Loto Atlantique

Connaissance et expertise du système : Acquérir et maintenir des connaissances fonctionnelles et une expertise technique des systèmes d'analyse internes et de l'intégration des systèmes financiers. S'assurer que les systèmes d'analyse et les intégrations des systèmes financiers sont disponibles et sécuritaires, et qu'ils fonctionnent de façon satisfaisante, conformément aux ententes de niveau de service définies.

Documentation et spécifications : Diriger la création et la tenue à jour de toute la documentation du système, y compris les exigences en matière de veille économique, les spécifications des rapports, les exigences d'entreposage de données, les spécifications d'interface et les spécifications de mappage de données.

Planification des projets et des lancements : Fournir des évaluations et des estimations exactes pour les plans de projet et de lancement.

Intégration et visualisation des données : Diriger la mise au point de l'intégration des données, des applications, de l'exposition des données aux utilisateurs, des rapports, des tableaux de bord et de la visualisation des données qui respectent les normes de l'entreprise en matière de qualité, d'opérations et de sécurité.

Soutien et formation : Fournir un soutien secondaire des applications aux utilisateurs de l'entreprise et offrir une formation ainsi que transmettre ses connaissances aux services de soutien primaires applicables.

Études et expérience :

• Au moins trois ans d'expérience progressive dans le développement d'applications de veille économique, l'intégration d'applications, l'intégration de données, les systèmes de pipeline de données et le développement de solutions permettant l'extraction, la transformation et le chargement des données, en mettant l'accent sur l'information et l'autonomisation des équipes de produits.
• Expérience pratique de la conception d'entrepôts de données fondées sur des principes, de la visualisation des données et de la conception et du développement de pipelines des données.
• Diplôme universitaire, diplôme collégial en technologie, accréditation professionnelle ou affiliation professionnelle en informatique, en gestion de l'information ou dans un domaine connexe.
• Compétences techniques en matière d'intégration et d'analyse des données.
• Deux années d'expérience avec Oracle PL-SQL/ODI ou Microsoft TSQL/SSIS.
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
• Doit résider dans le Canada atlantique.

Compétences professionnelles :

• Expérience de travail avérée dans un milieu axé sur l'esprit d'équipe et la collaboration (essentiel).
• Expérience de travail de façon autonome et de direction des projets de bout en bout.
• Fortes compétences en intégration de données techniques et en analyse de données.
• Capacité à consigner ou à conserver les spécifications liées aux rapports, ainsi qu'à élaborer et à mettre à l'essai les rapports ou les tableaux de bord.
• Fortes compétences en communication écrite et verbale.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de communiquer directement avec les cadres supérieurs d'entreprise, de s'intégrer aux équipes commerciales et de présenter des solutions aux parties prenantes.
• Capacité à faire preuve de discrétion et de jugement.
• Aptitudes analytiques et en résolution de problèmes.

Atout :

• Expérience de l'intégration des systèmes financiers, en particulier la suite Oracle E-Business.
• Expérience avec les technologies de programmation comme Python ou PowerShell;
• Expérience avec Data Lakes.

Date de clôture : L'affichage restera ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu ou que les entrevues commencent.

Échelle de traitement: De 71 652 $ à 113 748 $- Une estimation raisonnable de l'échelle de rémunération pour ce poste est de 75 000 à 90 000 $ au moment de la publication de cette offre. (Le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne.)

Lieu de travail : Option au bureau ou hybride au Canada atlantique [soit Moncton (N.-B.), Halifax (N.-É.) ou St. John's (T.-N.-L.)].

• Intégration ou probation : De préférence à temps plein au bureau pendant les six premiers mois, à Moncton, au Nouveau-Brunswick.
• Après la probation : Vous pouvez choisir de continuer à travailler à temps plein au bureau ou de passer à un modèle hybride, en venant au bureau deux à trois fois par semaine.

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.