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L’offre

Moncton, NB | Fredericton, NB | Saint John, NB | Halifax, NS | St. John's, NL
Marketing et publicité
Expérimenté
Temps plein
Numéro de concours: 03-2358

Lieu de travail : Il peut varier, au Canada atlantique, et le titulaire doit effectuer des déplacements occasionnels à Moncton (Nouveau-Brunswick) [bureau, à distance ou hybride depuis le Canada atlantique].

Loto Atlantique est à la recherche d'un directeur du marketing pour diriger une équipe de professionnels en marketing et communications responsables de l'exécution de toutes les fonctions de marketing, y compris les campagnes de marketing, la technologie et les opérations, ainsi que tous les aspects opérationnels des initiatives commerciales de marketing. En tant que directeur du marketing, vous relèverez directement du vice-président de la marque et des communications et vous serez son partenaire de confiance pour concevoir et exécuter des stratégies de marketing efficaces afin d'atteindre les objectifs commerciaux de Loto Atlantique.

Il s'agit d'un rôle à fort impact où vous serez un joueur clé dans le processus décisionnel de l'évolution de notre marque, de l'exécution marketing/technique, de la croissance de la clientèle, du leadership et de la gestion des campagnes. Vous êtes toujours au fait des pratiques exemplaires du secteur, vous êtes le fer de lance de l'amélioration continue et du succès permanent de tous les programmes publicitaires, en veillant au rendement et à l'optimisation de l'efficacité de l'équipe de marketing pour guider les efforts commerciaux de Loto Atlantique. Ce rôle est centralisé et nécessite un leadership, une collaboration et une influence au sein de plusieurs services.

L'affichage restera ouvert jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Ce que vous ferez

Responsabilités

Leadership d'entreprise : Vous contribuerez à la stratégie et au leadership opérationnel sur les questions liées à tous les aspects des opérations, tout en étant conjointement responsable de la détermination et de la mise en œuvre des stratégies, plans et actions de l'entreprise nécessaires à la réalisation de la vision, ainsi que des objectifs financiers et opérationnels et des mesures de réussite de la division.

Stratégie de marketing : Vous dirigerez la stratégie globale de mise sur le marché pour le marketing des produits et des canaux en tirant parti des stratégies de marketing traditionnelles et numériques. Hiérarchisation des initiatives afin de respecter la stratégie d'entreprise et les indicateurs clés de rendement, ainsi que la conformité aux politiques juridiques et de confidentialité.

Gestion du personnel : Vous fournirez un leadership, un encadrement, des conseils et un soutien efficaces aux employés afin qu'ils atteignent leur plein potentiel, et vous contrôlerez et évaluerez leur rendement; vous créerez une culture d'encadrement au moyen d'une rétroaction et d'un mentorat cohérents; vous élargirez la réflexion, déterminerez les points forts et les besoins de perfectionnement afin de développer les chefs actuels et futurs, la planification de la relève étant une priorité.

Amélioration des processus : Vous serez chargé de veiller à ce que l'équipe s'efforce de déterminer les occasions de numérisation et de gestion des processus afin d'accroître l'efficacité et d'améliorer nos services.

Gestion des campagnes : Vous serez chargé de superviser l'élaboration de campagnes et de programmes clés, de tableaux de bord en établissement de rapport, d'outils de flux de travail, de documentation et de suivi.

Gestion du budget : Vous dirigerez l'administration d'un budget de marketing de plusieurs millions de dollars, en assurant le suivi et la mesure du rendement du capital investi.

Technologie de marketing : Vous serez responsable de la supervision de la technologie de marketing de Loto Atlantique, ce qui inclut la définition, l'automatisation et la rationalisation des processus opérationnels du marketing, les faisant passer de simples stratégies de marketing à de véritables actifs marketing, ainsi que la supervision et l'amélioration continue des outils nécessaires à la planification et à l'exécution de campagnes réussies, vastes et hautement ciblées.

Optimisation : Vous serez chargé de guider l'équipe dans l'essai et l'évaluation continus des tactiques et stratégies de marketing dans l'acquisition, la monétisation et la rétention de nouveaux clients, par exemple par la mise en place de programmes de tests A/B.

Relations avec les fournisseurs : Superviser et participer à la détermination, la sélection, la mobilisation et la gestion des relations avec les fournisseurs.

Ce dont vous aurez besoin

Qualifications

Études et expérience :

  • Posséder au moins sept ans d'expérience en marketing numérique, traditionnel et expérientiel applicable tout en dirigeant et développant des équipes.
  • Diplôme ou baccalauréat en marketing, publicité ou communications.
  • Expérience réussie dans des fonctions marketing de haut niveau et dans la création de campagnes de marketing réussies.
  • Expérience en gestion de partenariats tout en faisant preuve de jugement grâce à une norme élevée en matière d'intégrité.
  • Forte expérience dans l'examen et l'élaboration de plans de marketing, de matériel de marketing et de documentation.
  • Excellente capacité à comprendre les dynamiques/tendances du marché et à réagir de manière proactive pour garantir la réalisation des objectifs commerciaux.
  • Résilience dans les situations stressantes et volonté de travailler occasionnellement en dehors des heures normales de bureau.
  • Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Compétences professionnelles :

  • Excellentes compétences en matière de leadership, de communication et de prise de décision.
  • Capacité avérée à analyser, à planifier et à gérer des budgets ou des promotions.
  • Capacité de voir la vue d'ensemble, et la volonté de donner vie à de grandes idées.
  • Leadership inspirant avec la capacité manifeste à gérer et à mettre en valeur le champ de compétence du personnel de façon à ce qu'il assume ses responsabilités et produise des résultats.
  • Présence exécutive et compétences exceptionnelles en matière de communication, avec une capacité à élaborer et à communiquer une vision.
  • Capacité de porter un jugement juste grâce à une norme élevée en matière d'intégrité.
  • Créatif, capable de résoudre des problèmes, à l'aise avec les stratégies de croissance rapide et les modèles commerciaux novateurs.

Atout :

  • Expérience de Salesforce Marketing Cloud (SFMC)
  • Expérience de Google Analytics
  • Bilinguisme

Avantages de l'AL:

  • Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
  • Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
  • Régime de retraite determine.
  • Quatre semaines de vacances par année (au prorata) plus une semaine de congé de gestion (au prorata).
  • Trois jours de congé personnel par an.
  • Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente.
  • Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

En bref

Loto Atlantique

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

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Travaillez avec nous

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.