Loto Atlantique

Élaboration de solutions d'intégration : Fournir des solutions qui interagissent avec de multiples systèmes comme l'exige le processus commercial. Entretenir une compréhension approfondie de l'environnement d'intégration, et cerner les occasions de réutiliser les composants existants ou d'optimiser la mise en œuvre de solutions.

Collaboration de l'équipe agile : Fournir du mentorat et transmettre ses connaissances aux autres membres de l'équipe; participer à la planification des méthodes AGILES, à l'établissement des priorités et à d'autres réunions d'équipe; fournir des commentaires à l'égard de solutions techniques pour des projets et des améliorations; concevoir et élaborer des architectures/cadres de logiciels au besoin pour divers projets et initiatives et fournir des commentaires à ce sujet.

Projets : Agir en tant que principale ressource technique sur les projets; travailler en collaboration au sein d'une plus grande équipe de développement élargie par des agences externes selon le besoin afin de livrer des éléments de projets plus importants; établir des lots de travaux en fonction des exigences commerciales et non fonctionnelles (les lots de travaux sont des versions d'un produit).

Gestions des outils et de l'environnement : Partager les responsabilités de gestion du référentiel de code, de configuration et de déploiement des versions dans divers environnements; configurer et gérer de façon permanente divers outils de l'équipe de développement.

Opérations : Participer à la rotation sur appel de l'équipe de soutien à la production; diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques avec l'équipe lors des essais et de la production; collaborer avec l'équipe des opérations de TI de Loto Atlantique et avec divers fournisseurs qui s'intègrent aux systèmes de Loto Atlantique.

Apprentissage continu : Étudier la nouvelle technologie et se garder à jour sur le plan technique. Le titulaire de ce poste doit posséder une vue globale de l'ensemble de l'architecture du système et des intégrations.

Études et expérience :

• Au moins sept années d'expérience progressive dans l'architecture et le développement de solutions.
• Posséder une vaste expérience technique, travailler de façon autonome et réfléchir de façon stratégique.
• Diplôme en technologie de l'information (ou formation technique équivalente ou expérience pertinente).
• Au moins cinq années d'expérience dans les concepts orientés objets, les langages de programmation (en particulier.NET Core) et les cadres.
• Posséder une solide expérience de la création de solutions d'intégration sécuritaires et une expérience de travail antérieure où la sécurité de l'information était une priorité.
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Compétences professionnelles :

• Connaissance pratique de l'essai de logiciels, et expérience des outils d'essai de logiciels, des essais de régression, etc.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication et en gestion du temps.
• Être à l'aise avec les environnements de serveur Redhat/Linux.
• Être proactif et autonome et apprendre rapidement les nouveaux langages de programmation, les techniques et les technologies.
• Expérience en documentation et en production de documents justificatifs pour toutes les solutions.
• Posséder des habiletés démontrées pour l'analyse et la résolution de problèmes; bien travailler sous pression.
• Faire preuve de flexibilité et posséder une expérience dans l'obtention de résultats dans un milieu de travail en évolution rapide et très ambigu.
• Vous vous épanouissez dans un environnement ambigu où vos connaissances, compétences et capacités peuvent avoir des répercussions matérielles et positives sur l'organisation.

Atout :

• Une expérience ou un intérêt dans les technologies et concepts suivants serait considéré comme un atout : OpenShift, Docker, NodeJS/NPM, Jenkins, CI/CD, Agile, essais automatisés, NGINX, API Gateway, API Marketplace, monétisation des API.

Avantages de l'AL:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances réparties (au prorata) et treize jours fériés payés du Nouveau-Brunswick.
• Trois jours de congé personnel par an.
• Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.