Loto Atlantique

Gestion de la vente au détail - Communiquer avec les gestionnaires du territoire et l'équipe de gestion des ventes et des services dans chaque province pour garantir une exécution correcte sur le terrain. Rechercher les pratiques exemplaires sur le terrain et les appliquer dans le plan annuel des comptes clés.

Objectifs de vente et de profit - Élaborer et gérer les objectifs de vente et de profit, en assurant le rendement maximal des comptes. Évaluer et mesurer le retour sur investissement de l'ensemble des programmes et promotions.

Développement commercial (accès et acquisition) - Fixer chaque année des objectifs et élaborer des plans à court et à long termes afin d'obtenir de nouveaux partenariats avec des comptes clés pour Loto Atlantique. En outre, faire davantage connaître la présence et les possibilités aux partenaires des comptes clés existants.

Gestion du stock - Définir et développer des solutions de gestion du stock par client de compte clé lorsque cela est nécessaire, en conjonction et en collaboration avec d'autres parties de l'entreprise.

Élaborer et mettre en œuvre des plans annuels - Appliquer la stratégie de compte clé à chaque compte tout en élaborant le plan de compte clé à l'aide de plans d'affaires ou de stratégies en matière de marketing et de vente. Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de produits de Loto Atlantique afin d'assurer l'intégration des ventes et du marketing à chaque plan de compte clé.

Établir des relations - Faciliter l'établissement de relations entre Loto Atlantique et l'équipe opérationnelle des comptes clés (par exemple, les gestionnaires du territoire et les superviseurs). Favoriser le partenariat avec les entreprises et les inciter à développer leurs activités avec les marques de Loto Atlantique.

Études et expérience:

• Formation en affaires et en ventes avec un minimum de trois (3) ans d'expérience dans l'élaboration, l'application et le suivi de plans de vente dans le secteur de la loterie, du jeu ou des services de divertissement, dans le secteur des biens de consommation emballés ou du commerce de détail en général.
• Expérience de la gestion de marque et de catégories.
• Expérience des logiciels de gestion de la relation client et de MS Office.
• Capacité à effectuer régulièrement des déplacements et permis de conduire valide.
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Compétences professionnelles:

• Désir d'offrir des expériences clients exceptionnelles. Passion et curiosité lorsque vient le temps d'aider les clients à répondre à leurs besoins et à leurs préoccupations.
• Capacité à comprendre les ventes aux joueurs et le développement commercial ainsi que les facteurs sociaux, politiques et économiques connexes qui influent sur le secteur du jeu.
• Capacité à traduire les plans stratégiques en plans de vente tactiques, en veillant à ce qu'ils soient mis en œuvre efficacement.
• Entretien d'une connaissance approfondie des gammes de produits représentées par Loto Atlantique.
• Capacité à renouveler ou à améliorer de façon importante les résultats de l'unité de gestion en faisant preuve de créativité, en misant continuellement sur l'amélioration et en adoptant une vision d'avenir.
• Excellente communication de concepts très complexes, capacité à créer un consensus et un engagement au sein d'un large groupe de parties prenantes.

Atout:

• Expérience dans l'industrie des loteries ou du jeu.
• Expérience de travail avec une grande chaîne.
• Expérience en matière de conception de marchandisage.

Avantages de l'AL:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances réparties (au prorata) et treize jours fériés payés du Nouveau-Brunswick.
• Trois jours de congé personnel par an.
• Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.