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L’offre

Halifax, NS
Marketing et publicité
Expérimenté
Contractuel
Numéro de concours: 04-2003

Le laboratoire Outpost de Loto Atlantique est le seul du genre en Amérique du Nord, peut-être même dans le monde (pour les jeux de loterie). Notre équipe met en application des approches allégées de démarrage, intrapreneuriales et entrepreneuriales pour créer rapidement des visualisations concrètes de prototypes bruts et des versions minimales viables de concepts de produits et de services. Ces approches nous permettent de tester ces produits auprès des joueurs avant que les concepts ne passent à l'étape du développement.

La personne retenue se joindra à une équipe très agile et travaillera dans un secteur de pointe passionnant de l'entreprise. Qu'on ne se méprenne pas : dans la plus pure tradition entrepreneuriale, cette personne devra assumer de nombreuses responsabilités. Tout d'abord, en tant que responsable des produits, elle aura l'occasion d'être la personne-ressource pour de nombreux concepts nouveaux et intéressants grâce à ses compétences entrepreneuriales et en leadership organisationnel. Elle passera activement des idées aux prototypes, puis de nouveau aux idées. Régulièrement en contact avec des segments existants et de nombreux segments non-clients, elle déterminera comment ces prototypes sont accueillis et fera part des nouvelles informations ainsi recueillies à l'équipe de développement en vue de la création de versions améliorées. Elle devra aussi effectuer des tests de marché en temps réel. Ses talents en marketing lui seront également bien utiles. Enfin et surtout, elle participera aux activités quotidiennes du laboratoire de Volta et travaillera avec des concepteurs, des développeurs et des consultants très talentueux pour que les concepts deviennent réalité.

Qu'on ne s'y trompe pas, il s'agit d'un poste exigeant, mais la personne retenue pourra compter sur l'appui d'une équipe formidable et bénéficier d'une solide formation en cours de route.

Ce que vous ferez

Responsabilités

Recherche : Coordonner et mener des entrevues avec des utilisateurs et des tests d'utilisation. Faire équipe avec des chercheurs (internes et externes), d'autres concepteurs, des experts en la matière de l'organisation, ainsi que des responsables du marketing et des partenaires d'affaires afin de définir les problèmes et les besoins des utilisateurs en fonction de cette recherche.

Communication : Communiquer efficacement les résultats de recherche, les idées conceptuelles et leurs justifications par écrit, oralement et visuellement pour harmoniser les concepts et les concrétiser.

Conception : Aider à concevoir à tous les niveaux de fidélité les flux utilisateurs, les dessins, les maquettes conceptuelles, les prototypes, les concepts visuels et les interactions détaillées d'un produit à l'échelle en prenant en considération le parcours complet du client, les points de contact, les appareils mobiles, l'expérience du produit et la persona qui est à la source.

Itération et validation : Itérer les concepts en fonction de la recherche et de la rétroaction en validant le travail à l'aide des données et auprès d'utilisateurs réels.

Exécution : Collaborer avec les développeurs pour surveiller et examiner le processus d'élaboration afin d'assurer une expérience impeccable pour tous les concepts sur lesquels nous travaillons, aussi longtemps que nous en sommes propriétaires.

Ce dont vous aurez besoin

Qualifications

Attentes à l'égard de la personnne choisie:

  • Capacité à reconnaître ce qui est bien conçu et à faire preuve d'empathie envers les clients.
  • Capacité à travailler en équipe et à se montrer productif, proactif et solidaire.
  • Excellente compréhension des statistiques et capacité à interpréter et à susciter des idées.
  • Capacité à parler aux clients.
  • Capacité à utiliser les mots et à rédiger avec clarté et concision (contrairement à cette offre d'emploi - désolé 😉😉).
  • Gestion du temps
  • Aptitudes à influencer, capacité à déléguer et à gérer latéralement.
  • Humilité; pas besoin de tout savoir (il n'y a rien de mal à manquer son coup ou à demander de l'aide).
  • Capacité à établir des priorités.
  • Compréhension de l'importance de réunions efficaces et mise en pratique de cette compréhension.
  • Compréhension des langages de codage et de développement.
  • Un haut niveau d'enthousiasme et la ferme volonté d'être sensationnel!

Qui est fait pour cette équipe:

  • Une personne reconnue pour sa capacité à faire tout ce qu'il faut pour accomplir le travail en faisant preuve d'initiative et menant à bien des projets tout en respectant des délais serrés.
  • Une personne qui a la capacité de gérer plusieurs projets en même temps et de prioriser le travail en respectant les échéances critiques.
  • Une personne qui a la capacité de s'adapter aux changements de priorités et à les gérer de manière indépendante dans un environnement où tout se déroule rapidement.

Ce qu'il faut pour poser sa candidature:

  • Un baccalauréat ou un diplôme d'une université ou d'un collège accrédité en marketing, en affaires ou dans un domaine connexe lié aux fonctions essentielles de ce poste ou au moins trois ans d'expérience à un poste très semblable.

Ce que nous recherchons

Compétences requises

Development Languages Testing Statistical Data Analysis Research Marketing Concepts Code

En bref

Loto Atlantique

Nos joueurs s'amusent et rêvent en grand depuis 1976, date à laquelle Loto Atlantique a commencé à offrir des jeux de loterie au nom des gouvernements de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Les options de jeu, tout comme notre main-d'œuvre, sont devenues plus nombreuses et ont changé au fil des ans. Aujourd'hui, Loto Atlantique compte plus de 600 employés qui constituent les véritables piliers de notre entreprise. Nous proposons toutes sortes de jeux, des loteries avec tirage qui font rêver aux partiesde bingo en ligne, en passant par les billets à languettes, les paris sportifs et les jeux dans des milieux sociaux et sur Internet.

Bien sûr, chaque jeu a son gagnant de tous montants sont distribués quotidiennement mais le mieux dans les jeux de loterie, c'est que lorsque vous choisissez de jouer avec nous, tout le monde en profite. Nous réinvestissons 100 ? nos profits au sein de nos communautés. Ça fait du bien! #FiertéLotoAtl

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Nous sommes du Canada atlantique, ce qui signifie que nous travaillons dur et que nous savons nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres, qu'il s'agisse de nos collègues, de nos voisins ou de nos amis.

Votre meilleure vie vous attend au Canada atlantique. Chez Loto Atlantique, nous avons de nombreux postes qui vous permettent de travailler à partir de n'importe laquelle des quatre provinces de l'Atlantique. Découvrez le mode de vie dans l'Est :

L’offre vous intéresse?

Travaillez avec nous

Ce dont vous pouvez vous attendre de nous:

Notre mission consiste à offrir de fantastiques expériences de jeu au profit de tous les Canadiens et Canadiennes de l'Atlantique. Tous les employés de Loto Atlantique, allant des cadres aux nouveaux employés et aux employés d'expérience, adhèrent à nos valeurs fondamentales que sont l'intégrité et la responsabilité sociale. Nos principes de fonctionnement nous aident à concrétiser notre vision.

  • Les clients orientent nos priorités.
  • Penser différemment en tout temps.
  • Être rapide et vif.
  • Nous sommes tous des leaders.
  • Le travail d'équipe compte.

Nous sommes fiers, solides et tournés vers la collectivité, et nous jouons dans la cour des grands. Être Canadien de l'Atlantique signifie que nous travaillons fort et que nous savons comment nous amuser. Cela signifie aussi que nous nous soucions véritablement les uns des autres en tant que collègues, voisins et amis.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler.