Assomption Vie

• Développer des outils de tarification, des hypothèses et des analyses afin de soutenir une fixation précise des taux en assurance collective et d'assurer la profitabilité.
• Contribuer à des projets stratégiques, notamment le développement de modèles prédictifs ou d'intelligence artificielle ainsi que les projections corporatives.
• Surveiller la profitabilité des produits et recommander des améliorations basées sur les analyses d'expérience.
• Fournir un soutien technique en révisant les traités de réassurance, en validant les calculs de primes, en complétant les sondages d'industrie et en maintenant les outils de tarification.

• Baccalauréat en actuariat (ou formation équivalente), accompagné de 5 à 7 années d'expérience et de la désignation AICA.
• Connaissance avancée des produits d'assurance collective (vie, invalidité, santé, dentaire, maladies graves) ainsi que des règles réglementaires et de capital applicables.
• Excellentes aptitudes d'analyse et de synthèse, avec une maîtrise avancée d'Excel et de l'expérience avec des outils internes; Power BI constitue un atout.
• Capacité d'apprendre, d'utiliser et de développer des outils et logiciels internes, ainsi que de solides compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
• Autonomie, sens de l'organisation et aptitude à travailler efficacement en équipe dans le cadre de projets de développement collaboratifs.

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

• La chance de faire partie d'une équipe dynamique et performante qui adhère aux valeurs éthiques suivantes : leadership, collaboration, confiance et engagement.
• Des occasions de formation et de développement.
• Un programme complet d'avantages sociaux, incluant un salaire compétitif, un boni, un régime de retraite et des avantages sociaux.
• Un emplacement dynamique au centre-ville de Moncton, avec la possibilité de télétravail flexible.
• Une journée de bénévolat rémunérée.
• Des congés pour prendre soin des membres de la famille et des animaux de compagnie.