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L’offre
Relevant de la directrice de l'assurance collective, vous superviserez toutes les activités liées à la tarification des soumissions, des renouvellements et des demandes d'options. Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise à jour des hypothèses de tarification, en assurant une veille concurrentielle constante et en contribuant activement à l'évolution de nos produits.
Votre expertise en actuariat vous permettra de diriger des analyses poussées de rentabilité et de formuler des recommandations stratégiques pour améliorer la performance globale de notre portefeuille.
En tant que gestionnaire, vous aurez également à cœur de développer, motiver et mobiliser une équipe de professionnels engagés, dans un environnement collaboratif axé sur l'excellence.
Ce que vous ferez
Responsabilités
Leadership et gestion d'équipe
- Encadrer, motiver et développer une équipe de professionnels en actuariat et en tarification
- Assurer la formation, l'intégration et l'évaluation du personnel
- Maintenir un climat de travail positif et professionnel
- Planifier les besoins de l'équipe et gérer le budget
Expertise en tarification et actuariat
- Concevoir et maintenir les modèles de tarification des produits d'assurance collective
- Réaliser des analyses actuarielles approfondies et des études de rentabilité
- Assurer la conformité aux normes réglementaires et aux politiques internes
- Contribuer à l'évaluation des risques et aux appels d'offres en réassurance
Optimisation des processus et stratégie
- Améliorer les processus de tarification et assurer le contrôle qualité
- Développer et suivre des indicateurs de performance (KPIs)
- Évaluer les demandes spéciales et collaborer avec les ventes pour répondre aux besoins des clients tout en respectant les politiques
Veille stratégique et innovation
- Suivre les tendances du marché et participer à des enquêtes sectorielles
- Recommander des ajustements pour maintenir la compétitivité et la rentabilité
- Collaborer avec les équipes TI pour améliorer les outils et systèmes
Ce dont vous aurez besoin
Qualifications
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
- Baccalauréat en actuariat
- Titre FSA ou FICA obtenu, ou ASA/AICA en voie d'obtention du titre FSA/FICA
- Minimum de 10 ans d'expérience en actuariat, dont au moins 5 ans en gestion d'équipe (incluant la gestion à distance)
- Bonne compréhension des contrats, des lois et des règlementations en assurance collective dans les différentes provinces
- Connaissance approfondie de la tarification en assurance collective
- Connaissance des ententes financières (ex. : à rétention, en administration seulement)
- Maîtrise avancée de Microsoft Office (surtout Excel)
Ce que nous recherchons
Compétences requises
En bref
Assomption Vie
Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.
Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté
Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.
Un employeur de choix
Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.
Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]
L’offre vous intéresse?
Travaillez avec nous
- La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement
- Des opportunités de formation et de développement
- Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs
- Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton, mais le télétravail est une option flexible
- Une journée de bénévolat payée
- Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie