Assomption Vie

Coordination et Livraison des demandes :

• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et les équipes SAFe afin d'améliorer les applications et d'établir de bonnes pratiques;
• Reçoit les demandes d'entretien ou de développement et analyse les besoins informatiques et techniques soumis.
• Développement des solutions;
• Écrire le code pour les correctifs logiciels et les corrections de bogues;
• Analyse et code les rapports pour les différentes lignes d'affaires;
• Assurer l'exactitude des livrables par des tests et une bonne communication avec les usagers ;
• Modifier les bases de données en fonction des besoins spécifiques des utilisateurs ;
• Analyse de données pour assurer l'exactitude des changements au niveau des modèles et cubes.
• Distribution de l'information
  • Développement et génération de rapports SQL;
  • Fournir et maintenir une programmation de base de données pour prendre en charge les applications d'entreprise;
  • Créer et gérer des rapports à l'aide de SSRS, Power BI, Excel ou d'autres programmes, selon les besoins;
  • Créer des rapports ad-hoc selon les besoins;
  • Rassembler et traduire les exigences de l'entreprise en conceptions de rapports
  • " Troubleshooting" l'environnement de la base de données et des rapports

Support de la production DBA

• Dépannage des erreurs du système
• Surveillance et support technique pour les systèmes de bases de données et les applications associées.
• Support aux différentes équipes pour la création, maintenance et exécution des instructions sur les bases de données.
• Contrôle des autorisations d'accès et de privilèges aux bases de données
• Assure le bon fonctionnement journalier de SQL production et l'intégrité des données pour le rapport SSRS, Cube et autres.
• Installation de SQL server

• Un diplôme post secondaire en informatique ou l'équivalence
• Minimum de 3 années d'expérience comme DBA ou domaine connexe
• Forte connaissance sur SQL queries
• Connaissance SQL\Oracle
• Connaissance SSIS, SSRS et SSAS
• Des habiletés en communication orale et en rédaction (français et anglais), capacité à communiquer clairement et de façon efficace afin de communiquer avec son client ou les membres de l'équipe
• Capacités à coordonner les demandes et le travail d'une équipe de projet/demande
• Excellent sens de l'organisation et de priorisation
• Forte capacité d'analyse et doit posséder d'excellentes compétences en matière de résolution créative de problèmes
• Une grande attention aux détails et la capacité de détecter les petites erreurs ou les inconsistances dans le code
• Solide joueur d'équipe, en mesure de travailler avec des groupes interdisciplinaires
• Capacité à suivre les instructions de près et avec précision
• Une volonté d'innover et de créer des programmes de pointe
  

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 116 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

• La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement.
• Des opportunités de formation et de développement.
• Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs.
• Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton.
• Une journée de bénévolat payée.
• Un gymnase situé dans le bâtiment.