Loto Atlantique

Le développeur Web principal veille à la conception, à l'élaboration, à la gestion et au respect des pratiques exemplaires en matière de développement. La personne choisie devra avoir une solide compréhension des solutions bout en bout et pouvoir participer à la conception d'applications pour les volets développement de la solution et ses points d'intégration. En tant que membre de l'équipe de développement qui fait appel aux méthodes Agile et Scrum, la personne choisie apporte des améliorations à la solution d'entreprise et propose de nouvelles fonctionnalités qui répondent aux besoins de l'entreprise. Elle agit en tant que ressource technique pour la pile technologique dans des projets de petite et de grande envergure, tout en encadrant et en soutenant les autres membres de l'équipe et en contribuant utilement aux efforts d'amélioration continue et d'optimisation.

Ce que nous attendons de vous :

• Connaissance pratique de l'essai de logiciels et expérience dans l'utilisation d'outils d'essai de logiciels, d'essais de régression, etc.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la gestion du temps.
• À l'aise avec l'environnement de serveur Redhat/Linux.
• Proactivité et autonomie et capacité à apprendre rapidement les nouveaux langages de programmation et les nouvelles techniques et technologies.
• Expérience dans la consignation de l'information sur toutes les solutions et la production de documents complets à l'appui.
• Solides aptitudes à la résolution de problèmes, fort esprit analytique et capacité à bien travailler sous pression.
• Orientation vers les résultats et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à prioriser de multiples initiatives et à élaborer des solutions en l'absence éventuelle de plans.
• Souplesse et capacité reconnue à produire des résultats dans un environnement de travail au rythme rapide et extrêmement fluctuant.

Ce qu'il faut pour poser sa candidature :

• Au moins quatre ans d'expérience pertinente en programmation et en développement.
• Grade universitaire ou diplôme en informatique ou en génie ou formation technique équivalente.

Atouts :

• Expérience dans l'utilisation des technologies et concepts suivants : OpenShift, Docker, NodeJS/NPM, Jenkins, CI/CD, Agile, tests automatisés, NGINX, API Gateway, API Marketplace, API monetization
• Expérience dans l'industrie de la loterie ou du jeu
• Expérience dans l'utilisation d'Adobe Experience Manager (AEM) ou d'autres systèmes de gestion de contenu (SGC) tels que WordPress, Drupal, Joomla, LifeRay, OpenText, Gatsby, etc.
• Expérience dans l'utilisation du langage de programmation Java.
• Expérience dans l'utilisation NodeJS ou d'autres cadres JS modernes (tels que React, Vue, Polymer).
• Expérience en consommation de services Web (API), REST et SOAP
• Expérience en création de services Web dans un environnement .NET Core C#, REST et SOAP
• Expérience en développement de bases de données relationnelles, principalement MSSQL
• Compréhension des concepts de réseautage, c'est-à-dire protocole TCP/IP, système DNS, pare-feux
• Expérience en administration et en procédure d'interpréteur de commande dans un environnement Linux
• Expérience relative à l'utilisation de l'intégration continue et du déploiement continu automatisés de Jenkins, Bitbucket Pipelines, etc.
• Expérience en configuration et en dépannage de serveurs Web, principalement NGINX+
• Intérêt marqué pour le codage de sécurité et les contrôles de sécurité, c'est-à-dire HTTPS, pare-feu, authentification/autorisation
• Intérêt marqué pour le codage haute performance dans un système asynchrone
• Expérience en configuration et en dépannage des serveurs Web, principalement NGINX+ et Apache.
• Expérience en développement d'applications mobiles ou intérêt pour l'apprentissage (Swift, Kotlin, Flutter, etc.)

Avantages:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue;
• Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
• Régime de retraite déterminé;
• Trois semaines de vacances réparties (au prorata) et douze jours fériés payés du Nouveau-Brunswick;
• Trois jours de congé personnel par an;
• Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente;
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: La pandémie de COVID-19 a entraîné une accélération des changements opérés dans notre milieu de travail, notamment en ce qui a trait à nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne.

Santé et sécurité : Loto Atlantique s'engage à garantir la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés. Par conséquent, Loto Atlantique exigera que les employés qui peuvent recevoir le vaccin contre la COVID-19 selon les indications de Santé Canada soient entièrement vaccinés contre la COVID-19 et qu'ils soumettent une preuve de vaccination ou une exemption valide d'ici le 14 janvier 2022.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

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• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Maintenant que vous pouvez travailler à partir de n'importe où… le Canada atlantique est l'endroit de choix. Chez Loto Atlantique, vous pouvez choisir de vivre et de travailler dans l'une ou l'autre des quatre provinces de l'Atlantique.

Ce dont vous pouvez vous attendre de nous:

Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale.

Nos principes de fonctionnement nous guident :

• Les clients orientent nos priorités.
• Penser différemment en tout temps.
• Être rapide et vif.
• Nous sommes tous des leaders.
• Le travail d'équipe compte.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.

Et ensuite?

• Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît? Il suffit d'appuyer sur le bouton pour poser votre candidature maintenant.
• Ce n'est pas pour vous? Suivez notre page Carrières sur alc.ca!

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.