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L’offre
L'Association des cités du Nouveau-Brunswick est un organisme sans but lucratif dont la mission consiste à promouvoir l'échange d'information entre ses membres. Elle collabore et assure la liaison avec d'autres organismes et associations qui s'intéressent aux affaires municipales et s'efforce de faire front commun pour toutes les questions se rapportant à la réalisation des objectifs des municipalités.
Résumé du poste
Relevant du comité directeur de l'Association des cités du Nouveau-Brunswick, la directrice générale ou le directeur général recommande des stratégies, plans et politiques et assure la mise en œuvre des plans d'action conformément aux statuts et règlements de l'Association.
En plus de représenter l'Association et de cultiver des relations avec les principaux représentants concernés, la directrice générale ou le directeur général s'attaque à des problèmes et exploite des possibilités avec divers ordres de gouvernement. Il ou elle assure également la gestion efficace des ressources et des activités de l'Association.
Ce que vous ferez
Responsabilités
Principales fonctions et responsabilités
· Organiser les réunions mensuelles du comité directeur de l'Association et y assister. Les tâches comprennent notamment la préparation de l'ordre du jour et de la documentation pertinente à remettre aux participants, la rédaction du compte-rendu des délibérations, la coordination de la logistique et la communication appropriée et efficace avec les participants selon les besoins.
· Contribuer aux objectifs de l'Association en cultivant de solides relations avec les représentants des administrations municipales, des gouvernements provinciaux et fédéral, de divers organismes (comme la Fédération canadienne des municipalités) et d'autres groupes qui font avancer les intérêts de l'Association.
· Collaborer avec les autres associations de municipalités [Union of Municipalities of New Brunswick (UMNB), Association francophone des municipalités du Nouveau-Brunswick (AFMNB) et Association des administrateurs municipaux du Nouveau-Brunswick (AAMNB)] en ce qui concerne l'action politique et les dossiers d'intérêt pour les municipalités et participer aux réunions ordinaires de ces associations.
· Participer à l'élaboration du plan d'action annuel de l'Association en s'inspirant des objectifs stratégiques de celle-ci.
· Développer des stratégies, négociations et processus proactifs et novateurs pour favoriser l'avancement des priorités stratégiques de l'Association. Faire des mises au point selon les besoins.
· Soutenir les comités ad hoc de l'Association.
· Coordonner l'assemblée générale annuelle de l'Association.
· Préparer et présenter un budget annuel pour l'Association.
· Surveiller la situation financière de l'Association et en faire état aux personnes concernées.
· Accomplir les diverses tâches administratives spécifiques et générales de l'Association, y compris, mais non de façon limitative, la gestion du site Web, des médias sociaux et des demandes de renseignements provenant des médias.
· Se tenir au courant des nouvelles tendances et des questions émergentes qui ont une incidence sur les gouvernements locaux.
Ce dont vous aurez besoin
Qualifications
PARTICULARITÉS DU POSTE
Connaissances et compétences requises
Formation et expérience
· Diplôme d'études postsecondaires en administration publique, en administration des affaires ou dans une autre discipline pertinente.
· Au moins trois ans d'expérience au sein d'un organisme de service gouvernemental où il a fallu faire preuve d'aptitude à diriger.
Compétences et aptitudes
· Solides compétences en relations interpersonnelles, en communication et en techniques de présentation.
· Capacité à établir de bonnes relations de travail.
· Capacité à communiquer de façon efficace, positive et professionnelles avec les représentants élus, les cadres supérieurs et d'autres représentants.
· Aptitudes et autonomie pour la hiérarchisation et la gestion de projets concurrentiels, complexes et évolutifs.
· Connaissance du processus législatif.
· Connaissance approfondie des questions qui touchent les municipalités au Nouveau-Brunswick.
· Sens aigu de l'organisation et capacité éprouvée à élaborer des stratégies, plans et solutions pratiques pour cerner les problèmes.
· Respect de la confidentialité et capacité à intervenir avec tact dans un environnement ouvert et politique.
· Titulaire d'un permis de conduire valide du Nouveau-Brunswick et d'un dossier de conduite satisfaisant.
Langue
· La capacité à communiquer de façon efficace à l'oral et à l'écrit dans les deux langues officielles (anglais et français) est obligatoire. Il faut avoir atteint au moins le niveau AVANCÉ PLUS (3+) de compétences linguistiques du gouvernement du Nouveau-Brunswick dans les deux langues.
En bref
The Chapman Group
Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui valorise la diversité. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail respectueux, inclusif et accessible où tous les membres du personnel ont la possibilité de réaliser leur potentiel.
Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les personnes candidates qui participent à tous les aspects du processus de sélection.