Loto Atlantique

Acquérir et maintenir des connaissances fonctionnelles et une expertise technique en ce qui concerne les systèmes d'analyse à l'interne et l'intégration des systèmes financiers.

Travailler avec des équipes de soutien pour s'assurer que les systèmes d'analyse et les intégrations des systèmes financiers sont disponibles et sécuritaires, et qu'ils fonctionnent de façon satisfaisante, conformément aux ententes de niveau de service définies.

Diriger la création et la mise à jour de l'ensemble de la documentation des systèmes, ce qui comprend notamment la documentation sur les exigences en matière de veille économique, les spécifications liées aux rapports, les exigences en matière d'entreposage de données, les spécifications liées à l'interface et les spécifications liées au mappage des données.

Fournir des évaluations précises ainsi que des coûts estimatifs de projets et de plans de diffusion.

Diriger la mise au point de l'intégration des données, des applications, de l'exposition des données aux utilisateurs, des rapports, des tableaux de bord et de la visualisation des données qui respectent les normes de l'entreprise en matière de qualité, d'opérations et de sécurité.

Fournir un soutien secondaire des applications aux utilisateurs de l'entreprise et offrir une formation ainsi que transmettre ses connaissances aux services de soutien primaires applicables.

Ce que nous attendons de vous:

• Expérience de travail dans un milieu axé sur l'esprit d'équipe et la collaboration (essentiel).
• Expérience de travail de façon autonome et de direction des projets de bout en bout.
• Fortes compétences en intégration de données techniques et en analyse de données.
• Capacité à consigner ou à conserver les spécifications liées aux rapports, ainsi qu'à élaborer et à mettre à l'essai les rapports ou les tableaux de bord.
• Fortes compétences en communication écrite et verbale.
• Compétences en communication éprouvées. Vous devez être en mesure de communiquer directement avec des cadres supérieurs d'entreprise, de vous intégrer dans des équipes d'entreprise et de présenter des solutions aux intervenants commerciaux.
• Capacité à faire preuve de discrétion et de jugement.
• Aptitudes analytiques et en résolution de problèmes.

Ce qu'il faut pour poser sa candidature:

• Un minimum de trois ans d'expérience progressive dans le développement d'applications en matière de veille économique, l'intégration d'applications, l'intégration de données, le traitement en pipeline des données et le développement de solutions permettant l'extraction, la transformation et le chargement des données; où votre fonction principale était d'informer et d'habiliter les équipes de produits.
• Expérience pratique de la conception d'entrepôts de données fondées sur des principes, de la visualisation des données et de la conception et du développement de pipelines des données.
• Diplôme universitaire, diplôme collégial en technologie, accréditation professionnelle ou affiliation professionnelle en informatique, en gestion de l'information ou dans un domaine connexe.
• Compétences techniques en matière d'intégration et d'analyse des données;
• Deux années d'expérience avec Oracle PL-SQL/ODI ou Microsoft TSQL/SSIS.

Atouts:

• Expérience de l'intégration des systèmes financiers (veuillez noter que LA utilise la suite Oracle E-Business);
• Expérience avec les technologies de programmation comme Python ou PowerShell;
• Expérience avec Data Lakes.

Avantages:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue;
• Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
• Régime de retraite déterminé;
• Trois semaines de vacances réparties (au prorata) et douze jours fériés payés du Nouveau-Brunswick;
• Trois jours de congé personnel par an;
• Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente;
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: La pandémie de COVID-19 a entraîné une accélération des changements opérés dans notre milieu de travail, notamment en ce qui a trait à nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne.

Santé et sécurité: Loto Atlantique s'engage à garantir la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés. Par conséquent, Loto Atlantique exigera que les employés qui peuvent recevoir le vaccin contre la COVID-19 selon les indications de Santé Canada soient entièrement vaccinés contre la COVID-19 et qu'ils soumettent une preuve de vaccination ou une exemption valide d'ici le 14 janvier 2022.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Maintenant que vous pouvez travailler à partir de n'importe où… le Canada atlantique est l'endroit de choix. Chez Loto Atlantique, vous pouvez choisir de vivre et de travailler dans l'une ou l'autre des quatre provinces de l'Atlantique.

Ce dont vous pouvez vous attendre de nous:

Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale.

Nos principes de fonctionnement nous guident :

• Les clients orientent nos priorités.
• Penser différemment en tout temps.
• Être rapide et vif.
• Nous sommes tous des leaders.
• Le travail d'équipe compte.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.

Et ensuite?

• Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît? Il suffit d'appuyer sur le bouton pour poser votre candidature maintenant.
• Ce n'est pas pour vous? Suivez notre page Carrières sur alc.ca!

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.