Assomption Vie

• Assurer l'alignement des projets des TI avec les stratégies d'affaires de l'entreprise.
• Gérer le processus d'élaboration et de la mise en production des projets TI.
• Implanter et maintenir la méthodologie et les outils de gestion de projets au sein de l'équipe TI, incluant la mise en place d'indicateurs de performance de gestion de projets contenus dans un tableau de bord de projets au support de la Vice-présidence TI.
• Assurer la gestion budgétaire des projets :
  • Amorcer et coordonner les processus d'approbation et de demande d'allocation de fonds des projets.
  • Établir et suivre le budget des projets TI en lien avec le département des Finances.
• Assurer la dotation adéquate des projets TI et la gestion de personnel :
  • Planification des ressources envers la réalisation des projets en coordination avec les autres gestionnaires TI.
  • Organiser et superviser l'équipe des responsables de programmes et de projets.
  • Effectuer les évaluations de performance et encadrer le développement des ressources de son équipe.
• Assurer la livraison des projets TI selon les paramètres définis avec le client et ses partenaires d'affaires :
  • Responsable de la qualité, l'état et la performance de l'ensemble de projets actifs et élaborer les plans d'action de redressement au besoin.
  • Responsable des principaux changements apportés à l'orientation, au budget, à l'échéancier et au contenu des projets.
  • Produire et présenter le suivant à la direction TI et Exécutifs: les rapports d'avancement au niveau du programme des projets, la planification des ressources, les indicateurs de performance et le statut du budget des projets.
  • Exercer un leadership pour assurer la satisfaction de la clientèle.

• Un minimum de cinq années d'expérience en gestion de projets, y compris la planification, la gestion des risques, l'évaluation de la portée du projet.
• Un minimum de huit années d'expérience dans le cycle de développement de systèmes.
• Diplôme post secondaire en informatique ou domaine relatif à la gestion de projets.
• Détenir idéalement une certification PMP.
• Connaissance des outils Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Project et Visio (niveau intermédiaire à avancer) pour élaboration de document, développement et maintien du progrès des tâches.
• Expérience dans la gestion du personnel et capacité de gérer des situations complexes.
• Excellentes capacités de communication, interpersonnelle et de négociation.
• Bonne collaboration avec les fournisseurs externes et expérience dans l'étude de contrats.
• Connaissance approfondie de l'Internet, des réseaux et des récentes technologies afin de pouvoir interpréter des composantes et systèmes informatiques.
• Capacité de diriger une équipe de diverses disciplines vers la réalisation de tâches d'affaires et techniques dans le cadre d'un projet concerté afin d'atteindre les objectifs du projet.
• Capacité de s'adapter rapidement à des changements survenant à un rythme accéléré.
• Capacité d'améliorer les méthodes de travail. Expérience avec les procédures et outils de projet émergent afin de supporter l'avancement ainsi que la communication de ces changements au sein de l'équipe et l'entreprise.
• Excellentes aptitudes en documentation.
• Communication orale et écrite en français et en anglais est exigée.
• Souci du détail, sens de l'organisation et esprit d'analyse afin de maintenir les informations justes et être à l'écoute de détails pouvant influencer des dates de livrables.
• Excellentes aptitudes à anticiper et résoudre les problèmes. Tenter de prévoir les points de défaillance possibles et identifier des solutions proactives.

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 116 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

• Des opportunités de formation et de développement.
• Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs.
• Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton.
• Une journée de bénévolat payée.
• Un gymnase situé dans le bâtiment.
• Des congés payés pour répondre à vos divers besoins personnels et familiaux.

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs. Assomption Vie souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.

Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement stimulant de notre entreprise, veuillez soumettre votre candidature avant le 20 octobre 2019.