Assomption Vie

• Développement des marchés et vente de l'assurance collective par le biais de prospection et de présentations de vente de nos produits ou de nos services sur le terrain, et ce, aux clients, agents, courtiers et consultants.
• Assurer les suivis pour des clarifications et/ou négociations avec les agents, courtiers, consultants, et les clients, des dossiers de soumission et de renouvellement pour réaliser les ventes ou conserver nos groupes existants.
• Négocier avec les tarificateurs de l'assurance collective du siège social afin de présenter des soumissions et des offres de renouvellement tout en respectant le « pricing » requis pour la profitabilité de la ligne d'affaires
• Utilisation d'un outil CRM et inscription d'information pertinente dans le but d'aider les membres des différentes équipes à atteindre leurs objectifs
• Travailler étroitement avec les équipes internes pour le développement de clauses contractuelles spécifique au développement des affaires
• Organiser des réunions régulières et ciblées avec nos partenaires de distribution, afin de bien comprendre leurs besoins commerciaux uniques, de les conseiller sur les stratégies commerciales, les concepts de vente et les idées de génération de revenus, et de promouvoir les caractéristiques et les avantages des produits d'assurance vie d'Assomption.
• Représenter Assomption Vie par une gestion stratégique des comptes afin de stimuler les ventes et d'assurer la rétention des affaires existantes sur le marché de l'assurance.
• Conduire et influencer les décisions de vente et de rétention sur le marché de l'assurance afin d'atteindre les objectifs de vente définis ; rechercher de manière proactive des opportunités pour initier et construire de nouvelles relations sur des marchés inexploités et accéder aux succursales et aux décideurs.
• Appliquer les principes de gestion stratégique des territoires et des comptes pour élaborer un plan d'affaires annuel complet en collaboration avec la direction générale et l'équipe de vente afin d'atteindre les objectifs de vente, et exécuter le plan d'affaires, en contrôlant l'activité et en la réévaluant régulièrement.
• Contribuer à la stratégie et à la planification internes de l'entreprise.

• Diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe

• Minimum de 5 années d'expérience dans la vente de produits d'assurance collective

• Expérience dans la vente de produits financiers

• Connaissances et expérience en analyse de segmentation de marché et en analyse de données

• Excellentes habiletés relationnelles, de communication et faire preuve de tact et de diplomatie

• Attention aux détails et capacités à travailler de manière autonome et en équipe

• Une attitude positive et une forte éthique de travail

• Sens de leadership, d'organisation et d'analyse

• Mobilité : déplacements locaux et provinciaux

• Souci du service à la clientèle

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 116 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

• La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante
• Des opportunités de formation et de développement.
• Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs.
• Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton.
• Une journée de bénévolat payée.
• Un gymnase situé dans le bâtiment.