Loto Atlantique

Gérer tous les aspects d'un programme de développement de logiciels (p. ex. calendrier, portée, budget, allocation de ressources, conflits avec des équipes internes et externes) et assurer la prestation de services de grande qualité, au moment opportun, tout en servant les intérêts de l'entreprise.

Mener les activités de définition des priorités, de gestion et de communication requises pour gérer un programme et un portefeuille d'initiatives. Organiser régulièrement des réunions pour évaluer les besoins de l'entreprise et les classer par ordre de priorité.

Aider la direction à mieux comprendre les avancées liées à nos plateformes, à nos processus et à nos produits. Établir de solides relations interfonctionnelles axées sur la collaboration et servir d'agent de liaison clé pour les principales fonctions (p. ex. équipes et propriétaires de l'entreprise; équipes de développement internes et externes; et équipes de produits, de conception et de mise à l'essai).

Superviser la définition des exigences de haut niveau et des objectifs à long terme liés au programme et à la prestation des services, pour les intervenants opérationnels et techniques, les intégrer à des feuilles de route détaillées, puis assigner des tâches aux équipes responsables de la prestation des services.

Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe et exercer un leadership en matière de prestation de services pour assurer une coordination efficace des initiatives du programme.

Orienter les efforts de communication et prendre des mesures en lien avec les risques techniques, les stratégies d'atténuation, les attentes, les priorités, les calendriers des programmes et les feuilles de route.

Faire preuve de proactivité pour améliorer les processus et accroître la productivité de plusieurs équipes et fonctions opérationnelles.

Produire régulièrement des rapports sur la prestation des services. Gérer activement les communications de l'entreprise et produire des rapports sur l'état d'avancement, les indicateurs de rendement clé et certaines mesures, notamment afin de tenir compte des étapes liées à la prestation des services, des jalons à venir, des allocations budgétaires, des risques et des problèmes.

Faciliter l'élaboration d'énoncés de travail (EDT) avec des fournisseurs de services externes pour des éléments livrables et des solutions à court terme. Surveiller ensuite les travaux effectués par le fournisseur, d'après l'EDT signé, en travaillant avec ce dernier pour assurer l'exécution de l'EDT.

Ce que nous attendons de vous:

• Passion pour la gestion de programmes et la prestation de services, expérience en gestion de programmes, et capacité à obtenir des avantages stratégiques.
• Excellentes aptitudes en matière de communication, de leadership, d'organisation et de relations interpersonnelles. Capacité avérée à exercer une influence sur ses pairs et ses gestionnaires, à résoudre des conflits et à dégager un consensus, tout en gérant des ambiguïtés.
• Motivation personnelle, esprit critique et souplesse : vous arrivez à trouver un équilibre entre les besoins de l'entreprise, un sentiment d'urgence, et la mise en place de solutions de grande qualité.
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et en résolution de problèmes.
• Capacité à nouer et à gérer des relations solides et efficaces.
• Vous prenez toujours vos décisions en pensant aux joueurs.
• Vous êtes en mesure de vous adapter aux changements en faisant preuve de souplesse.

Ce qu'il faut pour poser sa candidature:

• Au moins sept ans d'expérience dans la gestion de programmes ou de cycles de développement de logiciels, en gestion de projets, ou dans une discipline connexe.
• Diplôme universitaire en technologie de l'information, en science informatique ou en ingénierie logicielle, ou expérience pertinente acquise au sein de l'industrie.
• Expérience en leadership.

Atouts:

• Expérience des jeux.
• Certification PMP.

Avantages:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue;
• Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
• Régime de retraite déterminé;
• Ce poste de gestion donne droit à quatre semaines de vacances réparties (au prorata) et à une semaine de congé de direction répartie (au prorata).
• douze jours fériés payés du Nouveau-Brunswick;
• Trois jours de congé personnel par an;
• Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente;
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: La pandémie de COVID-19 a entraîné une accélération des changements opérés dans notre milieu de travail, notamment en ce qui a trait à nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

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Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Maintenant que vous pouvez travailler à partir de n'importe où… le Canada atlantique est l'endroit de choix. Chez Loto Atlantique, vous pouvez choisir de vivre et de travailler dans l'une ou l'autre des quatre provinces de l'Atlantique.

Ce dont vous pouvez vous attendre de nous:

Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale.

Nos principes de fonctionnement nous guident :

• Les clients orientent nos priorités.
• Penser différemment en tout temps.
• Être rapide et vif.
• Nous sommes tous des leaders.
• Le travail d'équipe compte.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.

Et ensuite?

• Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît? Il suffit d'appuyer sur le bouton pour poser votre candidature maintenant.
• Ce n'est pas pour vous? Suivez notre page Carrières sur alc.ca!

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.