Loto Atlantique

Développement logiciel et Web - Développer des expériences client numériques fondées sur les produits de la suite Adobe Experience Manager (AEM), notamment Sites et Assets; travailler et collaborer efficacement avec l'équipe de développement Agile et Scrum; concevoir et mettre en œuvre les nouveaux éléments structurels et les éléments améliorés de la plateforme AEM et des composantes du flux de travail; posséder de solides compétences pour accomplir efficacement les tâches de développement Web; créer et mettre à jour des gabarits et des pages; réaliser du développement Web réactif; effectuer des essais unitaires et participer à l'examen de codes par les pairs; assumer la responsabilité de la qualité et du respect des échéances du travail de développement des logiciels assignés; respecter le processus et les procédures de gestion de codes; collaborer à la réalisation de versions et à leur déploiement dans différents environnements.

Collaboration avec l'équipe Agile/Scrum - Assurer l'encadrement des autres membres de l'équipe et le transfert de connaissances; participer à la planification des sprints de la méthode Agile, à l'établissement des priorités et aux autres réunions d'équipe; contribuer aux solutions techniques pour des projets et des améliorations; concevoir et élaborer l'architecture logicielle et au cadriciel au besoin pour différents projets et initiatives et y contribuer.

Projets - Agir en tant que ressource technique principale pour les projets; collaborer au sein d'une équipe élargie de développement épaulée par des consultants externes au besoin pour la réalisation de livrables importants; établir des lots de travaux selon les exigences opérationnelles, les éléments créatifs et les maquettes fonctionnelles de l'entreprise.

Gestion des outils et de l'environnement - Partager la responsabilité de la gestion du référentiel de code, de configuration et de déploiement des versions dans différents environnements; configurer et gérer au quotidien divers outils de l'équipe de développement; documenter les processus et les procédures en matière de configuration et de gestion des outils; configurer, gérer et déployer les environnements AEM nouveaux et existants.

Formation continue - Étudier la nouvelle technologie Web et se tenir informé sur le plan technique; améliorer ses compétences pour un vaste ensemble de langages et d'outils de programmation; avoir une connaissance approfondie de l'architecture et de la solution AEM; très bien connaître l'ensemble des technologies Web utilisées dans la solution; chercher constamment des façons d'améliorer la qualité et l'efficacité des lots de travaux à livrer dans le cadre des sprints.

Activités - Participer à la rotation d'une équipe de soutien à la production; diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques avec l'équipe lors des essais et de la production; collaborer avec l'équipe des technologies de l'information de Loto Atlantique et avec divers fournisseurs qui s'intègrent aux propriétés Web de Loto Atlantique; établir des relations de travail avec les services internes et les fournisseurs et veiller à ce que l'interaction soit rapide et précise et que les incidents soient transmis à l'échelon supérieur au besoin; comprendre la configuration de l'environnement dans son ensemble ainsi que la configuration de la solution bout en bout AEM dans différents environnements, notamment des environnements de production et d'essai.

• Grade ou diplôme en informatique ou formation technique équivalente ou expérience pertinente en développement Web de quatre ans ou plus.
• Connaissances approfondies avérées des technologies Web : CSS3, JavaScript (jQuery), HTML5, AJAX, JSON et Bootstrap (construction de grilles, conception adaptative).
• Développement de services Web au moyen d'architecture RESTful.
• Proactivité et autonomie et capacité à apprendre rapidement les nouveaux langages de programmation, les nouvelles techniques et technologies.
• Expérience de la création d'applications Web destinées aux joueurs axées sur la flexibilité, la convivialité, les flux de travail et le rendement.
• Excellente compréhension des problèmes de sécurité des applications Web.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la gestion du temps.
• Solides aptitudes à la résolution de problèmes, fort esprit analytique et capacité à bien travailler sous pression.
• Connaissance pratique de l'essai de logiciels, du développement de logiciels de grande qualité et expérience dans l'utilisation d'outils d'essai de logiciels, des essais de régression, etc.
• Expérience des systèmes de gestion de contenu.
• Familier avec l'environnement de serveur Redhat/Linux.

Compétences essentielles - HTML5, CSS, LESS, JavaScript, jQuery, Bootstrap, conception Web adaptative et programmation orientée objet.

Compétences constituant un atout - Expérience au sein d'une équipe utilisant les approches AGILE et SCRUM. Connaissance de tous les éléments structurels d'Adobe Experience Manager, notamment les gabarits, les composants, les boîtes de dialogues, les gadgets, etc., ainsi que du processus de développement et de déploiement AEM.

Compétences additionnelles - Expérience en développement multiplateforme (iOS et Android, par exemple : React Native, PhoneGap) constitue un atout. Expérience en développement avec AEM v6.0+, Classic et Touch UI.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Ce dont vous pouvez vous attendre de nous:

Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique, allant des cadres aux nouveaux employés et aux employés d'expérience, adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale. Nos principes de fonctionnement nous aident à concrétiser notre vision.

• Les clients orientent nos priorités.
• Penser différemment en tout temps.
• Être rapide et vif.
• Nous sommes tous des leaders.
• Le travail d'équipe compte.

Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Et ensuite?

• Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît? Pour maximiser vos chances d'avoir de nos nouvelles, envoyez votre candidature avant le 21 juin 2019.
• Ce n'est pas pour vous? Suivez notre page Carrières sur alc.ca!

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler.