Découvrez
L’offre
La personne titulaire dirige l'équipe Actuariat et développement des produits. Elle est responsable de piloter les pratiques actuarielles avancées, de façonner la vision produit et d'influencer les décisions stratégiques, tout en développant une équipe hautement performante. Il s'agit d'un rôle d'influence, d'innovation et de grande visibilité organisationnelle.
Elle définit la stratégie produits, pilote la vigie de marché, la recherche et développement ainsi que l'évolution des pratiques actuarielles, tout en assurant la rentabilité et la compétitivité du portefeuille.
Partenaire d'affaires transversal, elle collabore étroitement avec les fonctions clés de l'organisation et développe des partenariats de réassurance à valeur ajoutée. Le rôle requiert un leadership mobilisateur, une forte capacité d'influence et une vision stratégique couvrant l'assurance individuelle, les rentes et les produits d'investissement.
Ce que vous ferez
Responsabilités
- Assurer le développement optimal des modèles de tarification, de profitabilité et de suivi d'expérience en assurance individuelle et en épargne‑retraite avec rigueur et en conformité avec les pratiques actuarielles
- Définir et mettre en œuvre la stratégie produits afin d'assurer la rentabilité du portefeuille et la compétitivité de l'offre sur le marché
- Concrétiser la vision en matière de conception de produits soutenu par une vigie proactive des tendances et de la concurrence permettant d'identifier les opportunités
- Développer et gérer des partenariats de réassurance à haute valeur ajoutée
- Mobiliser, coacher et faire croître une équipe multidisciplinaire en déployant une culture d'accomplissement, d'innovation, de performance et d'amélioration continue
- Agir comme partenaire d'affaires transversal de confiance auprès de plusieurs équipes
Ce dont vous aurez besoin
Qualifications
- Baccalauréat en actuariat et désignation professionnelle (FSA, FICA)
- Plus de 10 ans d'expérience
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
- Connaissances de la modélisation AXIS (requis) et de l'analyse prédictive ou autres techniques d'analytique (un atout)
- Excellentes aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et en pensée critique
- Compréhension approfondie des dynamiques commerciales en assurance de personnes
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation, parfois ambigu ou incertain
- Expérience en gestion
Ce que nous recherchons
Compétences requises
En bref
Assomption Vie
Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.
Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté
Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.
Un employeur de choix
Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.
Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]
L’offre vous intéresse?
Travaillez avec nous
Joignez‑vous à une équipe dynamique qui valorise le leadership, la collaboration, la confiance et l'engagement. Profitez d'occasions de formation et de développement, d'un salaire concurrentiel, de bonis, d'un régime de retraite avantageux et plus encore. Situé au centre‑ville de Moncton, notre environnement de travail dynamique comprend une salle d'entraînement dans l'immeuble ainsi qu'une journée rémunérée par année dédiée au bénévolat.