Loto Atlantique

Encadrement et expertise

• Produisez des flux, des parcours, des wireframes, des maquettes et des prototypes pour alc.ca et les applications mobiles.
• Offrez des conseils et de l'encadrement aux membres de l'équipe d'expérience utilisateur pour développer leurs capacités et soutenir la réussite du projet.
• Allouez et mettez en priorité les tâches d'expérience utilisateur et maintenir le tableau Agile Scrum, assurant l'alignement avec les objectifs du sprint et la capacité de l'équipe.
• Surveillez et suivez la vitesse de l'équipe et les indicateurs de livraison afin d'optimiser le flux de travail et d'améliorer la prévisibilité entre les sprints.
• Favorisez l'évolution et la gouvernance du système de conception en établissant et en maintenant un système évolutif, accessible et convivial pour les développeurs, en établissant des normes, en définissant les meilleures pratiques et en collaborant étroitement avec les équipes pour assurer une intégration et une adoption harmonieuses dans tous les produits.
• Dirigez et gérez les critiques de conception en partageant les pratiques exemplaires, en offrant des retours constructifs sur le travail de design et en agissant comme ressource pour les défis complexes de l'expérience utilisateur. Faites la promotion d'un environnement inclusif et collaboratif qui encourage l'innovation et l'apprentissage continu.

Stratégie, recherche et rapports en matière d'expérience utilisateur

• Concevez et coordonnez la mise en œuvre des initiatives, des outils et des processus d'expérience des joueurs.
• Dirigez la recherche utilisateur, les tests d'utilisabilité et la collecte d'informations pour éclairer les décisions de conception.
• Maintenez un dépôt central d'informations sur les joueurs et de documentation d'expérience utilisateur pour l'accès des équipes et des parties prenantes.
• Suivez et analysez les expériences utilisateur et les indicateurs d'engagement afin de repérer les tendances et les domaines d'amélioration.
• Assurez le respect des normes d'accessibilité (WCAG) et soutenez l'accessibilité dans toute l'organisation en défendant des principes de conception inclusifs et centrés sur l'utilisateur.

Collaboration interfonctionnelle

• Effectuez les évaluations de l'expérience utilisateur pour les projets et les demandes d'amélioration.
• Présentez de manière efficace les exigences en matière d'expérience utilisateur (y compris l'accessibilité et le référencement).
• Collaborez avec les chefs de produit pour harmoniser les stratégies en matière d'expérience utilisateur avec les feuilles de route des produits.
• Collaborez avec les développeurs et les designers pour assurer la fidélité du design et une mise en œuvre sans faille.

Amélioration continue et sécurité

• Repérez les lacunes et suggérez des améliorations aux processus, aux systèmes et aux procédures.
• Contribuez aux initiatives de gestion du changement et encouragez l'innovation dans les pratiques d'expérience utilisateur.
• Restez à jour avec les tendances, les outils et les meilleures pratiques en matière d'expérience utilisateur pour maintenir le leadership dans l'industrie.

Études et expérience :

• 5+ ans d'expérience en design d'expérience utilisateur, en recherche sur les utilisateurs ou en domaines connexes, avec une capacité manifeste à encadrer et à influencer les autres.
• Forte connaissance des normes et lignes directrices sur l'accessibilité des contenus Web du Consortium World Wide Web.
• Expérience préalable de la gestion du personnel et de la direction d'équipe.
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
• Doit résider dans le Canada atlantique

Compétences professionnelles :

• Capacité prouvée à encadrer des talents d'expérience utilisateur et à gérer les flux de travail Agile.
• Expertise en conception centrée sur l'utilisateur, normes d'accessibilité et recherche sur l'expérience utilisateur.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en collaboration.
• Esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions fondées sur des données.
• Capacité manifeste à dynamiser, responsabiliser et mobiliser l'équipe pour obtenir des résultats.

Atout :

• Expérience avec Adobe Experience Manager et Figma.
• Diplôme en conception d'expérience utilisateur, en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe.

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement : Au cours des dernières années, nous avons adopté des changements importants dans notre milieu de travail, y compris en améliorant nos pratiques d'embauche. Notre processus de recrutement typique comprend deux entretiens en personne, un devoir ou des questions basées sur des scénarios pour évaluer vos connaissances, des évaluations comportementales ou cognitives et la vérification des certifications pertinentes, le cas échéant. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail principale, sauf indication contraire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour un entretien. Veuillez noter que le candidat retenu fera l'objet d'une vérification de ses références et d'une vérification obligatoire de ses antécédents criminels. En fonction du poste, des vérifications des antécédents financiers, scolaires et des titres de compétence peuvent également être effectuées dans le cadre de notre processus d'embauche exhaustif.

Employés internes : Les employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui comprend avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation obligatoire et d'autres éléments liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat est « en règle » ou non. Veuillez noter qu'une évaluation de l'indice prédictif (IP) sera effectuée ou, si elle est déjà effectuée, fournie aux gestionnaires d'embauche.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Possibilités d'emploi

Êtes-vous à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une organisation qui s'est engagée à avoir un impact révolutionnaire dans nos communautés locales? Chez Loto Atlantique, nous offrons un milieu de travail diversifié et bienveillant au sein duquel les idées géniales ont la chance de briller, où le but social est au cœur de notre entreprise et où les employés sont dévoués à offrir des expériences de jeu de calibre mondial. Avec des bureaux à Moncton (N.-B.), Halifax (N.-É.) et St. John's (T.-N.-L.), ainsi que nos emplacements de Red Shores (I.-P.-É.), nous sommes fermement engagés envers cette région. Depuis 50 ans, Loto Atlantique soutient les communautés locales et reverse 100 % de ses bénéfices pour aider à bâtir un Canada atlantique plus fort.

Comment nous prenons soin des employés de Loto Atlantique

Nous voulons que les employés de Loto Atlantique soient heureux et en santé. Nos avantages sociaux varient selon la région.

Soutenir la famille

Votre famille compte pour vous, alors elle est importante pour nous aussi. Nous offrons des politiques de congé parental avec complément, des régimes d'épargne-retraite, des avantages sociaux, un programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP), une pension et bien plus encore. Dans certains de nos bureaux, vous pouvez amener votre chien utilisé à des fins thérapeutiques certifié au travail!

Vivre une vie saine

Tous les employés de Loto Atlantique ont accès à d'excellents choix de services de santé. À certains emplacements, nous offrons des services de mieux-être et de santé. Notre bureau principal est doté de centres et de cours de conditionnement physique sur place.

Redonner

Nous accordons une valeur à redonner à la communauté. Nous égalons parfois les dons caritatifs des employés de Loto Atlantique et accordons des jours de bénévolat à tous les employés.

Profiter de bons moments de qualité

Nous avons tous besoin de moments loin du travail pour nous ressourcer. Prenez des vacances, faites du bénévolat ou adaptez votre journée de travail.

Investir en soi

Nous offrons de nombreuses possibilités de perfectionnement personnel et professionnel.

Vous souhaitez évoluer dans un tel environnement de travail? Postulez dès maintenant!

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.