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L’offre
En tant que Gestionnaire du développement des affaires, assurance individuelle et placement, vous avez le mandat d'atteindre les objectifs de vente de produits d'assurance individuelle et de produits de placement par le biais de vos propres opérations ainsi que de celles des courtiers avec lesquels vous entretenez de solides relations d'affaires. Avec une forte orientation client, vous êtes responsable des résultats de votre ligne d'affaire dans votre région et vous utilisez des techniques de prospection efficaces pour acquérir davantage de clients. En plus de votre connaissance approfondie des produits d'assurance individuelle et de placement, vous êtes une personne dynamique et enthousiaste dotée de solides compétences en résolution de problèmes. Vous jouez un rôle clé dans l'équipe des ventes et du marketing et vous implémentez des solutions innovantes afin d'atteindre vos objectifs.
Ce que vous ferez
Responsabilités
- Atteindre ou dépasser les objectifs de ventes, d'appels, de rencontres, mensuels et annuels
- Implanter la stratégie de développement des ventes à long terme pour la ligne d'affaires
- Maintenir et développer des relations auprès de nos distributeurs, qui sont nos MGA et nos conseillers
- Implanter une stratégie de vente et de rétention auprès de nos distributeurs. Cette stratégie inclura des visites afin de discuter de leurs besoins, faire des présentations aux conseillers, etc.
- Contacter de façon proactive les conseillers existants pour les renseigner sur les produits d'Assomption et sur la façon dont ils pourraient utiliser la gamme de produits pour développer leur entreprise.
- Rechercher de nouveaux conseillers et des opportunités de distribution
- Offrir un soutien auprès de nos conseillers en matière de développement des affaires afin d'offrir une valeur ajoutée à nos réseaux de distribution
- Produire des rapports de ventes hebdomadaires
- Participer à des événements de promotion en tant qu'ambassadeur d'Assomption Vie
Ce dont vous aurez besoin
Qualifications
- Diplôme universitaire ou collégial en administration ou dans une discipline connexe
- Minimum de cinq à sept années d'expérience dans le domaine des services financiers et de l'assurance
- Expérience dans la vente de produits financiers et d'assurance
- Facilité et connaissances informatiques (MS Office)
- Habiletés supérieures en communication orale et écrite en anglais
- Connaissance du mandarin et/ou du cantonais est un atout
- Habiletés de vente, de négociation et de réseautage
- Excellentes habiletés relationnelles
- Une attitude positive et une forte éthique de travail
- Capacité à développer et à animer des présentations et des ateliers
- Créativité afin de repérer de nouvelles opportunités et établir une croissance rapide
- Habiletés dans l'organisation, la gestion du temps et dans la résolution de problèmes
- Expérience avec les médias sociaux (LinkedIn, Twitter, Instagram, WeChat, YouTube, etc.) considérée comme un atout
- LLQP, CFP, CLU ou autres désignations de l'industrie seraient des atouts
En bref
Assomption Vie
Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.
Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté
Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 116 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.
Un employeur de choix
Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.
Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]
L’offre vous intéresse?
Travaillez avec nous
Ce que nous vous offrons :
- Des opportunités de formation et de développement
- Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs
- Une journée de bénévolat payée
- Des congés payés pour répondre à vos divers besoins personnels et familiaux
- Une opportunité de travailler à partir de votre domicile
Le candidat sélectionné doit être prêt à voyager, posséder un permis de conduire valide et un véhicule. Il doit également être disposé à travailler dans un environnement de bureau à domicile.
Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement stimulant de notre entreprise, veuillez faire parvenir votre candidature avant le 25 août 2019.
La rémunération est composée d'un salaire de base en plus d'une formule variable de rémunération basée sur les ventes
Type d'emploi : Régulier, temps plein