Loto Atlantique

Rôle de champion - Agir à titre de champion du groupe de gestion de la chaîne d'approvisionnement en veillant à l'optimisation des processus et à la détermination, à la création et à la mise en œuvre tactique de toutes les procédures pertinentes et à l'élimination des obstacles afin d'assurer la croissance de Loto Atlantique. Encadrer et mentorer les subordonnés directs et indirects afin de créer une équipe engagée qui comprend bien son rôle et son influence directe sur la réussite globale de Loto Atlantique. Jouer le rôle de responsable du changement, aider le chef des Finances et de la chaîne d'approvisionnement et l'équipe de la haute direction à planifier et à mettre en œuvre les changements en cours relatifs à l'optimisation des processus, à l'automatisation, à l'atteinte de niveaux élevés de satisfaction des clients internes et externes et des fournisseurs, et chercher à rehausser le profil de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement en contribuant de manière positive à l'excellence opérationnelle.

Conseiller - Agir en tant qu'expert en la matière et conseiller de confiance pour la gestion de l'approvisionnement et des fournisseurs dans tous les secteurs d'activité de Loto Atlantique. Agir comme personne-ressource pour les subordonnés directs et indirects et pour tous les problèmes de gestion de la chaîne d'approvisionnement pour tous les secteurs d'activités de Loto Atlantique. Veiller à ce que les bons outils et les modèles adéquats, le soutien et l'information pertinente (pratiques exemplaires, subordonnés directs compétents et bien formés, etc.) soient à la disposition des responsables fonctionnels de Loto Atlantique afin de faciliter l'élaboration des contrats et de gérer efficacement les contrats et les fournisseurs.

Conformité - Gérer l'approvisionnement et veiller à ce que Loto Atlantique se conforme aux lois et aux règlements pertinents. Avoir une excellente connaissance des accords commerciaux applicables, des normes d'approvisionnement de Loto Atlantique et du pouvoir de signature de Loto Atlantique, ainsi qu'une bonne connaissance du droit contractuel relatif à l'approvisionnement public. Combiner avec une grande habileté des stratégies proactives et réactives en ce qui a trait aux changements réglementaires et aux manquements à la conformité lorsqu'ils se produisent ou sont repérés, prêter son concours aux vérificateurs, recommander et formuler des mesures correctives et veiller à la mise en place de procédures et à ce que les incidents ou les exceptions soient bien documentés. Votre compréhension progressive du paysage réglementaire vous permet de guider et d'aider la direction de Loto Atlantique afin de préconiser les changements réglementaires qui permettront à l'organisation d'être concurrentielle sur le marché.

Rôle de direction - Collaborer efficacement avec l'ensemble de l'organisation et au sein du service des finances et de la chaîne d'approvisionnement. Travailler en étroite collaboration avec les autres gestionnaires de l'organisation et être le défenseur du changement efficace et efficient et de l'amélioration continue pour répondre aux besoins opérationnels. Diriger les gestionnaires de l'approvisionnement par catégorie pour qu'ils rendent des comptes et favoriser leur croissance à leurs postes par un encadrement efficace et des possibilités de perfectionnement professionnel continu qui s'harmonisent avec les stratégies de la chaîne d'approvisionnement et de Loto Atlantique, en privilégiant les valeurs et les principes de l'organisation.

Ce que nous attendons de vous :

• Aptitudes exceptionnelles en communication et solides aptitudes en relations interpersonnelles.
• Capacité à faire preuve de tact dans les situations délicates et à respecter la confidentialité.
• Volonté de demeurer au fait des plus récentes tendances technologiques en matière d'approvisionnement en ligne et de chercher constamment des façons d'utiliser ces technologies pour améliorer les processus de l'organisation.
• Expérience en approvisionnement public (gouvernement, sociétés de la Couronne, scène provinciale et municipale, environnement).
• Une solide compréhension des pratiques d'approvisionnement public est essentielle pour ce poste (distribution, préparation, évaluation, attribution de marchés et élaboration de contrats).
• Compétences reconnues en négociation stratégique et en analyse financière.
• Désir de créer des expériences client exceptionnelles, curiosité et passion d'aider les clients à répondre à leurs besoins et à résoudre leurs problèmes.
• Une personne qui a une connaissance approfondie de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint).
• Une personne qui a la capacité de s'acquitter de tâches multiples, de résoudre les problèmes, d'établir les priorités et de gérer diverses activités avec compétence et beaucoup de précision dans un milieu au rythme rapide axé sur les clients.
• Une personne débrouillarde à l'esprit indépendant qui s'acquitte de ses responsabilités en temps opportun tout en ayant un bon esprit d'équipe.

Ce qu'il faut pour poser sa candidature :

• Au moins cinq ans d'expérience de direction de la chaîne d'approvisionnement dans un domaine similaire.
• Un grade universitaire en affaires ou en génie est requis.
• Expérience pour répondre aux initiatives d'approvisionnement public, comme les demandes de propositions.
• Titre de professionnel en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou volonté d'obtenir ce titre.

Atouts :

• Expérience dans les activités de jeu ou de loterie.
• Expertise technologique et aptitude dans des domaines comme l'analytique, l'intelligence artificielle, la robotique et à imaginer et à appliquer cette technologie pour faire avancer la chaîne d'approvisionnement numérique.

Avantages :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue;
• Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
• Régime de retraite déterminé;
• Quatre semaines de vacances allouées (au prorata) plus une semaine de congé de gestion (au prorata);
• Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente;
• Trois jours de congé personnel par an;
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: La pandémie de COVID-19 a entraîné une accélération des changements opérés dans notre milieu de travail, notamment en ce qui a trait à nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne.

Santé et sécurité : Loto Atlantique s'engage à garantir la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés. Par conséquent, Loto Atlantique exigera que les employés qui peuvent recevoir le vaccin contre la COVID-19 selon les indications de Santé Canada soient entièrement vaccinés contre la COVID-19 et qu'ils soumettent une preuve de vaccination ou une exemption valide d'ici le 14 janvier 2022.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

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Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Maintenant que vous pouvez travailler à partir de n'importe où… le Canada atlantique est l'endroit de choix. Chez Loto Atlantique, vous pouvez choisir de vivre et de travailler dans l'une ou l'autre des quatre provinces de l'Atlantique.

Ce dont vous pouvez vous attendre de nous:

Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale.

Nos principes de fonctionnement nous guident :

• Les clients orientent nos priorités.
• Penser différemment en tout temps.
• Être rapide et vif.
• Nous sommes tous des leaders.
• Le travail d'équipe compte.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.

Et ensuite?

• Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît? Il suffit d'appuyer sur le bouton pour poser votre candidature maintenant.
• Ce n'est pas pour vous? Suivez notre page Carrières sur alc.ca!

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.