Loto Atlantique

Élaborer des stratégies intégrées de marketing et de communication pour des portefeuilles ayant une incidence sur l'ensemble de l'entreprise, et en diriger l'exécution. Les objectifs communs de ces stratégies seront la réputation de l'entreprise, la responsabilité et la visée sociales, la sensibilisation et le caractère favorable de la marque.

Élaborer et gérer des stratégies intégrées de marketing et de communication avec le soutien de partenaires externes, ainsi que de pairs et de parties prenantes internes. Les campagnes seront exécutées dans tout le Canada atlantique en tirant parti de diverses tactiques de médias détenus, mérités et payés.

Soutenir les séances d'information et superviser la production de la campagne en collaborant avec les équipes internes et les partenaires externes, tels que les agences de création publicitaire et de production, ainsi que les agences médias. Gérer la mise en œuvre réussie et en temps opportun des campagnes de marketing, dans le respect des délais et du budget, en collaboration avec les intervenants internes et externes.

Comprendre et suivre les tendances actuelles et émergentes en matière de marketing, de communication et de responsabilité sociale, afin de déterminer la meilleure façon de les appliquer aux campagnes de Loto Atlantique.

Assurer une surveillance et une optimisation continues des campagnes de marketing et présenter régulièrement des rapports et des renseignements sur les résultats des campagnes, y compris l'analyse web et l'évaluation des indicateurs de rendement clé, aux intervenants.

S'assurer que les considérations relatives à la réglementation, au jeu responsable, à la marque et à la réputation sont respectées dans toutes les campagnes et tous les canaux de communication.

Études et expérience :

• Au moins cinq ans d'expérience professionnelle en marketing ou en relation avec les affaires publiques.
• Détenir un diplôme d'études postsecondaires en administration des affaires, en marketing ou dans une discipline connexe.
• Posséder des connaissances approfondies en marketing traditionnel et numérique, ainsi qu'en gestion de campagnes.
• Faire preuve de résilience et de flexibilité dans un secteur réglementé et en constante évolution, et être prêt à travailler à l'occasion en dehors des heures de travail normales (c.-à-d. le soir et la fin de semaine) si la situation l'exige.
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Compétences professionnelles :

• Capacité manifeste à interpréter des données provenant de diverses sources et à élaborer des stratégies de marketing fondées sur des données.
• Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre d'une stratégie de marketing du début à la fin. Le titulaire doit notamment savoir comment élaborer une stratégie, adopter des tactiques et un calendrier de travail, gérer toutes les activités de développement créatif, effectuer un suivi et optimiser les résultats, ainsi qu'établir des rapports post-campagne.
• Expérience de collaboration réussie avec des services internes et des fournisseurs externes.
• Grande souplesse et capacité de s'adapter à l'ambiguïté, aux changements fréquents de calendrier et aux délais courts.
• Expérience avec des fournisseurs externes (p. ex. rédiger des documents d'information, gérer la relation, s'assurer que les fournisseurs appliquent la stratégie).
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément, à résoudre des problèmes, à établir des priorités et à gérer plusieurs activités en faisant preuve de compétence.

Atout :

• Formation et expérience en relations publiques.
• Expérience en matière de responsabilité sociale et d'initiatives liées à la marque.
• Connaissance intermédiaire du marketing et des communications numériques.
• Expérience des outils de gestion de projet, tels qu'Asana.
• Expérience de travail dans une agence de marketing ou de communication.

Avantages de l'AL:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances réparties (au prorata) et treize jours fériés payés du Nouveau-Brunswick.
• Trois jours de congé personnel par an.
• Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.