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À propos de Career Link Atlantic

Career Link Atlantic est un organisme à but non lucratif basé à Saint-Jean, Nouveau-Brunswick. L'organisme travaille avec les entreprises, le gouvernement, les écoles, les jeunes, et autres parties prenantes pour développer et livrer des initiatives offrant des solutions aux problèmes de main-d'œuvre de notre région.

Le Programme d'apprentissage pour les jeunes du Nouveau-Brunswick (PAJNB) est un programme livré par Career Link Atlantic. PAJNB est un programme de préapprentissage dirigé par l'industrie qui est offert aux élèves admissibles à partir de la 10ème ou la 11ème année. PAJNB créé un pont initial entre les employeurs de métiers spécialisés et les jeunes du Nouveau-Brunswick, offrant aux élèves du secondaire une longueur d'avance vers une carrière passionnante dans les métiers spécialisés, ici dans leur région.

Career Link Atlantic recherche maintenant une personne motivée et dynamique pour se joindre à notre équipe. Il s'agit d'une excellente opportunité pour contribuer à l'expansion de cette organisation et d'affecter de manière positive la vie des jeunes Néo-Brunswickois.

À propos du poste

Se rapportant au directeur général, le Gestionnaire de programme est principalement responsable de l'exécution efficace du PAJNB le programme de base de Career Link Atlantic. Cela impliquera l'établissement de nouvelles façons d'exécuter le programme, le développement de nouveaux processus et d'aider l'organisation à se positionner afin d'assurer sa croissance et sa viabilité à long terme.

Le salaire de base est de 60 000 $ par an et inclut aussi des avantages.

Il est prévu que le Gestionnaire de programme maîtrisera parfaitement le français et l'anglais écrits et parlés, étant donné que le programme est offert dans les deux langues officielles à travers la province.

Ce que vous ferez

Responsabilités

Ce rôle comporte plusieurs domaines de responsabilité essentiels :

  • Exécution directe du programme : Le titulaire est responsable de l'élaboration et l'exécution de tous les plans et activités du programme. Les activités clés comprennent : diriger le développement d'opportunités pour les pré-apprentis avec les employeurs de la province; gérer le recrutement, la sélection et l'évaluation des élèves apprentis; superviser la livraison d'expériences d'apprentissage au travail positives et significatives; assurer la liaison avec les parties prenantes du programme; analyser les données du programme; produire des rapports; gérer le budget du programme; et faire le suivi de la qualité du programme.
  • Engagement des parties prenantes : Les parties prenantes seront engagées à travers une gamme de techniques innovatrices destinées à construire la marque PAJNB, promouvoir une croissance durable du programme, et attirer de nouveaux employeurs, élèves, et partenaires. Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans le développement et l'exécution des stratégies d'engagement des parties prenantes et supervisera la conception et le développement des communications en ligne et hors ligne.
  • Soutien au parrainage et au développement : Le titulaire assistera le Directeur général dans la production de données de programme, production de rapports, et l'élaboration de propositions visant à générer de nouvelles opportunités de financement et de parrainage.
  • Leadership d'équipe actif : Le titulaire fournira du leadership à une petite équipe et aura des responsabilités pratiques dans l'exécution du programme.
  • Autres activités : Le titulaire appuiera également le directeur général dans ses responsabilités en matière de planification à long terme, de budgétisation de programme, d'évaluation de programme, d'opportunités de croissance ainsi que d'autres activités assignées.

Ce dont vous aurez besoin

Qualifications

Nécessaire :

  • Un baccalauréat, diplôme ou expérience pertinente en gestion de programmes (préférablement 5 à 8 ans d'expérience)
  • Compétences élevées en anglais et en français, parlé et écrit. Le bilinguisme est obligatoire pour ce rôle
  • Expérience en direction d'équipe
  • D'excellentes compétences en vente, marketing, présentations et gestion des relations
  • Faire preuve de succès dans l'établissement d'objectifs de programme, la coordination d'une variété de programmes et l'atteinte des résultats visés
  • Compréhension du marketing, des médias sociaux et techniques de communication
  • Être capable de prioriser et gérer des tâches concurrentes
  • Flexibilité, intégrité, crédibilité, attention au détail, et dévouement
  • Voyage occasionnel à l'intérieur de la province

Désirable :

  • Compréhension de l'apprentissage et des métiers spécialisés au Nouveau-Brunswick, de notre évolution démographique et les besoins du marché du travail
  • Expérience en marketing avec des fournisseurs de services externes
  • Expérience en utilisant les médias sociaux de façon innovatrice pour attirer et engager les parties prenantes
  • Maîtrise de:
    • L'engagement des parties prenantes
    • Stratégie de développement
    • Collecte et analyse de données
    • L'évaluation de programme
    • La Rédaction de proposition
    • Gestion Financière et rapport
    • Gestion du changement

Nous invitons les candidatures d'individus qui pensent avoir les compétences nécessaires pour se joindre à l'équipe de Career Link Atlantic. Svp nous faire parvenir une lettre d'accompagnement décrivant votre qualifications pour ce rôle ainsi que votre CV détaillé.

Toute personne pouvant travailler légalement au Canada peut postuler à cet emploi. Si vous n'êtes pas présentement autorisé(e) à travailler au Canada, l'employeur ne considérera pas votre candidature.

Veuillez postuler en ligne d'ici le vendredi 28 février.

Ce que nous recherchons

Compétences requises

Bilingue anglais-français Gestion de programme Stratégie de marketing Évaluation du programme Planification des communications Gestion des relations Leadership d'équipe Microsoft Office

En bref

Career Link Atlantic

Career Link Atlantic est un organisme à but non lucratif basé à Saint-Jean, Nouveau-Brunswick. L'organisme travaille avec les entreprises, le gouvernement, les écoles, les jeunes, et autres parties prenantes pour développer et livrer des initiatives offrant des solutions aux problèmes de main-d'œuvre de notre région.