Loto Atlantique

Promotions et marchandisage :

• Exécuter des promotions de vente au détail, de produits et d'événements, y compris le marchandisage, la publicité aux points de vente, l'attribution des lots et la formation.
• Superviser le placement et le retrait de tous les actifs de loterie, y compris les accessoires de marchandisage et les terminaux de loterie en vue de maximiser le retour sur investissement.

Surveillance et analyse du rendement :

• Surveiller, analyser et mesurer le rendement des détaillants et des territoires à l'aide des outils et des rapports fournis.
• Gérer et analyser le budget promotionnel du territoire afin de maximiser le retour sur investissement.

Planification et stratégie :

• Établir et mettre en œuvre un plan territorial annuel basé sur les tendances et les attentes de l'entreprise, en assurant l'alignement sur le plan de vente et de marketing de l'entreprise afin de parvenir aux résultats escomptés au regard du budget.
• Traduire l'orientation stratégique en plans opérationnels tactiques, en assurant une communication et une gestion efficaces.

Responsabilité sociale de l'entreprise :

• Intégrer les valeurs de responsabilité sociale, les principes et les pratiques de Loto Atlantique à l'égard de la responsabilité sociale des entreprises dans toutes les facettes de votre unité de gestion et de ses interactions.

Études et expérience :

• 5+ ans d'expérience professionnelle dans la vente et/ou la gestion de comptes.
• Baccalauréat ou diplôme en marketing, en vente ou dans une discipline pertinente.
• Vous possédez des connaissances et une compréhension du produit axé sur les joueurs et les consommateurs, des ventes et du développement commercial.
• Capacité à réussir la formation en secourisme et en RCR conformément aux exigences provinciales.
• Résidence dans le territoire spécifié.
• Permis de conduire valide et vierge.
• Capacité à voyager 90 % du temps dans les territoires de vente indiqués.
• Les participants doivent avoir au moins 19 ans.
• Les candidats doivent habiter au Canada atlantique.

Compétences professionnelles :

• Solides aptitudes analytiques, y compris la capacité à analyser et à interpréter des données complexes et à communiquer de l'information de manière claire et concise.
• Capacité à traduire l'orientation stratégique en plans opérationnels tactiques, en assurant une communication et une gestion efficaces.
• Expérience éprouvée dans l'établissement de solides relations avec des collègues et des clients et capacité à motiver et à influencer les autres.
• Excellentes compétences en matière d'écoute, de communication et de collaboration.
• Passion d'offrir des expériences clients exceptionnelles et curiosité lorsque vient le temps d'aider les clients à répondre à leurs besoins et à leurs préoccupations.
• Maîtrise du progiciel MS Office.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches, à résoudre des problèmes, à établir des priorités dans un environnement à rythme rapide axé sur la clientèle.

Atouts :

• Expérience dans le domaine du jeu.

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Possibilités d'emploi

Êtes-vous à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une organisation qui s'est engagée à avoir un impact révolutionnaire dans nos communautés locales? Chez Loto Atlantique, nous offrons un milieu de travail diversifié et bienveillant au sein duquel les idées géniales ont la chance de briller, où le but social est au cœur de notre entreprise et où les employés sont dévoués à offrir des expériences de jeu de calibre mondial. Avec des bureaux à Moncton (N.-B.), Halifax (N.-É.) et St. John's (T.-N.-L.), ainsi que nos emplacements de Red Shores (I.-P.-É.), nous sommes fermement engagés envers cette région. Depuis 50 ans, Loto Atlantique soutient les communautés locales et reverse 100 % de ses bénéfices pour aider à bâtir un Canada atlantique plus fort.

Comment nous prenons soin des employés de Loto Atlantique

Nous voulons que les employés de Loto Atlantique soient heureux et en santé. Nos avantages sociaux varient selon la région.

Soutenir la famille

Votre famille compte pour vous, alors elle est importante pour nous aussi. Nous offrons des politiques de congé parental avec complément, des régimes d'épargne-retraite, des avantages sociaux, un programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP), une pension et bien plus encore. Dans certains de nos bureaux, vous pouvez amener votre chien utilisé à des fins thérapeutiques certifié au travail!

Vivre une vie saine

Tous les employés de Loto Atlantique ont accès à d'excellents choix de services de santé. À certains emplacements, nous offrons des services de mieux-être et de santé. Notre bureau principal est doté de centres et de cours de conditionnement physique sur place.

Redonner

Nous accordons une valeur à redonner à la communauté. Nous égalons parfois les dons caritatifs des employés de Loto Atlantique et accordons des jours de bénévolat à tous les employés.

Profiter de bons moments de qualité

Nous avons tous besoin de moments loin du travail pour nous ressourcer. Prenez des vacances, faites du bénévolat ou adaptez votre journée de travail.

Investir en soi

Nous offrons de nombreuses possibilités de perfectionnement personnel et professionnel.

Vous souhaitez évoluer dans un tel environnement de travail? Postulez dès maintenant!

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.