Loto Atlantique

Gestion des essais - Gérer et former une équipe de testeurs afin déterminer et de définir efficacement les essais requis, de suivre en détail l'avancement de ceux-ci et les résultats de chaque cycle d'essais, puis d'évaluer la qualité globale obtenue à la suite des activités liées aux essais des applications logicielles.

Automatisation des essais - Concevoir, mettre en œuvre et gérer la mise en œuvre d'une pratique efficace d'automatisation des essais au sein de l'écosystème de Loto Atlantique. Mettre en œuvre des mesures clés et surveiller le rendement d'apporter des améliorations qui renforceront la qualité des essais, amélioreront la productivité et accéléreront la mise sur le marché.

Support à la livraison - Superviser une équipe responsable de travailler avec les parties prenantes internes et les équipes de livraison afin d'évaluer les demandes et de fournir des services d'essais qui garantissent la qualité. Travailler avec les équipes de livraison pour dimensionner les éléments de livraison et déterminer les possibilités d'accroissement de l'efficacité et d'amélioration continue.

Rapport - Établir des mesures d'assurance qualité, mesurer le rendement (et établir des rapports), ainsi qu'apporter des améliorations en conséquence.

Processus et gouvernance - Responsable du développement, de l'adhésion et de l'amélioration des normes, processus et politiques du bureau de gestion des projets par l'équipe de qualité de l'informatique, l'entreprise et les équipes de livraison interfonctionnelles.

Gestion des fournisseurs - Travailler en collaboration avec l'équipe de l'informatique pour garantir une gestion efficace des fournisseurs et faire en sorte que les contrats soient bien compris et exploités.

Leadership - Diriger et encadrer efficacement le personnel pour qu'il assume son rôle et ses responsabilités; mettre l'accent sur l'amélioration des compétences des employés et leur épanouissement professionnel.

Études et expérience :

• Plus de 5 ans d'expérience progressive dans le domaine des technologies de l'information avec un accent sur l'assurance et le contrôle de la qualité et les essais, de préférence avec un minimum de 3 ans d'expérience en tant que responsable des technologies de l'information.
• Plus de 5 ans d'expérience au sein d'une équipe interfonctionnelle ou proche de la réalisation d'un projet.
• Maîtrise de Microsoft Office, de Jira et d'autres logiciels connus.
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Compétences professionnelles :

• Connaissance avérée des éléments du système de gestion de la qualité.
• Capacité à travailler avec une équipe de professionnels à rendement élevé.
• Compétences éprouvées en analyse, en résolution de problèmes et prise de décision
• Démonstration de solides compétences en matière d'organisation et de gestion
• Compétences avérées en matière de relations interpersonnelles, de facilitation, de présentation et de communication écrite et orale
• Aptitude avérée à l'élaboration de politiques et de procédures
• Familiarité avec la préparation et le suivi du budget

Atouts :

• Expérience dans le domaine du jeu.

Avantages de l'AL:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
• Régime de retraite determine.
• Quatre semaines de vacances annuelles (au prorata) et une semaine de congé de direction (au prorata). De plus, nous avons un programme d'achat de vacances et treize jours fériés payés.
• Trois jours de congé personnel par an.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

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• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.