Assomption Vie

• Atteindre ou dépasser les objectifs de ventes, d'appels, de rencontres, mensuels et annuels.
• Implanter la stratégie de développement des ventes à long terme pour la ligne d'affaires.
• Maintenir et développer des relations auprès de nos distributeurs, qui sont nos MGA et nos conseillers.
• Implanter une stratégie de vente et de rétention auprès de nos distributeurs. Cette stratégie inclura des rencontres afin de discuter de leurs besoins, faire des présentations aux conseillers, etc.
• Produire des rapports de ventes hebdomadaires.
• Contacter de façon proactive les conseillers existants pour les renseigner sur les produits d'Assomption et sur la façon dont ils pourraient utiliser la gamme de produits pour développer leur pratique.
• Rechercher de nouveaux conseillers et des opportunités de distribution.
• Offrir un soutien auprès de nos conseillers en matière de développement des affaires afin d'offrir une valeur ajoutée à nos réseaux de distribution.
• Participer à des événements de promotion en tant qu'ambassadeur d'Assomption Vie.

• Diplôme universitaire en administration ou dans une discipline connexe.
• Une bonne connaissance du marché du courtage et des agents généraux dans les provinces de l'Ouest est un atout important
• Minimum de cinq années d'expérience dans le domaine des services financiers et de l'assurance.
• Expérience dans la vente de produits financiers et d'assurance.
• Facilité et connaissances informatiques (MS Office).
• Habiletés supérieures en communication orale et écrite en anglais. Une connaissance orale et/ou écrite du mandarin, punjabi, tagalog ou français serait un atout.
• Habiletés de vente, de négociation et de réseautage.
• Excellentes habiletés relationnelles.
• Une attitude positive et une forte éthique de travail.
• Capacité à développer et à animer des présentations et des ateliers.
• Créativité afin de repérer de nouvelles opportunités et établir une croissance rapide.
• Habiletés dans l'organisation, la gestion du temps et dans la résolution de problèmes.
• Expérience avec les médias sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, etc.) considérée comme un atout.
• LLQP, CFP, AVA, PFA ou autre

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 116 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

• La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement.
• Des opportunités de formation et de développement.
• Un ensemble complet de bénéfices comprenant un salaire, un boni, une pension et des avantages sociaux compétitifs.
• Une journée de bénévolat payé.