Fermé: 2019-01-21 00:00:00
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L’offre
Miramichi, NB
Logistique et chaînes d'approvisionnement
La gestion
Temps plein
Un résumé du poste
La CANB est à la recherche d'une ou d'un leader d'expérience ayant les aptitudes pour mener de façon confiante et efficace la CANB et son personnel dans sa logistique opérationnelle.
La Direction générale est responsable de la mise en application du Plan d'affaires actuel et de la mission, développer et mettre à profit de nouvelles opportunités pour l'organisme. L'accent particulier de ce rôle porte sur la communication et sur la mise en plus de s'assurer que la mission de CANB s'accomplisse de façon éthique et efficace.
Nous recherchons :
- Une ou un leader d'expérience possédant des aptitudes exceptionnelles en matière de ressources humaines
- Une connaissance approfondie des produits agro-alimentaires ou d'une industrie connexe
- De fortes aptitudes en communication
- Une connaissance du processus de gestion du changement
- Une expertise en amélioration du processus
- Une clarification du processus des affaires
- Une personne qui est minutieuse dans son travail, autonome, possédant une crédibilité personnelle
Ce que vous ferez
Responsabilités
- Assurer la supervision et le leadership au niveau du personnel en termes de rendement et de livraison des services application et rer toutes les affaires du Conseil d'administration (réunions, avis, communications)
- Assurer une représentation appropriée des valeurs et de la marque de commerce de la CANB
- Assurer une communication efficace auprès des membres sur les programmes existants et à venir
- Responsable des opérations quotidiennes et des éléments livrables
- Assurer des pratiques saines en matière de comptabilité et de rapports
- Rechercher de nouvelles relations auprès des fournisseurs et des vendeurs
- Se tenir à jour quant aux tendances, aux besoins des membres et des opportunités de croissance
- Assurer que la CANB demeure à jour sur les services aux membres et les renseignements, y compris le site web
- Assurer le respect des exigences et des règles gouvernementales, des règlements établis par rapport aux différents secteurs d'activité et de contrats
- Gérer les affaires du Conseil d'administration (Réunions, avis, communications)
- Assurer le suivi des décisions et des directives du Conseil
- Recommander au CA les stratégies et les initiatives pour l'avenir
Ce dont vous aurez besoin
Qualifications
- Établir le focus : l'habileté de développer et communiquer les objectifs appuyant la mission de la CANB;
- Habiliter les autres : l'habilité d'amener les autres à la vision et la mission et les rendre confiants dans leurs aptitudes à bien réussir, particulièrement dans des nouveaux défis; la capacité de déléguer les responsabilités et l'autorité;
- Gérer le changement : la capacité de démontrer l'appui à l'innovation et pour les changements structuraux nécessaires pour améliorer l'efficacité de l'organisme; initier, commanditer et mettre en application le changement organisationnel; aider les autres à bien gérer le changement organisationnel;
- Gérer le rendement : la capacité de prendre la responsabilité de son propre rendement et de celui des employés, en établissant des attentes et buts précis, en mesurant les programmes par rapport aux buts fixés, en assurant la rétroaction, en traitant rapidement des problèmes et des enjeux de rendement;
- Assurer une communication convaincante quant à l'avenir de la CANB et influencer les autres à appuyer la vision de l'organisme
- Démontrer une force dans la pensée stratégique, progressive et conceptuelle dans le but d'envisager et de mettre en application les changements sans changer le cap et perdre l'appui;
- Démontrer une ardeur au travail, une confiance en soi, une crédibilité personnelle et innée qui se reflète dans son travail et, en retour, par l'entremise de la CANB.