Assomption Vie

• Stimuler la performance des ventes : Atteindre ou dépasser les objectifs de vente et les indicateurs clés de performance (ICP) en gérant un volume élevé d'appels, de rencontres et de rendez‑vous, tout en s'adaptant à l'évolution des objectifs annuels.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente : Mettre en place, améliorer continuellement et exécuter des stratégies à long terme de développement, de rétention et de croissance des ventes pour le territoire et la ligne de produits assignés.
• Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires de distribution : Développer, maintenir et renforcer des relations durables avec les AGG (MGA), les conseillers et les meilleurs producteurs, en offrant un accompagnement personnalisé et des conseils en développement des affaires afin de maximiser la production.
• Développement des conseillers et expansion du marché : Identifier, profiler, développer et intégrer de nouveaux conseillers ou des conseillers à faible production, en les formant de manière proactive sur les produits d'assurance individuelle et de placement afin de favoriser une croissance durable.
• Analyse du marché, rapports et promotion de la marque : Surveiller les tendances du marché et le positionnement de la concurrence, analyser la performance des ventes, préparer et présenter des rapports de vente, et accroître la notoriété de la marque par des présentations, des événements et une présence active sur les médias sociaux.

• Diplôme universitaire ou collégial en administration, en gestion, en affaires ou dans un domaine connexe
• De cinq à sept ans d'expérience dans le secteur des services financiers et de l'assurance, incluant de l'expérience en vente de produits d'assurance (l'expérience en produits de placement est considérée comme un atout)
• Solides compétences en vente, négociation, réseautage et relations interpersonnelles, avec une approche proactive et axée sur les résultats
• Excellentes aptitudes en organisation, en gestion du temps et en résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier et de développer de nouvelles occasions d'affaires
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ; la connaissance d'autres langues constitue un atout
• Maîtrise de la suite MS Office ; expérience des plateformes de médias sociaux à des fins professionnelles ou de développement des affaires considérée comme un atout
• Titres professionnels tels que permis LLQP, CFP, CLU ou autres certifications de l'industrie considérés comme des atouts

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

Joignez‑vous à une équipe dynamique qui valorise le leadership, la collaboration, la confiance et l'engagement. Profitez d'occasions de formation et de développement, d'un salaire concurrentiel, de bonis, d'un régime de retraite avantageux et plus encore. Situé au centre‑ville de Moncton, notre environnement de travail dynamique comprend une salle d'entraînement dans l'immeuble ainsi qu'une journée rémunérée par année dédiée au bénévolat.