouveau Brunswick. Nous aspirons à faire du Nouveau-Brunswick l'endroit le plus sécuritaire où travailler. Cependant, les blessures continuent de survenir. Lorsqu'une blessure survient au travail, nous offrons des services bienveillants de rétablissement et de retour au travail, ainsi que des prestations d'indemnisation aux travailleurs blessés et à leur famille. La culture est l'âme de notre organisme. Plus elle est solide, plus nous irons loin! Les valeurs de Travail sécuritaire NB, qui ont été choisies par les employés, façonnent notre culture. Nous mettons en pratique ces valeurs, soit la responsabilité, la collaboration et la confiance. Nous faisons preuve de responsabilité en étant fiers de notre travail et en étant responsables afin de pouvoir prendre soin de nos clients et des autres Néo-Brunswickois. Grâce à la collaboration, nous établissons des partenariats solides et innovons en vue d'obtenir de meilleurs résultats. La confiance oriente notre organisme. Nous dirigeons et écoutons en faisant preuve d'empathie, et nous encourageons la diversité, l'inclusion et l'appartenance. Nos comportements reflètent nos valeurs

Voyez par vous-même

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En bref

Travail sécuritaire NB

Organisme

Travail sécuritaire NB administre une assurance sans égard à la responsabilité contre les accidents du travail et l'incapacité au travail pour les employeurs et leurs employés, financée uniquement à partir des cotisations des employeurs. Tous les employeurs qui ont trois travailleurs ou plus à leur service sont tenus d'obtenir une protection contre les accidents du travail.

Travail sécuritaire NB est engagé à prévenir les blessures subies au travail et les maladies professionnelles par le biais de l'éducation et de l'application de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail. Il est dirigé par un conseil d'administration formé du président du conseil; d'un vice-président; du président et chef de la direction (sans droit de vote); du président du Tribunal d'appel (sans droit de vote); de cinq membres représentant les travailleurs et de cinq membres représentant les employeurs. Autre que le président et chef de la direction et le président du Tribunal d'appel, les membres du conseil y siègent à temps partiel.

Travail sécuritaire NB a pour mandat :

  • de promouvoir la création d'une culture de sécurité en milieu de travail où tous les travailleurs et les employeurs considèrent qu'on peut prévenir tous les accidents du travail et toutes les maladies professionnelles;
  • d'encourager la compréhension, l'acceptation et l'observation de toutes les lois dont Travail sécuritaire NB est responsable, y compris l'application de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail et de ses règlements;
  • d'offrir aux travailleurs blessés des prestations d'indemnisation en temps opportun, de l'aide médicale, de la réadaptation et des services de reprise du travail en toute sécurité;
  • de fournir une assurance durable et des services connexes aux employeurs;
  • de représenter les intervenants, et de présenter des recommandations et des conseils au gouvernement relativement à la législation, et de publier des rapports, des études et des recommandations que Travail sécuritaire NB juge à propos.

Le niveau des activités dans les lieux de travail de la province affectent les taux de cotisation, tout comme les demandes d'indemnisation qui en résultent. Il y a également des avoirs importants qui garantissent que Travail sécuritaire NB pourra offrir les prestations promises aux travailleurs blessés à l'avenir par l'entremise d'un système d'assurance de recouvrement de perte de salaire. Ces fonds sont investis dans les marchés financiers et les rendements sur les placements dépendent des fluctuations du marché.

Services en région

Le bureau principal de Travail sécuritaire NB se trouve à Saint John.

Renseignements additionnels

Visitez notre site Web : www.travailsecuritairenb.ca

Numéro gratuit : 1-800-999-9775

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