Loto Atlantique

Sourçage - Assurer la surveillance stratégique et la prise en charge du processus d'appel d'offres public pour les catégories attribuées en tirant parti des ressources appropriées. Diriger les initiatives d'approvisionnement stratégique et de gestion des catégories en veillant à ce que toutes les activités respectent l'Entente sur les marchés publics de l'Atlantique et la politique d'approvisionnement de Loto Atlantique.

Élaboration de contrats - Faciliter l'élaboration de contrats complexes de grande valeur, d'addendas, d'énoncés des travaux (EDT), d'ententes de non-divulgation, etc. en étroite collaboration avec les services juridiques et les parties internes et externes, le cas échéant. Agir en tant que négociateur principal ou négociatrice principale pour divers contrats d'approvisionnement qui optimisent la valeur au-delà des économies de coûts, tout en réduisant les risques au minimum pour Loto Atlantique.

Gestion des contrats - Collaborer étroitement avec les analystes en approvisionnement, l'équipe opérationnelle et l'équipe des finances afin d'élaborer des modèles de coûts contractuels et des données financières pour le suivi constant des coûts. Assumer la responsabilité de la gestion de bout en bout du cycle de vie des contrats.

Gestion des fournisseurs - Établir un cadre de gouvernance solide, y compris des processus et des outils. Veiller à la mise en place du modèle de gouvernance pour les fournisseurs en collaboration avec les partenaires opérationnels internes. S'assurer que la structure de gouvernance est communiquée aux fournisseurs et intégrée dans les contrats au besoin. Anticiper les problèmes des fournisseurs et les régler activement.

Analyse des contrats - Analyser et présenter régulièrement des renseignements sur les dépenses relatives aux fournisseurs et aux catégories attribués; présenter des recommandations et de l'information factuelle aux responsables fonctionnels internes pour la prise de décisions en matière de dépenses; fournir d'autres rapports et analyses selon les besoins de l'entreprise.

Leadership - Diriger, encadrer et conseiller au quotidien les subordonnés directs et gérer leur rendement. En tant que membre de l'équipe de gestion du sourçage des catégories, collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies visant à faire évoluer en permanence la fonction de gestion de la chaîne d'approvisionnement au sein de l'entreprise. Agir en tant qu'agent ou agente de changement au sein de l'entreprise en collaborant avec les responsables des groupes de produits attribués pour influer sur le changement.

Ce que nous attendons de vous:

• Capacité manifeste à rédiger et à mettre en place des accords élaborés sur les niveaux de service, des évaluations de la gestion des fournisseurs et des mesures de l'exécution des marchés.
• Compétences exceptionnelles en matière de négociation, de recherche sur l'industrie, d'analytique et d'analyse de la valeur.
• Expérience avérée dans le domaine des marchés publics : gestion du cycle complet, des appels d'offres à la production de contrats et d'accords définitifs.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu'en relations interpersonnelles, et capacité à composer efficacement avec tous les niveaux de gestion, le personnel et les fournisseurs externes.
• Compétences avancées en présentation à l'intention de membres de la haute direction.
• Capacité à interpréter et à appliquer les politiques de l'entreprise dans toutes les activités d'approvisionnement.
• Jugement sûr, capacité à prendre des décisions, sens de l'organisation et capacité à mener plusieurs tâches de front.
• Capacité à respecter des délais stricts en fonction de l'évolution des priorités.
• Esprit d'initiative et capacité de travailler de façon autonome ou en équipe.
• Contribuer à la transformation de la fonction de gestion de la chaîne d'approvisionnement et améliorer les résultats de l'unité opérationnelle en faisant preuve de créativité et en adoptant une démarche de réflexion stratégique axée sur l'avenir et l'amélioration continue.
• Maîtrise de MS Office (Word, Excel et PowerPoint).

Ce qu'il faut pour poser sa candidature:

• Au moins cinq (5) ans d'expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement, de préférence dans le secteur public où les méthodes de gestion des catégories sont intégrées.
• Titre de professionnel en gestion de la chaîne d'approvisionnement (p.g.c.a.) ou volonté d'obtenir ce titre.
• Une combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être prise en considération.

Atouts:

• Expérience dans l'utilisation de SharePoint et des systèmes de PRO, de préférence Oracle.
• Formation sur les compétences en gestion appliquée du changement.

Avantages:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue;
• Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
• Régime de retraite déterminé;
• Ce poste de gestion donne droit à quatre semaines de vacances réparties (au prorata) et à une semaine de congé de direction répartie (au prorata).
• douze jours fériés payés du Nouveau-Brunswick;
• Trois jours de congé personnel par an;
• Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente;
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: La pandémie de COVID-19 a entraîné une accélération des changements opérés dans notre milieu de travail, notamment en ce qui a trait à nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

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Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Maintenant que vous pouvez travailler à partir de n'importe où… le Canada atlantique est l'endroit de choix. Chez Loto Atlantique, vous pouvez choisir de vivre et de travailler dans l'une ou l'autre des quatre provinces de l'Atlantique.

Ce dont vous pouvez vous attendre de nous:

Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale.

Nos principes de fonctionnement nous guident :

• Les clients orientent nos priorités.
• Penser différemment en tout temps.
• Être rapide et vif.
• Nous sommes tous des leaders.
• Le travail d'équipe compte.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.

Et ensuite?

• Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît? Il suffit d'appuyer sur le bouton pour poser votre candidature maintenant.
• Ce n'est pas pour vous? Suivez notre page Carrières sur alc.ca!

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.