Assomption Vie

• Analyser les besoins informatiques et techniques soumis par les utilisateurs et concevoir/développer des solutions appropriées.
• Écrire du code pour de nouvelles fonctionnalités, des corrections de bogues et le dépannage des erreurs système.
• Effectuer des tests de logiciels pour identifier et résoudre les bogues et les incohérences, en assurant l'exactitude des livrables.
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour trouver des solutions créatives et innovantes aux problèmes.
• Suivre les processus de développement et opérationnels au sein de l'équipe Agile, en adhérant aux processus ITSM.
• Documenter le travail et les déploiements de production dans Cherwell et/ou Azure DevOps, en mettant continuellement à jour la documentation pour tous les programmes.
• Participer occasionnellement à des réunions avec des spécialistes de la ligne d'affaires pour coordonner et assurer l'achèvement des tâches de test avec une bonne communication avec les utilisateurs.

• Plus de 5 ans d'expérience en tant que développeur avec une connaissance approfondie de .NET, C#, MVC/Blazor/Razor, Kentico et SQL.
• Compétence dans les environnements techniques, l'analyse et la programmation, avec de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Expérience des méthodologies Agile, en particulier Scrum, et familiarité avec les outils Azure DevOps (boards, pipeline, repos, etc.).
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais; capable de communiquer efficacement avec les clients et les membres de l'équipe.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs demandes, projets et tâches simultanément tout en respectant des délais serrés.
• Grande attention aux détails, capable de détecter les petites erreurs ou incohérences dans le code et de suivre les instructions avec précision.
• Joueur d'équipe solide avec d'excellentes compétences en gestion du temps et la capacité de travailler de manière productive dans des groupes interdisciplinaires.

Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement stimulant de notre entreprise, veuillez appliquer avant le 22 juillet 2024.

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 116 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

• La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement;
• Des opportunités de formation et de développement;
• Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs;
• Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton;
• Une journée de bénévolat payée;
• Des heures de congé pour prendre soin des membres de votre famille et de vos animaux de compagnie.