Loto Atlantique

• Sélectionner et évaluer des partenariats et des initiatives de marketing des commandites (qui se trouvent dans le système de gestion de base de données des commandites) et fournir des recommandations pour soutenir et développer la stratégie du programme de commandite publicitaire et d'événements communautaires.
• Favoriser l'atteinte des objectifs liés aux activités et aux initiatives du programme de commandite publicitaire et d'événements communautaires, et des objectifs opérationnels pour la marque.
• Établir de solides partenariats avec des intervenants et des agences internes et externes.
• Conclure des ententes et définir les exigences opérationnelles pour les événements commandités. Élaborer et mettre en place des plans tactiques, en collaboration avec des partenaires internes et externes, pour augmenter la visibilité du programme de commandite publicitaire d'événements communautaires de Loto Atlantique et accroître les répercussions au sein de la communauté.
• Faciliter l'organisation de différents événements commandités.
• Représenter Loto Atlantique de manière proactive auprès des intervenants externes (p. ex. partenaires communautaires, organisateurs de festivals, organismes de bienfaisance). Établir et entretenir de solides relations avec ces partenaires.
• Sélectionner et confirmer les festivals et les événements commandités. Informer les équipes de Loto Atlantique et des agences et appliquer les tactiques de marketing pour les commandites et l'entreprise de façon efficace et en temps opportun.
• Gérer le système de gestion de la base de données en ligne des commandites pour traiter les demandes reçues (p. ex. lettres de refus, les lettres d'acceptation, rapports) et chercher continuellement à améliorer son efficacité.
• Maximiser les efforts de communication pour l'ensemble des actifs de Loto Atlantique : sites Web, Compass, Centre de service à la clientèle, principaux partenaires et intervenants (internes et externes).

Ce que nous attendons de vous:

• Solides compétences sur le plan de la planification, de l'analyse et de l'organisation, et souci du détail.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion de projets.
• Solides compétences en matière de rédaction et de présentation de plans.
• Capacité à travailler de façon autonome.
• Esprit d'équipe et expérience manifeste de travail efficace en collaboration avec des équipes interfonctionnelles dans le but de favoriser l'obtention des meilleurs résultats possible.
• Désir d'offrir une expérience client exceptionnelle, et être passionné et curieux lorsque vient le temps d'aider les clients à répondre à leurs besoins et à leurs préoccupations.
• Capacité de mener plusieurs tâches de front, de résoudre des problèmes, d'établir des priorités, et de gérer diverses activités avec compétence et un degré élevé de précision dans un environnement axé sur la clientèle où tout se déroule rapidement.

Ce qu'il faut pour poser sa candidature:

• Au moins 2 ans d'expérience en marketing ou en communication.
• Baccalauréat ou diplôme en marketing, en communication ou dans une discipline pertinente.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ou de logiciels connexes.
• Capacité de travailler et de se déplacer occasionnellement en dehors des heures normales de travail, c'est-à-dire le soir et la fin de semaine, si la situation l'exige.

Atouts:

• Aptitudes à parler efficacement en public.
• Expérience dans les médias sociaux.
• Expérience de la planification ou de la coordination d'événements.
• Bilinguisme (français et anglais).

Avantages:

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue;
• Assurance-vie de base, assurance invalidité et programmes de mieux-être;
• Régime de retraite déterminé;
• Trois semaines de vacances réparties (au prorata) et douze jours fériés payés du Nouveau-Brunswick;
• Trois jours de congé personnel par an;
• Programmes de primes, y compris des objectifs annuels de performance et de vente;
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: La pandémie de COVID-19 a entraîné une accélération des changements opérés dans notre milieu de travail, notamment en ce qui a trait à nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne.

Santé et sécurité : Loto Atlantique s'engage à garantir la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés. Par conséquent, Loto Atlantique exigera que les employés qui peuvent recevoir le vaccin contre la COVID-19 selon les indications de Santé Canada soient entièrement vaccinés contre la COVID-19 et qu'ils soumettent une preuve de vaccination ou une exemption valide d'ici le 14 janvier 2022.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

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• Terre-Neuve Lien
• Île-du-Prince-Édouard Lien

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Maintenant que vous pouvez travailler à partir de n'importe où… le Canada atlantique est l'endroit de choix. Chez Loto Atlantique, vous pouvez choisir de vivre et de travailler dans l'une ou l'autre des quatre provinces de l'Atlantique.

Ce dont vous pouvez vous attendre de nous:

Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale.

Nos principes de fonctionnement nous guident :

• Les clients orientent nos priorités.
• Penser différemment en tout temps.
• Être rapide et vif.
• Nous sommes tous des leaders.
• Le travail d'équipe compte.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous offrons un programme de rémunération globale, notamment des primes, des avantages sociaux et un régime de retraite flexibles, ainsi qu'une rémunération concurrentielle et de nombreuses possibilités de formation.

Et ensuite?

• Ce que vous avez lu jusqu'ici vous plaît? Il suffit d'appuyer sur le bouton pour poser votre candidature maintenant.
• Ce n'est pas pour vous? Suivez notre page Carrières sur alc.ca!

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.

Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.