Loto Atlantique

• Traduire les exigences commerciales en spécifications de conception détaillées et en code en utilisant les pratiques exemplaires recommandées et les principes de flux de travail qui sont efficaces et bien structurés.
• Tester la solution RPA mise en œuvre, en s'assurant qu'elle répond aux exigences définies.
• Créer et maintenir la documentation appropriée et faciliter la livraison finale.
• Travailler à la maintenance générale des solutions automatisées, y compris les améliorations, et collaborer avec le contrôleur pour résoudre les problèmes de production et fournir des solutions rapides.
• Collaborer avec les clients et les experts en la matière au cours du cycle de développement et de déploiement de la production.
• Travailler avec l'équipe pour étudier et analyser les problèmes, cerner les possibilités d'amélioration afin de maximiser l'efficacité d'un modèle d'entreprise.
• Tirer parti des pratiques exemplaires du secteur et recommander des solutions d'automatisation, y compris des conceptions architecturales et techniques.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des détails techniques à un public non technique.
• Travailler dans un environnement de travail et au sein d'une équipe très motivés.

Études et expérience:

• 1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans les langages de programmation (par exemple Python, PowerShell, MS SQL).
• Expérience de travail avec des plateformes de la RPA, par exemple : UiPath
• Expérience de l'architecture et du développement de solutions ou de fonctionnalités basées sur le flux de travail.
• Capacité à consulter et à orienter les besoins d'automatisation centrés sur les processus d'entreprise.
• Expérience avec l'une des principales plateformes de la RPA, compréhension des concepts de base de ces plateformes.
• Expérience de la programmation et de la gestion d'une main-d'œuvre robotique.
• Expérience avérée avec VB.NET ou C#.
• Expérience de l'automatisation web et de la collecte automatisée de données (web scraping et API).
• Solide connaissance des systèmes d'exploitation et des applications bureautiques de Microsoft.
• Expérience dans la construction d'interfaces utilisateur graphiques.
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Compétences professionnelles:

• Être proactif et autonome et apprendre rapidement les nouveaux langages de programmation, les techniques et les technologies.
• Solides compétences en communication et capacité à présenter des détails techniques à un public non technique.
• Posséder des habiletés démontrées pour l'analyse et la résolution de problèmes; bien travailler sous pression.
• Volonté et aptitude à participer à des formations sur le développement de robots et les méthodologies d'automatisation afin de devenir de plus en plus compétent dans le domaine de la RPA.
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et aisance à gérer son travail de manière proactive.
• Orienté vers les résultats, vous êtes capable d'accomplir plusieurs tâches, de hiérarchiser plusieurs initiatives et d'élaborer des solutions lorsqu'il n'y a pas de plan.
• Une personne autonome et indépendante qui s'acquitte de ses responsabilités en temps opportun tout en ayant un fort esprit d'équipe.

Atout:

• Expérience de travail avec des bibliothèques existantes de vision par ordinateur ou d'apprentissage automatique.
• Intégrations API dans la RPA.
• Expérience dans le déploiement de projets de la RPA à grande échelle.

Avantages de l'AL:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances réparties (au prorata) et treize jours fériés payés du Nouveau-Brunswick.
• Trois jours de congé personnel par an.
• Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Maintenant que vous pouvez travailler à partir de n'importe où… le Canada atlantique est l'endroit de choix. Chez Loto Atlantique, vous pouvez choisir de vivre et de travailler dans l'une ou l'autre des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

• Nouveau-Brunswick Lien
• Nouvelle-Écosse Lien
• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.