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L’offre

Nouveau-Brunswick
Possibilité de travailler à distance
Assurances
Expérimenté
Temps plein
82 971,90 $ - 97 614 $ / année
Numéro de concours: 10014
Avantages:
Congés payés

Travail sécuritaire NB cherche des personnes intéressées au poste permanent à temps plein de conseiller-ère en santé et en sécurité. Le poste exige la connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits. La personne choisie travaillera avec des clients dans le sud-est du Nouveau Brunswick.

Relevant de l'autorité du (de la) gestionnaire, Services de consultation, la personne choisie jouera un rôle important dans l'amélioration de la culture de santé et de sécurité dans la province. Elle offrira des services spécialisés, y compris des services de consultation, d'éducation, de vérification et techniques aux employeurs afin d'assurer la santé et la sécurité des travailleurs néo-brunswickois. La personne dirigera une équipe proactive en collaboration avec tous les niveaux de la direction de lieux de travail afin d'améliorer les programmes d'hygiène et de sécurité, ce qui donnera lieu à une meilleure culture de sécurité, à une diminution des dangers, ainsi qu'à la réduction du nombre de réclamations et d'incidents signalés.

Salaire et heures de travail

  • La personne travaillera le nombre d'heures qui sera nécessaire pour effectuer les tâches attribuées, mais pas moins de 35 heures par semaine, soit sept heures par jour, pendant les heures de service, qui sont de 8 à 17 heures, du lundi au vendredi.
  • Échelle des salaires : de 82 971,90 $ à 97 614,00 $ par année. 

Responsabilités


Responsabilités

  • Sensibiliser à la santé et à la sécurité, et promouvoir la connaissance de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail du Nouveau-Brunswick et de ses règlements.
  • Offrir des services de consultation aux employeurs, ce qui comprend l'évaluation de leurs pratiques existantes, ainsi que de l'aide à améliorer leur programme d'hygiène et de sécurité ou à en élaborer un.
  • Aider les employeurs à établir ou à améliorer l'efficacité de leur comité mixte d'hygiène et de sécurité.
  • Appuyer le processus d'approbation des fournisseurs de services de formation externes qui présentent une demande pour offrir le programme de formation pour les membres de comités mixtes d'hygiène et de sécurité du Nouveau-Brunswick.
  • Contribuer à d'autres processus de prévention et appuyer l'amélioration continue des services qu'offre la Division de la prévention.
  • Représenter Travail sécuritaire NB à l'interne et à l'externe par le biais de la collaboration, de la participation à des comités et de présentations. 

Qualifications


Compétences requises

  • Un baccalauréat dans une discipline connexe. Une combinaison équivalente d'études et d'expérience pourrait être prise en considération.
  • Au moins trois années d'expérience dans le domaine de la santé ou de la sécurité, par exemple en consultation en affaires, en gestion de projets ou en facilitation.
  • Des connaissances et de l'expérience en application des principes et des pratiques de l'apprentissage des adultes.
  • La capacité de démontrer une bonne connaissance des questions et des principes en matière de santé et de sécurité.
  • Une connaissance des normes d'emploi pertinentes, ainsi que des lois sur les droits de la personne et la protection des renseignements personnels.
  • Une compréhension élémentaire de la législation et des meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité.
  • Une connaissance des entités du secteur public, comme le gouvernement du Nouveau-Brunswick.
  • La capacité de travailler avec MS Office (Excel, Word, Outlook et PowerPoint).
  • De l'expérience à travailler avec des plateformes virtuelles.
  • Le fait d'avoir des connaissances et de l'expérience en gestion de l'incapacité au travail constitue un atout.
  • Un agrément professionnel, comme celui de professionnel en sécurité agréé du Canada (PSAC) ou de conseiller agréé en santé et en sécurité, constitue également un atout.
  • Un certificat dans le domaine de la santé et de la sécurité psychologiques ou de la santé mentale, comme conseiller en santé et sécurité psychologiques agréé par l'Association canadienne pour la santé mentale, ou animateur agréé du cours Premiers soins en santé mentale, constitue un atout.

Compétences 

  • Reddition de comptes
  • Travail d'équipe et collaboration
  • Facilité d'adaptation
  • Service axé sur les clients
  • Facilitation de la communication
  • Influence
  • Planification et organisation
  • Résolution de problèmes
  • Consultation et conseils
  • Législation et conformité

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire.

La personne devra posséder un permis de conduire valide puisqu'elle sera appelée à voyager dans la province pour travailler sur place avec les employeurs. Les frais de déplacement sont remboursés selon notre directive à cet égard.

