Loto Atlantique

Leadership

• Diriger une équipe à rendement optimal en créant une culture d'encadrement au moyen d'une rétroaction régulière et du mentorat.
• Déterminer les forces et les besoins de perfectionnement des membres de l'équipe, établir clairement les étapes importantes et les mesures de réussite et créer un sentiment de responsabilité pour l'obtention des résultats visés.

Plan

• Concevoir et exécuter le plan opérationnel de veille stratégique (y compris des ressources, des normes d'analyse et de présentation, des ensembles d'outils et la formation) pour faire progresser l'organisation vers l'état futur défini par les objectifs organisationnels à court et à long terme.
• En collaboration avec l'équipe de solutions de données d'entreprise, planifier, développer et gérer efficacement la plateforme analytique et de veille stratégique.
• Se tenir au courant des tendances, des outils et des nouvelles pratiques et technologies en matière de veille stratégique afin d'adopter et de maintenir la meilleure pratique de veille stratégique qui soit au sein de Loto Atlantique.

Prestation d'information

• Fournir des informations financières, opérationnelles et d'autres informations quantitatives aux utilisateurs finaux au moyen de rapports, de tableaux de bord et de fiches de résultats en s'appuyant sur des sources de données stratégiques et opérationnelles et sur des cas d'utilisation. Il s'agit en définitive de fournir des informations qui permettent de prendre des décisions opérationnelles optimales favorisant la croissance et la rentabilité de l'entreprise.
• Transposer les problèmes opérationnels en exigences relatives aux données et aux analyses pour fournir des solutions qui répondent aux besoins opérationnels au moyen d'informations et de visualisations en libre-service, de rapports structurés et d'analyses spéciales.

Ce que nous attendons de vous:

• Tout d'abord, vous avez la passion d'extraire des informations utiles de vastes ensembles de données et la capacité de diriger une équipe particulièrement utile à l'organisation.
• Expérience dans la mise en œuvre ou la gestion d'applications de veille stratégique portant sur de multiples et vastes sources de données et divers types de données avec intégration directe dans des bases de données sources ou des entrepôts de données.
• Expérience dans la création de normes de présentation de rapports, de mesures et d'indicateurs clés de rendement, du concept à la mise en œuvre et finalement à l'adoption par l'utilisateur final.
• Expérience dans l'élaboration et l'exécution de plans de formation pour les utilisateurs finaux qui favorisent le libre-service.
• Très bonne connaissance des applications de veille stratégique et des technologies à l'appui.
• Aptitudes manifestes à la collaboration et à la négociation.
• Solides aptitudes à l'analyse ainsi qu'à l'organisation et à la présentation de l'information.

Qui est fait pour cette équipe?

• Capacité de s'acquitter de tâches multiples, de résoudre les problèmes, d'établir les priorités et de gérer diverses activités avec compétence et beaucoup de précision dans un milieu au rythme rapide axé sur les clients
• Débrouillardise et esprit indépendant pour s'acquitter de ses responsabilités en temps opportun tout en ayant un bon esprit d'équipe.
• Désir de créer des expériences client exceptionnelles, curiosité et passion d'aider les clients à répondre à leurs besoins et à résoudre leurs problèmes.
• Désir de poursuivre son apprentissage et son perfectionnement.
• Une personne qui prend des décisions en tenant toujours compte du joueur.
• Une personne qui peut s'adapter au changement avec intelligence et agilité.

Ce qu'il faut pour poser sa candidature:

• Capacité reconnue à diriger une équipe en vue de respecter les engagements et au moins trois (3) ans d'expérience de direction acquise auprès de subordonnés directs ou d'équipes de projet.
• Connaissance approfondie d'au moins une application de veille stratégique (Power BI, Tableau, Qlik, Dundas, etc.).
• Connaissance/expérience de la vérification par une tierce partie et de logiciels de vérification du crédit.
• Études postsecondaires dans un domaine lié aux affaires.

Atouts:

• Expérience dans l'industrie de la loterie ou du jeu.
• Expérience dans l'utilisation d'Oracle OBIEE

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de nous:

Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale.

Nos principes de fonctionnement nous aident à concrétiser notre vision.

• Les clients orientent nos priorités.
• Penser différemment en tout temps.
• Être rapide et vif.
• Nous sommes tous des leaders.
• Le travail d'équipe compte.

Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Et ensuite?

• Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît? Pour maximiser vos chances d'avoir de nos nouvelles, envoyez votre candidature avant le 24 août 2020.
• Ce n'est pas pour vous? Suivez notre page Carrières sur alc.ca!

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler.

Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.