Travail sécuritaire NB offre une rémunération annuelle très intéressante et d'excellents avantages sociaux, y compris : 

  • une gamme complète d'avantages sociaux (assurance médicale et de soins dentaires; assurance-vie; régime d'assurance-invalidité de longue durée);
  • le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau Brunswick;
  • des congés annuels et des congés payés concurrentiels;
  • de meilleures possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel.

Si cet emploi à Travail sécuritaire NB vous intéresse, veuillez présenter votre demande en ligne à l'adresse travailsecuritairenb.ca au plus tard le 13 mars 2026.

Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour la prochaine étape du processus de sélection.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur Travail sécuritaire NB ou au sujet du poste ou de toute autre possibilité d'emploi, veuillez visiter son site Web à l'adresse travailsecuritairenb.ca. 

À propos de nous


Travail sécuritaire NB se consacre à promouvoir des lieux de travail sains et sécuritaires au Nouveau Brunswick. Nous aspirons à faire du Nouveau-Brunswick l'endroit le plus sécuritaire où travailler. Cependant, les blessures continuent de survenir. Lorsqu'une blessure survient au travail, nous offrons des services bienveillants de rétablissement et de retour au travail, ainsi que des prestations d'indemnisation aux travailleurs blessés et à leur famille. La culture est l'âme de notre organisme. Plus elle est solide, plus nous irons loin! Les valeurs de Travail sécuritaire NB, qui ont été choisies par les employés, façonnent notre culture. Nous mettons en pratique ces valeurs, soit la responsabilité, la collaboration et la confiance. Nous faisons preuve de responsabilité en étant fiers de notre travail et en étant responsables afin de pouvoir prendre soin de nos clients et des autres Néo-Brunswickois. Grâce à la collaboration, nous établissons des partenariats solides et innovons en vue d'obtenir de meilleurs résultats. La confiance oriente notre organisme. Nous dirigeons et écoutons en faisant preuve d'empathie, et nous encourageons la diversité, l'inclusion et l'appartenance. Nos comportements reflètent nos valeurs

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En bref

Travail sécuritaire NB

Organisme

Travail sécuritaire NB administre une assurance sans égard à la responsabilité contre les accidents du travail et l'incapacité au travail pour les employeurs et leurs employés, financée uniquement à partir des cotisations des employeurs. Tous les employeurs qui ont trois travailleurs ou plus à leur service sont tenus d'obtenir une protection contre les accidents du travail.

Travail sécuritaire NB est engagé à prévenir les blessures subies au travail et les maladies professionnelles par le biais de l'éducation et de l'application de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail. Il est dirigé par un conseil d'administration formé du président du conseil; d'un vice-président; du président et chef de la direction (sans droit de vote); du président du Tribunal d'appel (sans droit de vote); de cinq membres représentant les travailleurs et de cinq membres représentant les employeurs. Autre que le président et chef de la direction et le président du Tribunal d'appel, les membres du conseil y siègent à temps partiel.

Travail sécuritaire NB a pour mandat :

  • de promouvoir la création d'une culture de sécurité en milieu de travail où tous les travailleurs et les employeurs considèrent qu'on peut prévenir tous les accidents du travail et toutes les maladies professionnelles;
  • d'encourager la compréhension, l'acceptation et l'observation de toutes les lois dont Travail sécuritaire NB est responsable, y compris l'application de la Loi sur l'hygiène et la sécurité au travail et de ses règlements;
  • d'offrir aux travailleurs blessés des prestations d'indemnisation en temps opportun, de l'aide médicale, de la réadaptation et des services de reprise du travail en toute sécurité;
  • de fournir une assurance durable et des services connexes aux employeurs;
  • de représenter les intervenants, et de présenter des recommandations et des conseils au gouvernement relativement à la législation, et de publier des rapports, des études et des recommandations que Travail sécuritaire NB juge à propos.

Le niveau des activités dans les lieux de travail de la province affectent les taux de cotisation, tout comme les demandes d'indemnisation qui en résultent. Il y a également des avoirs importants qui garantissent que Travail sécuritaire NB pourra offrir les prestations promises aux travailleurs blessés à l'avenir par l'entremise d'un système d'assurance de recouvrement de perte de salaire. Ces fonds sont investis dans les marchés financiers et les rendements sur les placements dépendent des fluctuations du marché.

Services en région

Le bureau principal de Travail sécuritaire NB se trouve à Saint John.

Renseignements additionnels

Visitez notre site Web : www.travailsecuritairenb.ca

Numéro gratuit : 1-800-999-9775

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